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    旦那さんが薄給だったりひとり親の場合の働き方ついて

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    🐧
    いぶ
    仕事
    トピを開いて頂きありがとうございます。

    アラフォーのひとり親です。働き方について悩んでいます。

    例えば、旦那さんの収入が不安定だったりシングルマザーだったり、比較的がっつり働かなければならない状況であると仮定して回答お願いします。

    1.小さな会社の正社員。額は少なくても昇給や賞与がある。交通費支給。月給制で時給に換算すると1000円前後。年間休日は117日。残業は月20以上。

    2.大手企業の派遣社員。昇給や賞与はないが、時給は1300円。交通費は出ない。年間休日127日。残業ほとんどなし。

    3.そこそこ名の通った中小企業のパート。時給900円。昇給賞与なし、交通費支給。残業もあるが、休みの融通が効く。一応正社員登用制度あり。

    この中だったらどれを選びますか?

    私は色々と考えた末、実母の協力も得られることもあり1を選びました。

    やりたい仕事に就けてとても有り難いと感謝している一方で、思った以上に子供と過ごす時間が取れず、これで良かったのだろうかと少し思っています。

    かといって辞める気などはないのですが、参考までに皆さんならどうするかをお聞かせ願えないでしょうか。よろしくお願いします。

    トピ内ID:4555474945

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    1

    しおりをつける
    blank
    たろすけ
    2の派遣は、3年後が心配。

    3のパートは業績不振になったら、勤務微調整されたりする可能性あり。

    1の正社員で正解でしょう。

    トピ内ID:5504307219

    ...本文を表示

    なお

    しおりをつける
    🙂
    かおり
    子供の年齢によりますが、今がっつり働かなければいけないのであれば1を選びます。
    正直がっつり働くのであれば子供との時間が減るのは仕方ないです。
    両立できるわけがないです、シングルなのだから。

    子供との時間を欲しいのであれば3ですかね、時間に融通が利く仕事。
    それに正社員登用制度があるのであれば正社員になれる道を探します。

    2はないですね。
    交通費支給がない時点で時給1300円でも魅力的ではないです。
    交通費を含めて考えると時給1300円にはらないですよね。

    なので1でよかったと思いますよ。
    正社員は余程の事がない限り切られる事はないです。
    倒産などしてもフォローはあると思いますし。
    自己責任以外でクビにならずに長く働ける、正社員が一番いいと思いますよ。

    トピ内ID:1984520462

    ...本文を表示

    長い目で見て

    しおりをつける
    🎂
    ワッフル
    比較的がっつり、そして定年まで働くことを考えたら、当然1です。
    正社員が正解だと思います。

    トピ内ID:7727034642

    ...本文を表示

    仕事内容が違うのでは?

    しおりをつける
    blank
    あらかん
    >やりたい仕事に就けてとても有り難い
    ということは、その仕事内容に魅力があったから、ほかの仕事よりもその分
    ポイントが高かったのではないですか?
    まだまだ「正社員」を奉る人は多いですが、小さな会社、倒産したらやはり失職です。
    現職で残業代はちゃんと支払われていますか?
    仕事内容によりますが、私だったら、もう少し頑張ってキャリアと言えるものを身につけ、転職します。
    時給1000円は安い。(地域にもよるのでしょうが)
    それから、子育ては時間じゃないです。愛情です。
    それも子供を一人の人格として認めた上での愛情です。
    お母様のサポートがあるのは、よかったですね。

    トピ内ID:4204667123

    ...本文を表示

    1です

    しおりをつける
    blank
    すずらん
    シングルマザーです。
    正規雇用に敵うものはないと考えています。

    お母さまのご協力があるなら尚更。
    残業も、お子さんが大きくなれば問題ないことです。

    ただやはりお子さんからするとおばあちゃま。
    お休みの日や帰宅後はお母さん(トピ主さん)の
    フォローが必要かと思います。

    当方、頼れる人がおらず、1で残業なしの環境に加えて
    離婚当初は~21時頃までパートをしていたこともありましたが、
    子どもが部活を終え19時前後に帰宅という状況でも
    夜間の留守番を不憫に思い、在宅での副業を立ち上げました。

    お母さまの存在、羨ましいです。
    しっかり連携し、頑張ってくださいね。

    トピ内ID:0947011053

    ...本文を表示

    子供との時間

    しおりをつける
    🐤
    ICHICO
    シンママでなくてもガッツリ働く系ママであれば自ずと少なくなるのは仕方がないんじゃないかしら?

    平日はともかく、休日には子供とタップリ接していれば良し。

    稼ぐってそういう事だよね。

    私は一時だけシンママ状態でしたけれど、やはり子供と過ごす時間は平日はほんの数時間でした。
    でも再婚したからと言って働き方は変わらない。

    子を育てるにはそれ相応にお金は必要。

    生活もしていかねばなりません。
    再婚した夫を当てにしての生活は私には考えられなかった。
    夫の給料が低いという事ではなく、自分の人生自分で食っていくというのが私のポリシー。

    >やりたい仕事に就けてとても有り難いと感謝している一方で、思った以上に子供と過ごす時間が取れず、これで良かったのだろうかと少し思っています。

    これは働くママがだれもが一度は考えることじゃないのかしらね。

    トピ主様は幸いなことにご実家の協力が得られる。
    よかったじゃないですか。

    どうぞ休日にはお子さんと触れ合ってくださいね。

    頑張れ。

    トピ内ID:8723957188

    ...本文を表示

    しおりをつける
    🐧
    KM
    1の会社って普通の会社と思います。
    定期的に昇給があるってことは小さくても安定していて経営状態が良いと思います。
    職場の雰囲気や人間関係に問題無ければ1で決まりです。
    小さい会社の弱点って一度人間関係がこじれると逃げ場がないことだと思います。

    トピ内ID:3183644226

    ...本文を表示
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