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    アルバイトで人伝いに手伝いを要求してくる人

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    🙂
    仕事
    現在早朝のアルバイトをしています。

    それぞれ担当の場所があり(各場所2~3人体制)、その場所だけやればいい。といった雰囲気なので自分の仕事が終わったら他の場所は知らんぷりで放置。という感じが主流です。

    殆どはきちんと複数人体制が取れているのですが、土曜日だけある場所だけ担当が1人になります。(他の方が本職の関係でお休み)そのため、普段よりは忙しい状況になるので土曜日は私に手伝いを頼みにくるのですが、その頼み方がすこしどうなんだろうかと思ってしまいます。

    毎回私が真横にいるにもかかわらず、私の担当場所のもうひとりの方に「借りていい?」と伝え、同じ担当の人が「手伝ってほしいって」と言ってきます。
    手伝う内容も、最初は一番簡単で単純な場所だったのが、最近では常に一番力がいる大変な場所をやるように言われます。

    べつに手伝いが嫌なわけではないのですが、頼み方、手伝ってもらう事の配慮というものがあるきがします。最近は土曜日の出勤が嫌になってきました。
    私の心が狭いだけなのでしょうか…?

    その方は自分がひとりの時は手伝うように言うのに、私が一人の時は周りと同じで知らんぷりです。

    アルバイトの責任者の方に相談しても、あの子は女子との会話に慣れていないからしょうがない。我慢して。と言われました。


    ここは黙って我慢するべきなのでしょうか?

    皆様のご意見をお聞かせください。
    よろしくお願いいたします。

    トピ内ID:3286601238

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    その人はいまいちわかっていない

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    ミンミンミント
    トピ主さんの職場では、基本的に自分の持ち場が終わったらしらんぷりな感じの場所なんですね。そういう職場なら嫌なことは「いやだ」と言ってもいいんじゃないでしょうか。「他の人にたのんで」とか。力関係にもよりますが。断ったことを責任者から何か言われたなら「私は人間関係に慣れていませんから我慢してもらってください」とでもいいましょう。

    責任者には「あの人があーだこーだ」と相談するのではなく、自分はどうしたいのかを伝えましょう。アルバイトさんから「Aさんがどーのこーの。Bさんがどーのこーの」と愚痴を言われても、上司としては「仕事だから我慢して協力しあいましょう」としか言いようがないです。

    職場では、黙っていいなりになる人が仕事を押し付けられ、声高に主張する人が我が物顔ってこともあります。ある程度、ずうずうしくないと割を食います。

    トピ内ID:0608181592

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    言えば良いのでは

    しおりをつける
    🙂
    めんどくさがり
    >私の担当場所のもうひとりの方に「借りていい?」と伝え、同じ担当の人が「手伝ってほしいって」と言ってきます。

    「借りていい?」と訊かれてる人と、「手伝ってほしいって」と言ってくる人は、同一人物ですか?
    その人が「手伝ってほしいって」とトピ主様に言うから、頼みに来る人(「借りていい?」と訊く人)は、トピ主様に直接言わずに済んでいるだけではありませんか?

    また、トピ主様が一人のときには、大変なら「手伝って」と言えば良いのでは?
    お願いしても手伝ってもらえないなら問題ですが、言わないでいるのなら一人で大丈夫か、もしくは手伝って欲しくないと思っている、と解釈されているのかもしれませんよ。

    トピ内ID:0948494885

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    もう一人の方への配慮も必要

    しおりをつける
    🙂
    のん
    トピ主さんが二人で作業している場所からトピ主さんを連れて行こうというのだから、
    もう一人の方にまず断りをいれる必要はあると思います。
    もう一人の方が「いいよ」で済ませずトピ主さんに「手伝ってほしいって」と言うから、
    その人がトピ主さんに直接依頼する機会がなくなっているのではないでしょうか。

    トピ内ID:6220531228

    ...本文を表示

    腰が痛くて無理

    しおりをつける
    パルパル
    >最初は一番簡単で単純な場所だったのが、最近では常に一番力がいる大変な場所をやるように言われます。

    「力がいる大変な仕事は、腰が痛くてもう無理です」と断ればいいんじゃないかな。

    トピ内ID:7461337086

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