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    これって持ちつ持たれつですか?なんだか納得いかない

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    😠
    さゆ
    仕事
    40代の契約社員です。

    仕事のパートナーからの一言でモヤッと来ています。

    同じく30代の契約社員のAさん。毎月のように体調不良で1~3日は突発で休みを取ります。休みすぎだとは思いますが調子不良なら仕方ないとは思っています。

    そんなAさんですが今週すでに2日の突発休みをしています(残り1日の金曜日は出勤日です)
    Aさんは週3日勤務なのですが今週は1日も出勤していません。


    今これを書いているのは金曜日なのですが私は本日、有給でお休みを頂いてます。(有給義務化の為)

    なので本日はAさんのみでの仕事となります。(今日も休んでいるかもしれませんが・・・)

    なので木曜に体調の心配と改めて有給で休む事、仕事の進行についてLINEをしました。

    すると返事に欠勤についての謝罪と翌日の仕事の確認についてが書かれていました。ここまでは良かったのですが、最後の一文に引っかかってしまったのです。その一言とは

    「お休みは持ちつ持たれつなので気にしないでくださいね」でした。

    持ちつ持たれつ・・・この場合むしろ私が言う方じゃない?と・・・。

    確かにどちらも休みなのは同じなんだけど、突発で休むのと前もっての有給で休むのとは休まれた方の負担と気持ちの持ちようが違うと思うんです。

    私は金曜の休みの為にこの1週間の予定をAさんありきで考えていました。しかし見事にすべて崩れ去り、私は残業をすることに。さらに私はAさん不在のでの仕事のスケジュールを組み直し、翌日にAさんが出勤した場合と欠勤した場合の事まで考えるなど精神的にも肉体的にもキツイのに「持ちつ持たれつ」と言われてこちらの苦労も知らないで・・・と不快な気持ちになってしまいました。

    この言葉・・・この場合普通に使うものなんでしょうか?
    休むのは仕方ないと分かっているけど休まれすぎて気持ちに余裕がないから気になるのでしょうか?

    トピ内ID:5883583776

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    持ちつ持たれつ、違います。

    しおりをつける
    blank
    pepe
    皆さん同じだと思いますが

    Aさんが休みすぎです、そして
    >「お休みは持ちつ持たれつなので気にしないでくださいね」

    完全に主さんにお世話になってるのに、こんなの無いですよ!!

    トピ内ID:5779046467

    ...本文を表示

    お疲れ様です。

    しおりをつける
    blank
    わかめ
    残念ながらそのパートナーさんは、他人の気持ちに鈍感な人のようです。
    そんな文章を受け取ったら、誰だって嫌になりますよ。

    私だったら言い返しちゃいます。
    でも主さんは立ち止まった。
    優しいです、主さんは。

    トピ内ID:4567425240

    ...本文を表示

    持たされっ放しじゃないですか。

    しおりをつける
    😉
    そう
    やりきれないお気持ちわかりますよ。

    その方は天然で身体が弱い方なのかも。

    上司にあのひとじゃ駄目だ…アピールをして、他の方を入れていただくとか、
    適度にガス抜きで愚痴でも言うようにしたら。
    周りを上手く味方につけましょう。

    でもねぇ、相手の気持ちって自分にはわからないし、自分の気持ちも相手にはわからない。
    人間は誤解してすれ違っていくのかもね。


    まぁ、その人に対して、心のどこかで切捨てる気持ちが必要かも。
    少しくらい冷たくしないとわかりませんよ。

    計画的な有給消化と突発休み頻繁を一緒にされたら迷惑です。
    身体弱いアピールされたらかなわないけど、そこは上手にやりましょう。


    ある程度仕事は出来るひとみたいだから?来ればラッキーと思って、
    急に休まれた日以外をラッキーな日、休まれた日は想定内としてしまえば?
    主さんの心が一番大事よ。

    トピ内ID:5689443205

    ...本文を表示

    言ってくれるジャン!

    しおりをつける
    😡
    おうおう
    「どのお口が言うのかなぁ?」って思うけど、ここは放置かな。どうせ次の更新は無いだろうし。それまでの付き合いだ。

    あっ!でももし更新されたらその会社がヤバイって事ですからね。ぜひまた報告してください。

    トピ内ID:9396985825

    ...本文を表示

    トピ主さんの気持ちは理解できますが

    しおりをつける
    blank
    峠の茶屋
    トピ主さんんは出過ぎだと思いました。トピ主さんが有給で休むことで仕事を心配されていますがそれは上司の仕事です。だからトピ主さんが休むことに関し仕事のことでAさんに連絡する必要何もないと思いますよ。連絡するのはトピ主さんの上司にだけです。Aさんがよく休むとのこと。彼女の休みに関係なくトピ主さんは自分に課せられた仕事だけすればいいのですよ。トピ主さんはAさんの上司ではありませんので。会社というのは単線なのです。同僚同士の指揮監督権はないのです。だから会社はスムーズに運営されるのですよ。私の会社の実態からレスしました。

    トピ内ID:3935543761

    ...本文を表示

    さゆさんの言う通りです

    しおりをつける
    😑
    julia13
    この場合、Aさんが「いつも申し訳ないです」と謙虚に休むことを気にしてのさゆさんのセリフなら納得です。
    「もちつ」ばかりで「もたれつ」が全くないですね。Aさんは自分がさっぱり見えていないのです、迷惑ですね。

    トピ内ID:9499013372

    ...本文を表示

    Aさんは他人の事を考えられない人

    しおりをつける
    うみ
    いるんですよね、そういう人。
    自分の行動でどれだけ他人を振り回しているか想像出来ないんですよね。


    >私は金曜の休みの為にこの1週間の予定をAさんありきで考えていました。しかし見事にすべて崩れ去り、私は残業をすることに。さらに私はAさん不在のでの仕事のスケジュールを組み直し、翌日にAさんが出勤した場合と欠勤した場合の事まで考えるなど精神的にも肉体的にもキツイのに

    この事、たぶんAさんは全く気付いていません。


    ただ、解決策は解りません。
    トピ主も突発的に休んでわざとAさんに負担をかけてみるとか?でも、たぶん先の事を考えて行動できない人だから、結果的にトピ主に仕事の皺寄せがきそうですよね。
    うーーーーん。

    トピ内ID:1390558977

    ...本文を表示

    持ちつ持たれつ、気にしないで、吹き出してしまいました。

    しおりをつける
    🙂
    頓子
    コーヒーを飲んでいて吹き出してしまいました。(笑)
    言葉のTPOを考えずに、覚えた言葉を使いたがる人って最近多いですね。
    相手は丁寧なつもりなんでしょうね。

    トピ内ID:5088234373

    ...本文を表示

    突発的に休むときはよろしくお願いしますね。

    しおりをつける
    🐤
    トール
    トピ主が突発的に休んでも、
    その人はトピ主のような働き方はしないと思いますが


    「私が突発的に休んだときはよろしくね」

    「今回、1週間の予定を二人揃っていると考えていました。
    残業が発生し、さらに翌日のAさん在席の有無も考えて
    予定を組み直し、出勤の場合、欠勤の場合と
    両方考えて仕事を進めました。
    もし、私が突発に休んだら同じことになるかと思うと
    かなり大変だと思いますが、そのときは、
    お互いさまでよろしくお願いしますね。」

    相手に先にお礼をいうような形で
    突発的に休まれたときにトピ主がどう対処したか
    お知らせしてあげるといいうのはいかがでしょうか。

    トピ内ID:7898116363

    ...本文を表示

    ずいぶんと

    しおりをつける
    🙂
    ミツ
    上から目線の言い方ですね。
    不快です。

    持ちつ持たれつって「お互い様」で助け合うという意味だと思うけど、トピ主さんの場合はAさんが一方的に迷惑をかけているので、その言葉は通用しません。
    言葉の意味もろくに知らない人だから、急に休むことを平気でできるんです。

    週3の勤務が出来ないくらい「病弱な人」ならば、働かなきゃいいのですよ。 
    「お金を稼ぐ」の意味もわからない人ですから。

    その人と組む仕事ならばトピ主さんに一方的な負担がかかるので、上司に相談したらどうですか?

    トピ内ID:3384288394

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