詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    パートの始業時間。

    お気に入り追加
    レス15
    (トピ主1
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    😨
    わんこ
    仕事
    現在の職場は10人以下の小規模な部署で私以下は全員正社員です。
    周りは30代の女性ばかりで私は40過ぎの唯一のパート。
    9時から16時までの週4日の契約です。
    先日、職場の業務改善があり、色々と今までとは変わってきました。
    例えば毎日やる必要があるAという仕事があったとします。それを私が担当しているのですが仕事の行程表を見ると社員さんの始業時間である8時半から始めないと間に合わないような内容です。
    私がいない平日1日と週末は社員さんがするのでその関係もあっての予定表なのですが、9時からの契約というのは忘れられているかのように8時半には仕事スタートしないと間に合いません。
    入ったばかりの頃は30分前出勤したら『早すぎる』と注意を受け、15分前くらいに落ち着きました。
    しかし、現在は8時半スタートに間に合わせるため、さらに早く出勤する必要があります。
    契約時間の変更も考えましたが、夕方は手薄になるため16時終わりをずらすのは難しい雰囲気です。
    上司から何か言ってもらうまでは周りに合わせて早めに出勤は仕方ないでしょうか。
    パートも四年目に入り、あまり波風立てたくないけど、社員さんより給料も少ないしちょっとモヤモヤ。
    皆さんならどうしますか?

    トピ内ID:0100708640

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 2 面白い
    • 77 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 37 エール
    • 8 なるほど

    レス

    レス数15

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  15
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    早出残業

    しおりをつける
    🙂
    ふぅ
    残業代が出てるなら行きます。

    出ない?お断りです。

    トピ内ID:1943754252

    ...本文を表示

    お疲れ様です。

    しおりをつける
    blank
    わかめ
    う~ん、
    主さんは「ほうれんそう」をご存知でしょうか?

    一般的の社会人なら、不明点があるならまず上司に「報連相」をします。

    今回のトピでは、主さんがまずやるべきことは上司への「相談」です。
    上司から言われるまでは…って、放置して良い案件ではないですよ?

    パート勤務とのことですから時間給ですよね?
    雇用契約で勤務時間が決まっているのですから、勝手に自分で変えてはいけません。

    主さんは上司に「A業務に関して行程表を見る限り、8時半から出勤しないと間に合わないようですが、私の出勤時間の変更が必要ですか?」と、自分から聞きましょう。

    トピ内ID:7140664218

    ...本文を表示

    上司に言う。

    しおりをつける
    blank
    pepe
    8時半には仕事スタートしないと間に合わないことを、上司に言ったらいいと思います。

    8時半から9時の時給は貰いましょう、ただ働きなんてひどいですよ。

    トピ内ID:7536829537

    ...本文を表示

    その分

    しおりをつける
    🐤
    ICHICO
    勤務時間として給与カウントしてもらっているなら問題ないと思いますが、そこのところはどうなっているのでしょうか。

    トピ内ID:9941234244

    ...本文を表示

    上司に確認しましょう

    しおりをつける
    🙂
    きいろ
    パートのトピ主さんがそこまでする必要はあるの?
    もし、8時半スタートならその分の時給は?
    勝手に早く出勤して、タダ働きじゃ嫌でしょ?
    上司に確認してください。

    トピ内ID:7722343495

    ...本文を表示

    特権のパートさん?

    しおりをつける
    😀
    棒弱無人東大坊若勝手
    人前ではばからず堂々と勤務
    許される人、特権つきパート
    社会では特権のパートさん?
    そういう風に理解して納得済
    了解済、感謝のみが見通し。
    いつも思う、資格は力と才!
    努力と才女、優秀と有能。笑
    いつまでも働こう金ー万事?
    扶養内、130万稼ごう会。笑

    トピ内ID:3378993888

    ...本文を表示

    もやもやする前に相談しなさいな

    しおりをつける
    🙂
    おちゃ
    1.8:30~16:00の勤務に契約変更
    2.8:30~15:30の勤務に契約変更
    3.9:00~作業を始めて締め切り30分超過を容認してもらう
    4.作業Aの担当から外してもらう

    以上の中から自分が容認できない選択肢を削って、残りの案を上司に提出して選んでもらえばそれでいいと思います。
    上司に気づいてもらうのを待つという察してチャンは上司からすると面倒なだけです。

    トピ内ID:8751072610

    ...本文を表示

    上司に相談

    しおりをつける
    うみ
    8時半から始めなければ間に合わない内容なのですが、私は9時出社の契約です。なので、9時からの始めても宜しいですか?もしくは、8時半出社の契約に変更するか、早出残業を頂けるのなら8時半から始められるのですが。どうすれば良いですか?

    と上司に相談して下さい。


    ここで相談しても解決しませんよ。

    トピ内ID:8130882153

    ...本文を表示

    契約時間変更

    しおりをつける
    blank
    まり
    トピ主さんはもし8時半からという契約に変更したら8時半に出勤できるのでしょうか。
    もしできるのなら私なら契約時間を変更してもらうようにします。

    どうしても無理なら9時のまま仕事が間に合わなくても仕方ないんじゃないでしょうか。
    それはトピ主さんのせいではないでしょう。
    パートなら契約時間内で自分のできるだけのことをすればいいのであって、仕事が間に合うかどうかを判断するのは別の人間の仕事ですので、トピ主さんが考える必要はありません。

    トピ内ID:0671810763

    ...本文を表示

    早出手当つきます?

    しおりをつける
    blank
    まゆ
    時給の1.25倍以上の早出手当が付くなら考えてもいいかなと思います。

    基本、私はたくさん働きたい方なので元の契約より長く働いて欲しいと言われたら、それなりの手続きを踏んだ上で早出します。

    何の手続きもなく、なし崩し的にだらだらと早く出さされるのはお断りですね。

    時給と同じ金額だとしたらどうかなあ・・・?
    断るかもしれません。

    だって自分でこの時間がいいと決めて契約したわけだから、契約違反ですもん。
    違反に対して同じ時給で働かされるのはずるいなと思うし。

    トピ内ID:4278432717

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  15
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0