現在の職場は10人以下の小規模な部署で私以下は全員正社員です。
周りは30代の女性ばかりで私は40過ぎの唯一のパート。
9時から16時までの週4日の契約です。
先日、職場の業務改善があり、色々と今までとは変わってきました。
例えば毎日やる必要があるAという仕事があったとします。それを私が担当しているのですが仕事の行程表を見ると社員さんの始業時間である8時半から始めないと間に合わないような内容です。
私がいない平日1日と週末は社員さんがするのでその関係もあっての予定表なのですが、9時からの契約というのは忘れられているかのように8時半には仕事スタートしないと間に合いません。
入ったばかりの頃は30分前出勤したら『早すぎる』と注意を受け、15分前くらいに落ち着きました。
しかし、現在は8時半スタートに間に合わせるため、さらに早く出勤する必要があります。
契約時間の変更も考えましたが、夕方は手薄になるため16時終わりをずらすのは難しい雰囲気です。
上司から何か言ってもらうまでは周りに合わせて早めに出勤は仕方ないでしょうか。
パートも四年目に入り、あまり波風立てたくないけど、社員さんより給料も少ないしちょっとモヤモヤ。
皆さんならどうしますか？