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    後輩に悪口を言われていました

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    😠
    mika.
    話題
    営業職20代の女性です。
    後輩に悪口を言われていました。
    元々気が強そうだとは思っていましたが
    入社当初は全然仕事が出来なかったのに、最近ガンガン数字をあげていて
    調子に乗っているように思います。

    私のことを上司に
    「やる気もなくチームのリーダーに数字をとって来てもらっている。
    先輩だから私より給料も多いのにああいう人を見ているとバカらしくなってしまう」
    というような陰口を言われていました。

    営業ですが固定給なので(賞与にはもちろん結果は関係ありますよ)
    正直確かにやる気はないです。成績0でもお給料はもらえるので。

    見かねてリーダーが数字を取って来てくれているのも本当ですが
    その後輩とはチームも違うし別に何も迷惑かけていないんですよね。

    部署でやらないといけない数字はありますが
    その後輩よりできる人もいるわけで、なんであなたが言う??って感じです。
    そんなに言うんなら、彼女も仕事しなければいいと思うんですが。

    やっぱり後輩って調子にのる年頃なんでしょうか。
    何事もなかったかのように接してくるのでさらに腹立たしいですし、生意気です。
    この後輩に自分がしていることの悪さをわからせるためにはどうすればいいでしょうか。

    トピ内ID:7785037247

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    無理です。

    しおりをつける
    🍴
    おかしいぞー
    先に貴女が、どうにかされると思います。

    そう思っているのは、その人だけではないです。

    トピ内ID:1980373621

    ...本文を表示

    後輩さんだけだと思ってる?

    しおりをつける
    aki
    口に出さないだけで上司の方もリーダーさんやチームの人達も、トピ主の周囲の人はみんな後輩さんと同じ事をおもってますよ。

    会社側からすれば入社年数など関係なく、

    生意気だけど実力を上げてガンガン数字の取れる後輩>やる気も無く仕事も出来ないクセに給料だけは一人前のトピ主

    の何方が評価されるかなんて自明の理でしょ。
    そう遠くない内にリストラ候補に挙がるのはトピ主の方かもしれませんよ。

    後輩さんに生意気なんて憤っているヒマが有ったら、ご自分の立場を鑑みて今後の身の振りを考えた方が良いんじゃないんですか?

    トピ内ID:7733256945

    ...本文を表示

    多分

    しおりをつける
    🐤
    すずり
    勘違いしているようだけど、あなたの事を”仕事の出来ない図々しい社員”と思っているのは、その後輩だけじゃないと思うけど。
    あなたが気づいていないだけで、そのチームのリーダーをはじめ、みんなうんざりしていると思う。

    あなたの方こそ仕事も出来ないのに先輩風吹かして調子に乗り過ぎだし、仕事もしないで給料だけもらっている悪さを自覚するべきなんじゃないの?

    トピ内ID:7214790727

    ...本文を表示

    悪口じゃない

    しおりをつける
    🙂
    tommy036
    事実ではないですか!

    何を考えているんだか・・・

    まぁ、周りはちゃんと見てますよ。

    あなた自身の心配をしましょう・・・

    トピ内ID:0052460193

    ...本文を表示

    悪口はよくない

    しおりをつける
    🐷
    あらら
    悪口を陰で言われていたらショックですよね。

    でも、この場合は仕方がないのでは。
    後輩は不満を口に出してしまったから、
    たまたま貴方の耳に入ってしまったから
    叩かれているけれど口にはださなくても貴方に不満をもっている人はたくさんいそうですね。

    >最近ガンガン数字をあげていて
    調子に乗っているように思います。

    ちがいます。
    努力しているのですよ。
    仕事ができない人が調子に乗っているなんて言う資格はありません。
    相手を批判する前に自分の言動を反省して下さい。

    トピ内ID:1000933872

    ...本文を表示

    本当のことじゃん

    しおりをつける
    🐱
    もね
    >この後輩に自分がしていることの悪さをわからせるためにはどうすればいいでしょうか。
    自分もネットに調子に乗っていると悪口書いてるんだから、
    まずは自分がしてることの悪さを自覚すれば?

    >その後輩とはチームも違うし別に何も迷惑かけていないんですよね。
    後輩だって本当のことを言ってるだけであなたに何も迷惑かけてないですよ?
    なんで本当のことを言われて怒ってるの?
    そうだよね~、って言えるはずですけど?

    >その後輩よりできる人もいるわけで、なんであなたが言う??って感じです
    え、後輩よりできてる人が言ったら悪口にならないの?
    でも、後輩はあなたより出来るから言っていいと思うよ。

    >やっぱり後輩って調子にのる年頃なんでしょうか。
    やっぱり、というのであればあなたも調子に乗って悪口を言っていた時期があるってことですね。
    なら文句言えないでしょ。

    でもね、
    後輩は若いから口に出して言ってるだけ。
    他の人は心の中か、上司との面談、飲み屋で言ってますよ。
    巧妙にあなたの話してますよ。

    トピ内ID:6992067487

    ...本文を表示

    感謝して下さい

    しおりをつける
    blank
    さなぎ
    指標があるのに貴女の営業成績は0。

    給与が出てるのは、頑張って数字を上げた後輩や周囲の方々のおかげなんですよ。

    「よく、そんなことが言えたわね」

    トピ内ID:0922074538

    ...本文を表示

    事実だから仕方ない

    しおりをつける
    🙂
    kiki
    >この後輩に自分がしていることの悪さをわからせるためにはどうすればいいでしょうか。

    成績を上げれば悪口が事実じゃなくなるのでは?

    トピ内ID:2417695976

    ...本文を表示

    自分で「やる気ない」と言ってる

    しおりをつける
    🙂
    うん?
    自分では利益を出せない、上司が見るに見かねて自分が取ってきた受注をあなたに渡しているのですよね?

    営業=受注して利益を生み出す役割です。

    それすらできていない事を、後輩から指摘されただけではないですか。

    また給料や、ボーナスに「査定」ってあることを知ってます?
    査定はあなたの業務への評価なんですが、営業なら、月々の成績と、勤務態度が評価されます。
    自分で「やる気ない」と言っているあなたの査定、かなり低いはずですよ。

    ましてや上司が取ってきた業務をあなたに横流ししてるんだから、評価される訳がありません。

    固定給だからといって、やる気が出ないようですが、査定に響いていると知ったらいかがですか?
    後輩に悪口(実際は事実指摘)言われた!懲らしめなきゃ!なんて言ってられませんね。

    あなたが後輩に指摘された事を真摯に受け止め、今日から自力で数字を取ってこれる担当に変われる事を望みます。

    トピ内ID:5369800697

    ...本文を表示

    のんきですね

    しおりをつける
    blank
    ナナ
    不満があるのはその後輩だけでないでしょうし、あなたのお給料の原資を誰かが稼いでいるのだからみんなに迷惑をかけているとは思いますけど。
    あなたみたいな人がいると仕事ができる人から辞めていく会社になります。
    すると会社が歩合制になります。
    そうなった最低賃金になりますね。
    もしくはその前に異動になるかも知れませんが。
    リーダーは自分が責められるからあなたに成績を分けてくれてるのかも知れませんがもう止めればいいのに。
    状況は悪化しかしないのだから。

    トピ内ID:1381341710

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