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    誕生日ケーキで上司が嫌になってきた。

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    😑
    ティラミス
    仕事
    4月に異動して来たばかりの上司K、最初は好印象だったのですが、嫌になってきました。

    部署 、ビジネスがらあと、2ー3年は下で働く事になります。色々とあるのですが一つは、先月になって急に、今更 部署全員の誕生日を知りたいと言ってきました。
    ケーキを買って毎月お祝いしたいみたいなんです。なんでもう9月で今更?

    4ー8月までの人は祝ってあげてないんですけど?と思っていたらなんと上司Kの誕生日が10月に控えてたのです。

    なるほど、 自分の時に祝ってもらいたいから?と思ってしまいました。

    しかも先月は私を含め2人誕生日がたのですが前半後半な為まとめて祝わず、後半の1人だけ(ポジションが高い人のみ)を祝いました。ケーキ購入手配も私に丸投げなんです。

    そんな文化はこの部署に今までなかったし、それに不公平感も出るし、Kは気持ちだけ多目に出してくれるのですが、他の皆からお金を徴収するのも気が引けます。

    しかも10月に自分の誕生日を祝ったら多分、その後は全く気にしなさそうで私が毎月誕生日を確認しないといけないの? と思ってしまい、すごく鬱陶しさを感じます。

    私個人としては、会社の人にまで別に誕生日を祝ってもらわなくてもいいですが、やっぱり先月自分のケーキが無いのは正直面白くありませんでした。

    これから毎月、私が誕生日月の人がいるか確認してケーキ手配、お金集金という流れになりそうで嫌です。

    これをやるメリットってあるんでしょうか?

    私がみんなから感謝されたりするんでしょうか? 皆と良好な関係を築く為とポジティブに考えてやるべきですか?

    こんな事で上司を嫌になる私は心が狭いですか? 楽しい企画だと楽しむべきでしょうか? その場合はどうすればポジティブに考えられますか?

    質問ばかりですみません。
    雰囲気的にもうこれからしないといけないようなので、考えを改めたく相談しました。

    トピ内ID:2218815851

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    仕事に行っているのに何て呑気な、

    しおりをつける
    blank
    pepe
    >これをやるメリット
    ない

    >感謝、ポジティブ
    思えない

    >上司を嫌になる私は心が狭いですか?
    いえ、不愉快です

    仕事に集中すべきです、

    みんなの誕生日を調べてケーキなんて面倒くさいし、

    売上に関係ない部署でも、無駄なことは止めたほうがいいです。

    トピ内ID:1410525563

    ...本文を表示

    めんどくさい上司ですね

    しおりをつける
    🐴
    かな
    10月の上司の誕生日ケーキを無くしたら何を言われるかわからないのでとりあえずやり、11月以降はみんなで相談して辞退してはいかがですか?
    私ならケーキ手配の手間とか全員から徴収とかおめでとうと言われるめんどくささもあるので辞退しますよ。
    上司も自分を最後にやらなくなったとなれば余計な手間をかけたと反省しませんかね。

    トピ内ID:3202853198

    ...本文を表示

    ものすごく嫌です

    しおりをつける
    🙂
    インコし
    誕生日は会員サイトのパスワードリセットなどでも使われるぐらいのデリケートな個人情報です。
    同僚なんかに教えたくありません。
    もちろん友人でもない人に祝われるのも嫌だし、友達でもない人に毎月お金を出すのも嫌です。
    そもそも甘いものは好きではないし、職場でケーキを食べるのも嫌なんです。
    なぜそれを強制されるのか、とても不愉快でハラスメントに値すると思います。

    >私が誕生日月の人がいるか確認してケーキ手配、お金集金
    >私がみんなから感謝されたりするんでしょうか?

    私なら、あなたが上司のご機嫌を取るために上司の誕生日前に急に始めた、イベント好きで人を巻き込もうとする不愉快な人間、と思いあなたを責めますね。
    もちろん、お金も出さないし、誕生日も教えません。
    私のような人が多ければ、あなたはみんなの嫌われ者になってしまいますよ。

    トピ内ID:8340701509

    ...本文を表示

    不公平だけど上司まで祝ってやめる

    しおりをつける
    🙂
    ジャンボ
    なんですかそれ…
    めっちゃ面倒くさいし。そもそも義務的に祝われても全然嬉しくない。
    それなら上司が一人で月一でケーキ買ってくる日を設けてくれた方が全然嬉しいですよね。

    本当に10月の自分が祝われたいからなのか、本気でみんなが喜ぶと思ってるのか分からないけど、トピ主さんは嫌だって言える立場ですか?

    私はたぶん上司に悪く思われたくはないので、まず周囲の人に「どう思います?4-8月の人は祝わなくていいんですかね(笑)今更誕生日もないんですけど~」と困ってるという愚痴兼笑い話兼根回し。
    これによってトピ主さん発信ではない事。不公平だとトピ主さんも分かってる事。上司に言われて仕方なくやってること。できれば止めたいと思っていることを伝える。
    そして周囲のみんなの受け止め方を探る。

    もしトピ主さんより上司に思ったことが言える立場の人がいたらズバッと言ってくれるかも。
    うちの会社にも”上司の同期の女性社員”みたいな人とか遠慮なしで言いますので、そういう人がいたらベスト。

    とりあえず10月のお祝いまではしぶしぶ集めてから上司に「正直お金もかかるので、忘年会の時ににでも最後にデザートで全員分まとめて祝うとかでいいんじゃないでしょうか。上司さんも大変でしょうし(と労わるふり)」と言って止める。

    数名だけ祝ってもらったことになるけど、一応ケーキなので全員食べて終わってるからそこまで不公平だ!という意見は出ないと思いますよ。
    お祝いの品を渡してるなら不満が出るかもしれないけど。

    とにかくトピ主さんの疑問(と若干の不満)を周囲の親しい人や影の権力者に根回ししておけば良いと思います。

    さらに上司に訴えるにもばかばかし過ぎるというか、そんなことで上司が怒られても可哀想な気もしますので、じわじわ行く方が良さそう。

    トピ内ID:2237656263

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    希望者だけでいいんでは?

    しおりをつける
    blank
    hanabi
    2-3年はその人と一緒に仕事をするとのこと、誕生日ケーキくらいで機嫌がとれるならとっておけばいいんじゃないですかね。料金の徴収は仕方がないでしょうね。腹をくくりましょう。反旗を翻すわけにいかないようですから。

    まずその上司の誕生日にケーキを食べ、「他にお祝いして欲しい人がいたら、私に申し出てください」とアナウンスすればいいかなと思います。

    そうすればお祝いして欲しい人にしぼられるので、作業量はぐっと減ると思いますし、社会人で誕生祝いをして欲しい人は少数派でしょう…。

    自分のお祝いがすっ飛ばされたのは面白くないみたいですが、そこに文句をつけても時間は戻ってこないし、お祝いをスルーするのはもう無理みたいなので、先のことを考えましょうよ。
    できるだけ精神的に平穏に過ごせるように工夫したほうがいいと思いますよ。

    ケーキについては面倒でしょうから「うちの部署のお祝いのケーキはいつもこれ」と決めるか、生クリームとチョコクリームの交互とかでいいと思います。

    トピ内ID:8462301088

    ...本文を表示

    徴収するの?!

    しおりをつける
    🐶
    ちーとす
    それって、飲み会を強要するパワハラ上司と
    同じじゃないですか?
    同じ部署内で相談できる人っていないんですか?
    他にも鬱陶しいと思ってる人がいると思うんですけど
    最悪の場合は総務などに言うか・・・

    それにお誕生日のケーキって、
    用意していつ食べるんですか?
    ランチ?
    終業後?
    どっちにしても迷惑

    トピ内ID:7834777525

    ...本文を表示

    福利厚生費の消化目的かと思ったら集金・・・

    しおりをつける
    blank
    ドンマイちゃん
    >これをやるメリットってあるんでしょうか?

    >私がみんなから感謝されたりするんでしょうか? 皆と良好な関係を築く為とポジティブに考えてやるべきですか?

    デメリットしか思い浮かびません。
    同情はしてもらえると思いますが、事情を知らない人が増えたらトピ主さんに不満の矛先が向くかも。

    自分にケーキがないことになる人にとっては不満かもしれないけど、上司の関心がなくなったら自然消滅にしたほうが感謝されるかも。
    割り当てられた福利厚生費を無理やり使うためならともかく、集金してまでやるようなことではありません。

    トピ内ID:5612808387

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    トピ主です。

    しおりをつける
    😑
    ティラミス
    そうですよね。 皆さんも嫌みたいで自分の感覚がずれていなくてよかったです。

    先月、急に祝われた人は、何で急に?って後で他の同僚に聞いていました。サプライズでとりあえず喜びつつも困惑してて、最後には面倒くさいねって言ってました。
    なので、大半は別にやりたくも無いんだと思います。
    とりあえず、上司Kまでやって後は私は知らんぷりでいいいのかなと思ってます。
    前回と今回のKのケーキは私が用意する事になったものの別に私がこれから担当になった訳でもありません。

    本音はKのケーキも用意したくない気持ちでいっぱいです。でも上司なので、今回だけと我慢して用意すべきですかね。

    相談出来る同僚はいませんというか、こういう風に私が思ってると知られるのが嫌で言えません。
    Kのケーキの手配も上手く逃れる方法はないでしょうか? とりあえず祝ってもらった先月の同僚は、恩もあり、Kの誕生日お祝いはしないとと思っているようですが手配は私に任せたいようです。

    1)忘れたフリでスルー。
    2)Kに気に入られるべくここは賢くサラリーマン、我慢してKのを最後として手配。
    皆さんならどちらに一票ですか?

    トピ内ID:2218815851

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    そんな業務外のこと引き受けない

    しおりをつける
    🐱
    ねこ
    誕生日なんてたとえ生まれ年聞かなくても個人情報ですよ。

    教えたくありません。

    てか、ヒマなんですね、その会社。

    トピ内ID:6716939521

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    うーむ

    しおりをつける
    🐧
    転職予定
    上手くやりたいなら2ですけど、私なら「今は令和ですよ~昭和じゃ無いんですよ~もうそんな時代遅れな事やめませんか~」って大声で言っちゃうかも。

    トピ内ID:1032166127

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