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    生理休暇、察してほしくない

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    💔
    パプリカ
    話題
    31歳独身女性です。モヤモヤしていることがあります。

    昔から、毎回ではありませんが
    生理痛でひどい時は吐いてしまうことがたまにあり、
    そうなると何もできず横になって休むことしかできなくなります。

    幸い、今まで仕事ではたまたま休日に重い日があたったり、
    就業日は我慢できる程度の日ばかりだったため生理で休んだことは
    ありませんでした。

    ところが先日、久し振りに職場でひどくなってしまい会社のトイレで吐いたので、
    40代男性既婚上司、Aさんに「体調が悪いので」とだけ説明し、
    午後から休暇を取らせてもらいました。

    翌日は良くなったので出社しそのことをAさんにもお伝えしました。
    するとそのAさんに生理休暇(有給)を取ってはどうか、とすすめられました。
    …一言も「生理」で休むと言っていないのに?

    生理休暇の取得率が、女性が働きやすい会社としての
    ポイントになるところがあり、そういうこともその場で説明されました。

    私の会社では女性で生理休暇を取る人はいません。
    比較的休暇も自由に取得しやすい雰囲気ですが、
    やはり生理と知られて休むことに私は抵抗があります。
    特に男性には余程の事情がない限り知られたくないし言いたくないです。

    今回は、一言も言っていないのに憶測されていることも
    非常に嫌な気分で悲しくなりました。
    もし察したとしても私だったら本人から言われない限りは何も言わないと思います。

    特に抵抗がない等、人それぞれだと思いますが、
    こんなことでモヤモヤするのは大人げないでしょうか。

    トピ内ID:7855991265

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    他部署に頼れませんか?

    しおりをつける
    😝
    つくし
    嫌ですね。なんで生理と分かったかはさておき、男性から「生理だよね」みたいなこと、ぜったい言われたくないです。
    セクハラだ!…と言ってしまうのにも抵抗がありますよね。まあ、立派なセクハラなんですが、現実問題としては、「セクハラですよ」とチクリと言える人間ばかりではないですし…私も同じことをされても、Aさんには何も言い返せません。

    総務や人事などに頼ることはできませんか?そう小さくない企業であれば、密告できるのでは。
    できればそうした部署の女性に告げて、上司からAさんへ忠告してもらうとか…
    仮にAさんに悪意がなかったとしても、「それはセクハラになり得るよ」という事実を伝えることが重要だと思います。

    基本的に「休みなさい」という声掛けなのはありがたいのですが、そういうお面をかぶった形でのセクハラが一番タチ悪いですね。とはいえ生理痛が重いのは大変なことだろうと思うので無理はしないように、いい形で休みがとれるといいですね。

    トピ内ID:5030421073

    ...本文を表示

    有難いことでは?

    しおりをつける
    🐱
    るん
    吐くほど重い生理痛…毎月のことですから大変ですね。お大事にしてください。

    生理休暇という有給制度、あっても使う人って見たことないですよね。やはり知られたくないとか、男性や比較的軽い症状の人からすれば「生理なんかで休むの?」と思われるのではないかと不安ですしね。
    その分、そういった声かけをしてくれた上司の気遣いは有難いことだと思いますよ。

    あとは、あなたの気持ちだけです。
    周りに生理休暇とってると知られたくないのなら、「普通に有給で大丈夫です」と伝えればいいだけですし、そもそも察してほしくないなら「え、生理とかじゃなくて普通に体調不良だったんです、すみません」としらばっくれればいいだけのことかと。

    体調不良っぽい様子を見て、生理かな?と思っても「違う」と否定されれば、あ、そうなんだ、と別に疑うことでもないでしょう。

    有り難くその気遣い受け取りましょうよ。

    トピ内ID:1544894457

    ...本文を表示

    察して欲しくない、は無理

    しおりをつける
    🙂
    かぴ
    相手の思考回路を変えることは不可能ですから。

    上司は40代既婚という事ですから、生理と言っても「風邪」や「腹痛」など極普通にある病状(?)と変わりなく思っているのだと思います。だって全ての女性に普通にある事ですから特別秘密でもありませんし、ごく普通の事という認識なのでしょう。

    女性の体調に理解を示してくれて休みやすい状況なのは有り難いことだと思います。

    トピ内ID:1436231097

    ...本文を表示

    アップデートできませんかね。

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    吐くほどの生理とは、よほどしんどいことと思います。
    お大事になさって、必要があれば是非とも婦人科に受診してほしいと女性の私は心底思います。

    私たち女性にとって、毎月やってくる身体上必要な仕組みなのですが、
    身体の状態を鑑みるバロメーターでもあります。そおいった意味で「必要があれば是非とも婦人科に受診してほしい」と上記に書きました。

    そのためにですね、もっと「生理休暇」というものが、女性にも男性にもオープンな環境にしていきたいと、なかなか心情的にハードルは高いのですが、そう思うのです。

    男性上司が「生理休暇を取得しては?」と口に出すことが“セクハラ”などと訴えられない社会であれば、私たちももっと自身の生理(それに伴う不調)をケアできる環境になるのではないでしょうか。たかだか生理と女性自身が考えてしまう状況は、あまり歓迎したくないな。


    私たちの生理って、恥ずかしいものでも、(仕事を休むことにおいて)卑怯なことでもないじゃないですか。

    個人的には、パプリカ様の男性上司の勇気に賛同したいと思います。

    トピ内ID:9993763483

    ...本文を表示

    一応はありがたく

    しおりをつける
    🐴
    匿名
    確かに、生理の時期なんかを察せられるのは抵抗がありますが、一応、ご厚意で提案してくださったということで受け止めておくのがいいと思います。

    上司のAさんは既婚男性とのことですから、奥様がやはり生理痛がひどいタイプなのかもしれません。女性の働きやすい職場がどうのって説明を受けたなら、そういうことも機会があれば言うようにどこかの部署に言われているのかもしれないし。トピ主さんは意識していなくても、顔色には体調が悪そうな様子が毎月出ていたのかもしれないし、それでとうとうと言うかやっと「帰らせてくれ」と言われたので、いい機会ということでそう言ってくれたのかもしれないし。

    それと、毎回ではないにしろ、吐くほどひどいなら、婦人科は受診されましたか?卵巣嚢腫などということもあるかもしれませんので、未受診なら早いうちに受診されるといいと思います。

    トピ内ID:8698691307

    ...本文を表示

    私なら受けちゃうかも。

    しおりをつける
    🙂
    素敵な上司だ
    私も小5で生理になって以来、生理痛は勿論、吐く・下痢のトリプルコンボで
    毎月生理初日は学校を休んでいました。

    当然社会人になっても同じ事が続く訳ですが、
    もし上司からその提案があったら受けちゃうかも。
    だってもう、恥ずかしいとかのレベルじゃないもの。
    実際に「顔が青白いよ」これ、何回言われた事か。
    あと大体うずくまってるというか、前かがみになってるからバレてると思うし。

    こんな私の有給で会社に貢献できるなら
    生理休暇取っちゃうかな?
    言われた事は一度もないけども。

    あと私はそんな生活を続けていましたが
    30代半ばで酷い婦人科の病気が見つかって子宮を全摘しました。
    婦人科にはちょこちょこ行っていたんですが、
    生理痛はこのせいか!!って思いましたねー。

    今は生理もないので快適生活、というか
    生理痛がないってなんて暮らしやすいんだ!って思いますが(あくまでも主観です)
    主さんももしかして病気の可能性もあるので
    ちょこちょこレベルではなく
    1ヶ月に一回は婦人科にかかることをお勧めします。

    トピ内ID:1566810470

    ...本文を表示

    中年男性

    しおりをつける
    🐤
    komaki
    中年男性は、女性が生理中ってわかるそうです。

    生理前のイライラも。

    女性側からだと絶対にイヤなんですけれど、結婚している男性なら尚更。

    だから堂々と言った方が トピ主さんが先に言えば、他女性も楽かも。

    生理、彼女がいる、既婚男性は何とも思ってないようです。

    健康女性に毎月くるもの。くらいの軽さ。

    トピ主さんの体調は心配です。外野の羞恥心より、ご自身を大切に。

    トピ内ID:1963668438

    ...本文を表示

    有休を減らさずに休める

    しおりをつける
    🙂
    レモン
    生理休暇は月に◯日まで有給で休めるという制度ではないですか?主さんが生理かどうかではなく、個人の有休日数を減らさずに済むからという理由で提案してくれたのかもしれませんよ。

    私なら休みやすい職場なら有休は他のことで使いたいのでありがたく生理休暇使わせてもらいます。

    ちなみに私の職場では主さんのように休暇の名前で使いづらいという理由で男女、理由問わず月に1度休める制度に変わりました。主さんの上司のような方が増えると休暇の名前などにも配慮され変わることがあるかもしれませんね。

    トピ内ID:0248687344

    ...本文を表示

    上司も上から言わされてるのでは

    しおりをつける
    blank
    ビール党
    ありがたい制度とは思いますが、実際申告して生理休暇を取るのはかなり抵抗がありますよね。
    私も言えませんでした。

    女性が働きやすい職場アピールなんて経営陣が考えることで、A上司も上から言わされたのではないでしょうか。
    男性上司の立場からしたらとても気を遣うと思いますし、言いたくもなかったかも知れません。

    もし毎月休んでいるなら女性なら察する人もいるでしょうが、男性が察することはまず無いと思います。
    トピ主さんを心配したA上司が誰かから聞いた、とかかも知れません。

    トピ内ID:3723800997

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    🐧
    パプリカ
    レスをつけてくださった皆さま、ありがとうございます。

    心配してくださる方もいらっしゃった婦人科検診については
    毎年受診しているのですが、特に生理痛の原因になる病気はないようです。

    私の場合メンタル面が非常に影響するようで、
    今回も生理前にメンタルが不調だったこともあり
    悪化してしまったのではないかと思います。

    Aさんとのやりとりの中で、最初に病院に行くようすすめられ
    言葉を濁してしまったことなどから生理と思われたのかもしれません。

    生理休暇に変更するようすすめられた時、違うと言えればよかったのですが、
    まさかそういうことを言われると思っていなく頭が真っ白になってしまい、
    否定も肯定もしませんでした。

    Aさんの人柄から嫌がらせではないと思いますが、
    生理休暇取得が会社のポイントになることが大きくてそう言われたのだと思います。
    (取得者がいると企業として評価されるようです。)

    何となく個人として尊重されていない気がして
    悲しく嫌な気分になりました。

    会社のためを思えば私が取得すればよいのかもしれませんが、
    そこまで割り切れていません。
    もちろん強制ではありませんが、私の心が狭いのかとも思いモヤモヤします。

    たしかに、本当に必要な人が必要な時に生理休暇を取得できるように
    取得することがめずらしいことではなく当たり前になればいいのですが、
    私は今後もし休むことになっても年休で休むと思います。

    トピ内ID:7855991265

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