＞イメージでは産休まで勤めあげ、育休後も復帰できるような働き方をしたかったのです。

私は男性ですが、普通は誰でもそう思います。

でも、親友の奥さんが2人も続けて切迫流産で仕事を休み、お産はそんなに簡単なものじゃないのだと知りました。

トピ主さんはおそらく「超真面目」な人なのだろうと思います。

だから
＞職場の人にかけている迷惑がよぎり、自分の戻る席はもう無いのでは、自分に甘いのではないか

と考えてしまうのだと思います。

新しい命が生まれてくるのに（しかも少子化の時代なのに）職場内に「迷惑だ」と考える人がいるのでしょうか？。

もしいたとしたら、とても自分勝手な考えをする人だろうと思います。

職場のみんなが「迷惑だ」と思うのなら（トピ主さんも含め）職場の人みんなが「自分勝手」だとしか思えません。

トピ主さんは産休だけではなく（当然）育休も取る予定です。

休むこと自体が「職場の人に迷惑」なら、育休だって迷惑なはずです。

でも、今の時代、育休は（数は少ないけど）男性も取ります。

「一人親方」の仕事であっても、会社という組織で仕事をしているのですから、かならず代行する人がいます。

多少は迷惑をかけるかもしれませんか、それが「会社組織」のメンバーの役割です。

本当の一人親方が入院したら、仕事は全部キャンセルとか、会社倒産です。

トピ主さんが育休明けまで休み続けたら、会社が倒産して社員全員が路頭に迷うのなら、体は休めたままで、方策を考えないといけません。

でも、そんなことはないのでしょ。会社組織なのだから。

会社組織のメンバーはお互い様で、互いに助け合わないと会社が潰れてしまいます。

今はトピ主さんが助けてもらう立場です。

今は気楽にゆっくりと休み、自分の健康と、赤ちゃんが元気に産まれてくることだけを考えて下さい。

自分の体がいまとっても辛くて大変な時に、職場の方への思いやりを忘れないトピ主さん、本当に優しいお方なんだなと思います。
不安なことがあると、どうしても悪い方に考えがちですよね。でも、こんなに優しいトピ主さんですから、復帰するときにはきっと職場の方も優しく迎えてくださるはずです。
気分がどうしても落ち込んでしまう時、ありますね。でもそんな日があっても大丈夫です！ふっと気持ちが軽くなる時がくるはずです。無理に気分を変えようとせず、ゆっくりなさってくださいね。赤ちゃんがすくすく育ちますよう祈っております。