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    人間関係を崩さずうまく伝えるにはどうしたら良いですか?

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    😡
    ゴードン
    仕事
    私は今年の5月からパートをしています。
    車通勤をしており交通費をもらっているのですが、当初、交通費のみもらえるものと思っていたところ駐車料金ももらえることがわかりました。
    店長からの説明がなかったのでそのことを知らず、今年の7月に他の従業員からの話で駐車料金支給の話を知りすぐに店長に確認しました。
    店長は伝え忘れていたのですぐに手続きします。と言ってくれたのですが、翌月の給料には反映されていませんでした。
    それから毎月駐車料金の事を伝えているのですが、忘れていたのですぐやります。と言われ続けてまだ支払われていません。
    店長はまだ若く、大きな会社の割にブラック気味でいつも忙しそうにしているので1~2ヶ月くらいは我慢していましたが、駐車料金が毎月5千円かかるので1日タダ働きしているようなものですしそろそろ本当に支払って欲しいです。
    7月の時点で店長が過去の分は会社に請求できないので半分は僕が払います!と言ってきたのですが、すぐ手続きしてくれれば過去の分はいりません。と言ってしまいました。
    こちらに非がないのに何故半額しか支払おうとしないのかも謎ですし、正直ここまできたら今までの分全額支払って欲しいです。
    会社は辞めたくないので出来るだけ穏便に人間関係を崩さず伝えるにはどう伝えたらいいでしょうか?

    トピ内ID:1066607178

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    経費は経費です。

    しおりをつける
    🙂
    かっちゃん
    穏便にとか考える必要なし。過去の分の領収書をコピーして経理に送れば良いだけ『未支給』として請求です。パート・社員に関係なく会社が雇用条件に提示している経費は全額、会社持ちです。

    トピ内ID:2550315500

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    忙しいは言い訳になりません。

    しおりをつける
    nana
    これは・・・
    上に言って大丈夫です。
    仕方ないです。
    店長にはこれから気を付けてもらうようにして、月末処理は当月中にする癖をつけてもらわないと、いろいろの手当てとか、ボーナスとか、有休も怠慢で無くなってしまいます。
    なにがブラックなんだか、店長の怠慢でブラックになっているのはちょっと、上の管理不足ですね。

    トピ内ID:9445262660

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    経理に直接連絡

    しおりをつける
    🐧
    おもち
    本社の経理担当に電話して直接相談すれば良いと思います。
    おそらく、過去の分も貰えると思いますよ。

    トピ内ID:0680929139

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