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    職場での強制徴収について

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    😨
    ニュー
    仕事
    みなさんの意見を聞きたく、よろしくお願いいたします。

    勤めはじめて一年近くになる介護施設のことです。
    ホームも併設しているかなり大きな規模の施設の、デイサービスで週3扶養内。パートをしています。

    お正月イベントは毎年大々的にすることになっているらしく、ビンゴの景品など社員さんが準備をはじめているのは知っていました。

    そこでパートの私たちにも一人2000円の集金がまわってきたので驚いてしまいました。
    景品などは経費で、参加賞のような形で全員に配る小さなお菓子は日頃の感謝をこめて社員、パートから、利用者全員に(曜日の担当関係なく)お渡ししているということでした。

    今まで働いてきた職場でそのような経験もなく、おかしいと思います。
    他のパートさんにそれとなく聞いたところ、金額が高いけど払うしかないよということでした…、金額の問題ではないと思うのですが…。
    ちなみに社員さんも同じ金額らしいです。

    新入社員の若い方が異議を唱えたらしく、今年はじめて集金が難航しているようです。
    パートにはまだ集金がまわってきていませんが異議があることに対して意見を述べよと主任(社員)から言われており、どう伝えればいいかご意見ください。
    私はパート個人からイベントのお金を徴収することは感謝目的でもおかしいと思います。
    それは社員さんも同じでないでしょうか。

    トピ内ID:9219424564

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    感じられた疑問をお伝えされては如何でしょう

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    🐧
    てるてる
    >新入社員の若い方が異議を唱えたらしく、今年はじめて集金が難航して
    >るようです。

    良いことです。
    おかしいと思ったことに異議を唱えないから慣習になるのです。
    勇気を出して声を出すことです。

    こちらでも名の通った介護事業所(グループ企業)があります。
    ホームからディサービス、託児所まで手広く事業を行っています。
    友人・知人が働いていますが、とにかくイベント費用の捻出は渋ります。

    イベント費用の金額や徴収方法については、単独の施設長よりもHQである
    介護事業部や事業本部からの通達なのかなと推察していますが・・。

    主任さんに伝える手段をお尋ねですが、既に回答を記載されていますよ。

    「徴収金額の問題ではありません」
    「パート個人からイベントのお金を徴収することは感謝目的でもおかしい
     と思います」

    出来れば、他にも介護従事者を連ねて堂々と指摘されては如何でしょうか

    トピ内ID:2195299094

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    返信ありがとうございます

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    😨
    ニュー
    昨日意見を言う機会がありましたので、おかしいと思う、金額の問題ではないと言いました。
    私のあとに続く人は誰もいませんでした。
    感謝の気持ちなのに出せないのかと言われましたので、感謝の気持ちはありますが、と平行線のままでした。

    長年の慣習を変えるのは難しいですね。
    でも意見を言えて良かったです。

    トピ内ID:9219424564

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    勇気ある行動を歩まれましたね

    しおりをつける
    🐧
    てるてる
    援護のコメントを追加します。

    強制徴収を行うには誰もが納得できる理由がなければなりません。
    しかも、金額まで一律に指定されているのであれば猶更です。

    ここで言う、万人が納得するのであれば合意となり強制にはなりえません。
    従って、いかなる理由があろうとも、本人の同意なく一律強制徴収を行う事は道義や道理に背く行為と考えます。

    例え、「感謝の心」を引き合いに出されてもです。

    ニュー様の一石は波紋となり関係者の心にインパクトを与えたと思います。

    自分の言葉を話す人は周りから浮くので目立易いです。
    組織の中で折り合いも大事です。
    でも、納得できない事には「イヤ」と反応することも大事です。

    ご自身の意見を表明されて何より良かったです。

    トピ内ID:2195299094

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    やり方を間違えると

    しおりをつける
    😨
    ぽんこ
    ひどい目にあいますよ。
    一人の意見は通らないどころか
    敵にされます。

    まず回りの意見をききましょう。

    私も2度ありました。
    初めは派遣先の掃除用具をみんなで
    出しあって買おうとお局が言い出して

    県庁の公の掃除用具をなぜパートが?
    おかしいでしょう。
    内密で一人ずつ聞いていくと同じ意見
    派遣会社に代表として私が訴えたら
    県庁の職場上司が用意してくれました。

    2回目はパート先でバレンタインで
    一人3000円集めると
    入ってすぐだったので仕方なく払いましたが
    正職員が、私に
    パートさんに関係ないのにねぇと不満を
    言ってきたので一人ずつ聞いていくと
    高すぎる、やる必要ないなど
    そうよねと意見をまとめて上司に相談
    したら上司も、やめよう。必要ないと。

    一人の若い職員が毎年、お金を集め
    ゴディバを買って男性に分けるとのこと

    だけど、買った領収書はない。
    レシートも勿論、買った商品も見たことない
    その子は何かある度、すぐお金を集めたがる。
    正直、みんな疑い始めたタイミングだった為
    みんなで意見が一致して良かったです。

    まず、仲間をつくり意見の一致を
    求めたら行動にうつしましょう。
    お一人様は仕事失うことになるので
    要領よく立ち回りましょう。

    トピ内ID:5163768569

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    出さなければ

    しおりをつける
    🙂
    インコし
    出さなければ済む話なのですが、それだとイベントの業務はかなりきまづくなり辞めるしかなくなるかもしれません。

    でも私なら絶対に出しませんよ。
    その新入社員の方と結託します。

    トピ内ID:6465664721

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    ガッカリでしたね

    しおりをつける
    🐱
    とら
    イベントではパートさんも一緒に飲食したり、賞品をもらったりするのですか?もしそうなら、飲み会参加の様なもの…と考えて払ってしまうのもありかもしれません。2000円を拒んでシフトを減らされたり、嫌がらせされたりするのも面倒だし。要求自体は理不尽で悔しいでしょうが。それ以外には職場で集金はありますか?お茶代、お菓子代、プレゼント代、など。

    >私のあとに続く人は誰もいませんでした。

    ガッカリですね。もう少し根回しして賛同者を集めてから意見した方が良いかもしれませんね。

    もし払う事になったら、一応領収書をもらっておいてはいかがですか。
    領収書を持って労働組合などに今後の為に相談してみるとか?
    また、そういう仕事上の支出は税金から控除してもらえないでしょうかね?
    法的、税制上どうなんでしょうね?
    どなたか知識のある方が、レスをつけて下さるといいですね。

    的外れな意見でしたらごめんなさい。

    トピ内ID:4287512033

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    利用者とのイベントなら

    しおりをつける
    😀
    しんししん
    施設が経費として出すのが当たり前です。
    その職場おかしいですね。

    トピ内ID:8999208032

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    お返事ありがとうございます

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    😨
    ニュー
    >てるてる様

    援護ありがとうございます。
    相談できる人がおらずこちらに投稿したのですが、お返事を見る前に意見を求められ
    誰からもまだ助言もらってないのに~、と、孤独の中で頑張って言ってみたのですが、コメントいただいて(しかも2回も)心強いです。
    ありがとうございました。

    >ぽんこ様

    2回とも、なかなかの事態ですね…。
    どっちの首謀者もなかなかの強者ですね。
    明らかおかしいですけどぽんこ様が来るまでは周りも勢いにおされていたのでしょうか。

    >インコし様

    絶対出しませんか。
    強いですね!
    おかしいと言っている若い人がいるんだけどどう思う?と聞かれたので、おかしいと思います、と答えました。
    お金を出す、出さないの話は出なかったです。

    トピ内ID:9219424564

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    お返事ありがとうございます

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    😨
    ニュー
    >とら様

    いつものプログラムの他に景品つきのゲームをしたり、社員さんがお菓子を配ったりするよ、と聞いています。
    多分、飲食は介助だけで、スタッフはそんな時間はないと思います。
    集金は社員さんの結婚祝いで2回、千円徴収がありました。
    シフトでかぶることがほとんどないのでよく知らない人たちでしたが、お祝い事だし…と払いました。
    仕事上の支出!
    そうですね、やっぱり経費ですよ~。
    領収書くれなんて言ったらイヤミですかね。

    >しんししん様
    私の当たり前がここでは非常識…。
    集金が千円単位でなければ、働きやすい職場なのですが。

    トピ内ID:9219424564

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    感謝の搾取

    しおりをつける
    blank
    まい
    「やりがい搾取」という言葉をご存知ですか?

    意味は、人の善意、良心に付け込んで、労働力をタダで使おうとすることです。

    トピ主さんの職場は、「感謝の搾取」の状態のようですね。
    感謝という気持ちに付け込んで、労働力をタダどころか、金まで出せと言っているのですから。

    そもそも、職員が利用者さんに何を感謝しろというのでしょうか?
    来てくださって、ありがとう? 
    利用者さんの笑顔が、職員を元気にする?

    違いますよね。
    職員の笑顔で、利用者さんを元気にするように、敬意をもって接するんですよね。

    そして、トピ主さんは、ボランティアではなく、労働としてそれを提供しているんですよね。

    福祉の現場では、何か勘違いの熱血を尊さと刷り込まれてしまうことがあります。

    どうぞ、トピ主さんのお考えを凛として貫いていただきたいです。
    結果はどうなれ、その施設に一石を投じたのですから。

    トピ内ID:7512977534

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    お返事ありがとうございます

    しおりをつける
    😨
    ニュー
    >まい様

    上手に思いを文にできて、すごいです。
    搾取とか労働力として提供している、とか…
    知ってる言葉なのに、ここまで言えたら何か変わったかもしれないのに、自分の話下手にも気付いてしまいました。

    今回のことで急激にしらけてしまったといいますか…、働く意欲が少しさがりました。
    わりと仲良く話していたパート仲間とも温度差を感じてしまってます。

    トピ内ID:9219424564

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