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    😣
    雪見
    仕事
    職場の後輩のミスで残業を強いられ、お客様にも迷惑をかけた案件があったので翌日、本人のデスクにその旨を記載した注意文を張って置きました。本人にも直接経緯を説明したのですが、自分は関係ないみたいな反応が気になりましたが、初回のミスでガミガミ言うのもと思い軽く説明するに留めました。
    すると、その文書を仲の良い職員に見せて、こんなこと言われたみたいな感じで話しているのを発見。
    え?何それ、私の指摘が気分悪いみたいな愚痴言ってるの?
    元々、後輩は私に対して距離を置いていて仕事以外完全スルーして、そこまでする?と思うけど、合う合わないは仕方ないかと割りきってました。
    ミスは仕方ないけど、反省しないの?って感じです。何だか知らない所で自分の悪口を言われているのを発見した時は黙っているしかないんでしょうか?気にしすぎですか?

    トピ内ID:5258337686

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    コミュニケーションの取り方が下手

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    🐶
    ココア
    私個人の感覚ですけど、その「注意文をデスクに貼っておく」というのはどうかなあと思います。
    あなたは良かれと思ってやったみたいですけど、陰険だとマイナスにとる人もいると思いますよ。

    >初回のミスでガミガミ言うのもと思い軽く説明するに留めました。

    とありますが、自分なら言葉でしっかり叱ってもらいたいです。
    ガミガミだっていい、駄目なところはしっかり叱り「次からは気をつけてね」で、はいおしまい。
    それが先輩と後輩のコミュニケーションじゃないですかね。
    文書を渡すなら「注意点、まとめたからこれ、渡しとくね」っていう形じゃないと。本人のいない時に貼っておくっていうのは非常に感じが悪い。
    あなたが後輩の立場だとして、そのほうがいいんですか?

    まあその文書を同僚に見せてあれこれ言っている後輩さんもどうかとは思いますけどね。
    なのでどっちもどっち。

    普段距離を置かれているのも何故だかわかりませんけど、元々コミュニケーションがうまくとれていないから、あなたが先輩として舐められているんだと思います。
    だからこそ、ミスは本人の顔を見てキッチリ伝え指導したほうが良かったと思う。
    尚更溝を深めたと思いますね、今回のそのやり方は。

    トピ内ID:2770718943

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    お返事ありがとうございます

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    😣
    雪見
    私が始めた訳ではないのですが、他の同僚も注意等を引き継ぎで残すので今回はそのようにしました。いつもは口頭で注意指導しているのですが、もういい加減にしてと言う腹立ちをぶつけてしまったのかも知れません。
    異動して、もう半年経つのにと言う思いもあり、こんなミスをするのかと言う思いもあり。
    今後は直接言います。

    トピ内ID:5258337686

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