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    忘年会のことで揉めています

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    😢
    薄毛
    仕事
    忘年会のことで社内で揉めています。

    事の発端は親睦会費を管理している社員と幹事が皆に予算が残り少なくなっていることを申告せず、その上で一人7~8千円のコースで会場を決め予約を取っていたことです。
    今回は会社の経費から半額を負担し、残りの4千円は手払いということで話を進めておりますが、これに社内の何人かが納得せず今回の忘年会には参加しないと反発しております。

    元々の親睦会費の積み立ては1500円でしたが会費が余るということで今年から500円に下げて毎月の給料から集金しておりました。

    それぞれの言い分は下記のとおりです。
    社員1
    ・手出しがあるから参加しないというのは認められないのではないか
    ・今後も親睦会費で賄えない分は会社の経費で半分補えば済む話ではないのか
    ・料理や会場などを決められるのは幹事としての当然の権利であり、4千円は妥当な金額

    社員2
    ・親睦会費の予算を把握していて何故7~8千円もするコースを皆に相談なく決めたのか
    ・会の直前に費用負担があると言われても急には払えない
    ・お酒を飲む人と費用が同じなのは納得できない

    会社としてのルールは親睦会の強制参加等は特にはありませんが、長年の暗黙のルールといいますか出来れば全員参加が望ましいです。
    この揉め事に対し社長は意見せず社員同士で解決するよう言われておりますが中々話が進まず困っております。
    ちなみに私としては4千円くらいであれば付き合いだと思って気持ちよく参加して欲しいというのが本音です。
    皆様の助言を頂きたいです。

    トピ内ID:0703860835

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    悪い習慣だと思う

    しおりをつける
    blank
    うーん
    「長年の暗黙のルール」ですか。

    4千円って大きいですよ。正直つまらない行事にこんな大金払いたくないです。それと長年のルールを守りたければ、安くて美味しい所はいくらでもあるでしょ。予算も足りてないのに勝手に決めちゃうなんてダメ。行かない人が出ても当然、諦めて。

    あと会社と人の金で飲み食いしようって、下品です。

    トピ内ID:7729381160

    ...本文を表示

    親睦会費って何?

    しおりをつける
    ペクペクII
    親睦会費って何ですか?
    飲み会の積み立て?

    だったら、親睦会費自体を止めてしまって、飲み会のたびに徴収にしたらよいのでは?
    会費が高いから参加しないってのは、十分立派な理由だと思いますけどねえ。

    トピ内ID:9523696604

    ...本文を表示

    嫌な忘年会になりそうですね

    しおりをつける
    😨
    黒財布
    不参加表明者に返金して、参加したい人だけの忘年会にするしかないと思います。

    だって、そうしなきゃ予算不足なんだから、予約中のコースプランをキャンセルして、学生の内輪忘年会みたいな料金で開催しなきゃならなくなります。

    忘年会担当者と幹事のミスが、子供のようで痛い上に、勝手に高額プランをチョイスしやがって的に責める社員もいそうですが。

    彼らの気を鎮めるには、自腹0円しかなく、その経費が無理なら不参加していただくしかありませんよね?
    いいんじゃないですか?
    「たかが、そんな金額」とは言いませんが、頑なに自腹は嫌としか言わない人の分を、まさか皆で割り勘するわけにいかないんだし。

    トピ内ID:5055619803

    ...本文を表示

    不意討ちという感じですからね

    しおりをつける
    blank
    パン粉
    「手出し」とは、自ら介入する、のような意味しか知らなかったのですが、
    自腹や自費のことでしょうか?
    自腹の意味だとして、レスします。

    いつも自腹で四千円くらいなら分かりますが、そうではなく
    「資金がないのに高いの頼んだから、四千円ね、全員出席ね」
    の事後報告なら、不快になる人は多いと思いますよ。

    いつも払ってくれてたから、嫌だけど参加していた人もいるでしょうし、
    まさに「ないならなぜそんな値段を?」となるのも不思議ないです。

    トピ主さんは、ずいぶん参加してほしいみたいですが、
    「睦会費を管理している社員と幹事が皆に予算が残り少なくなっていることを申告せず、
    その上で一人7~8千円のコースで会場を決め予約を取っていた」
    側ですか?

    今回は、管理幹事側の不手際として、不参加ありが妥当だと私は思います。

    トピ内ID:0512746082

    ...本文を表示

    ちょっと多い

    しおりをつける
    🙂
    関西ミドル
    年末に、友人知人との忘年会をはしごする人にとって、会社関係で4千円はちょっと多いと感じると思います。今は会社より、友人との時間を大切にする人が多いからね。

    幹事さん?としては欠席するなんて言われたら、責任を感じますよね。
    ただひたすら、お願いするしかないです。特に職場で一番苦労している人、仕事している人から何度も「一緒に出席しようよ。」と誘われたら、人情で出席してくれる人が2~3人は出てきます。根気強く、誘いましょう。

    トピ内ID:4579921445

    ...本文を表示

    親睦会費管理の社員がダメ。

    しおりをつける
    🙂
    ハリー針山
    いくら余るからって3分の1はないでしょう。
    せめて1000円集めておけば良かったのに。
    なんで、そんな大幅減にするかなぁ?

    それで、忘年会幹事と予算打ち合わせしなかったの?
    普通、そこから始めるんじゃない?

    社員1の主張通り、会社が経費として半額出してくれれば足りるなら、そうすれば?
    社長に、経費で半額落としてもらうことで決着しましたって報告すれば良い。

    お店や料理を決めるのは幹事の権利だけど、無限ではないです。
    持ち出しが出ないようにするのが普通。
    幹事も使えないことに間違いはないですね。

    今回は異常事態なので、不参加もありでしょう。
    事前相談や根回しが無かったのも幹事が悪い。
    社員1には、幹事が謝ってでも不参加を認めさせるしかないですね。

    お酒を飲む人と飲まない人の話は無関係だけど、体質で飲めない人は千円引きで良いんじゃない?
    私の周りは飲む人たちがそんな感じに決めてくれます。
    そして翌日におやつを配る飲めない人々。

    今回は、会社が持ってくれるなら、それがベスト。
    会社が持たないなら、親睦会費管理社員と幹事が立て替えておけば?
    来年の親睦会費を1500円に戻して、お金が貯まったら返してもらえば良いじゃん。
    で、再来年からは親睦会費を1000円にしたら、もう揉めないんじゃない?

    トピ内ID:3499407452

    ...本文を表示

    結果オーライだといいですね。

    しおりをつける
    🙂
    くま
    私は忘年会に限らず、職場の飲み会は結構楽しみにしているので、事情がどうあれ、仕方ないくらいにしか感じませんが、そうでない社員からすれば、腑に落ちないのも理解できます。

    その高額なコースにより、今回は盛り上がったのであれば、結果オーライ。そうでないなら、次回の教訓になると考えてはどうでしょう。

    普通、幹事としては出来るだけ安くおさめたい所を、今回の人は派手な方なのですね。個人的には、忘年会なんだし、細かい事は余り気になりませんね。

    トピ内ID:4698410199

    ...本文を表示

    四千円がお付き合いなら

    しおりをつける
    🐱
    アリス
    四千円のコースのお店を予約すればいいじゃん。
    なんで倍にしちゃうのよ。

    計算が合わないじゃん。

    その毎月の親睦会費は会社から出たお金じゃなくて、それぞれが積み立てただけでしょ。
    半額持ち出しどころか、全額自腹じゃん。

    会社の人間と勝手に決められたそんな高いコース食べたくないですよ。幹事の自由だとしても、ここでいいかと聞くものです。

    出席自由としつつ、ほぼ強制ならパワハラもいいところ。

    トピ内ID:8772761765

    ...本文を表示

    嫌だったな・・・

    しおりをつける
    🐧
    けちゃっぷ
     今でこそ解散して毎度参加者の実費になったから良いようなものの、昔は参加人数に依って、会社からお金が出るもんだから参加が暗黙で。

     まだ、こういう会社も連綿として残っているんですね。

    トピ内ID:0092490575

    ...本文を表示

    地方自治体の予算ではないから余ってもOK

    しおりをつける
    blank
    いろいろな虹
    問題は2点です。

    まず、親睦会費の積み立てですが、きれいに使いきれなければ問答無用で次の年に減らされてしまう国・地方自治体の予算ではないので「余らせて、余ったら毎年払い戻し」という形式で問題ありません。
    それを余るからという理由で少額にしたのが、そもそもの間違いだったと思います。

    忘年会費用ですが、一人当たり3500~5000円が相場ではないでしょうか。(個人負担額が3500~5000円という意味ではなく、コースでという意味です。)
    周囲の賛同なく、一人7~8千円のコースを予約してしまったことが間違いだと思います。

    上記2点は、どちらもトラブルを生みやすい行為です。

    >4千円くらいであれば付き合いだと思って気持ちよく参加して欲しい

    無理です。
    お金の絡むことで負担を強いる場合には、事前にメンバーの了解を取っておくことが必要です。

    社員同士でやるべきことは、コース金額を勝手に変更して負担額を増やしてしまった人がメンバーに心から謝罪し、不満がある人の不参加を気持ちよく認め、次回以降は事前に誠実に相談してから予算を決めることを約束することです。

    トピ内ID:0665392267

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