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    パートに蹴落とされかけてる(正社員)

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    🙂
    やることたくさん
    仕事
    母の介護を経て見つけた職場で働いていますが、他のパート(女性多い)さんたちは全員年上で入社時も私より前です。
    そんな中に未経験の私が入社し、売上をあげるべくお尻を叩く役目を仰せつかりました。

    入ったばかりの頃は前任者が居ましたが、1年たった辺りで退職し、私がその後任で1年経過した所です。

    そんな中に表題のパートさん(Aさん)がいます。
    彼女はその職場では技術職の方で、その他1名で一つの部分を担っています。

    彼女は明るくコミュニケーションに長けすぐ懐に飛び込んできますが、そこで得た情報を他の方に教え、ついでに悪意の情報を織り混ぜます。
    (例えば、ある方に改善点があってそれを話していると、そのある方にあの社員は貴方にこうしようと画策してる、仕事が遅いなどと悪口を言っている等)

    しかも、私の上司(女性)とも仲が良く、同様の事をします。
    (私の上司も我が強い人で、売上をあげるため過度の要求を私に行い、私は一生続く慢性疾患になりました。社長は売上のみしか心にありません。)

    そのAさんが事あるごとに私に上記の用な事をしてきます。何か上手くかわす方法はないでしょうか?
    (多分Aさんはライバルを蹴落とし、自分の存在を確かにしたいのだと思われます。)

    トピ内ID:1419146147

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    雪景色
    先回りすること、例えばAさんに改善点がある人Bさんの事を話したら、すぐに間を置かずにBさんにさっきこういう事を話したけど最近伝言ゲームか悪く伝わってしまうことが多いから、そんなことは言ってないからと先にくぎを打ってしまえばどうでしょうか?
    でもなるべくAさんに情報を流さない様にするのが一番でしょう。

    トピ内ID:7111154417

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    違うと思います。

    しおりをつける
    😑
    オヨヨ
    その人は貴女を蹴落とす必要なんてすでにありません。
    貴女のトピにそう書いてあります。
    「一つの部分を担ってる」って。

    貴女の能力が足らないだけですよ。
    これも書いてあります。
    「過度の要求」って貴女ができないからですよ。

    なので貴女は「ライバル」にはなり得ないし、
    それ故に蹴落とす必要もないんです。

    トピ内ID:6144214928

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