詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    デイサービスへ異動を打診され

    お気に入り追加
    レス3
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    😣
    杉山
    仕事
    はじめまして。現在介護の仕事をしています。
    仕事上で悩みがあり、退職するか異動するか上司と相談していました。
    わたしは夜勤ありの系列の施設に異動希望だったのですが、上司からはデイサービスへの異動はどうかと言われました。デイサービスは毎日入浴介助、レクリエーション、送迎があるため異動したくありません。この場合はやはり退職するかたちになりますか?異動希望はあるけど、異動先が嫌だなんてわがままですよね?会社としてもそこまで文句言う人員は要らない気が。もう他の施設で夜勤ありの仕事を探そうかと考えています。

    トピ内ID:3730919040

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 3 面白い
    • 11 びっくり
    • 1 涙ぽろり
    • 39 エール
    • 4 なるほど

    レス

    レス数3

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    他に転職できる当てがあるのなら

    しおりをつける
    blank
    冬日向
    退職以外ないと思います。希望する夜勤業務のある他の会社を探すことをお勧めします。

    トピ内ID:9561053557

    閉じる× 閉じる×

    もう一度打診してみては?

    しおりをつける
    🐧
    詩音
    「夜勤有りの部署に異動は不可ですか?駄目なら退職します。」
    と上司に話してみてはどうですか?

    異動希望は柔軟に対応する事業所もありますが、トピ主さんがお勤めの場所の状況は分かりませんが……。
    退職しても良いと思ってるなら、ダメ元で交渉もありだと思いますが。

    トピ内ID:4161914124

    閉じる× 閉じる×

    結構シンプルな話かと

    しおりをつける
    🙂
    うどん
    「異動を含む辞令を受けるのが当然」です。
    辞令を拒否するなら一般的には退職となります。

    むろん、就業規則や雇用契約書になんと書いているかが重要で、他の事業所への異動もあり得るとなっていれば従う必要がありますし、異動はないと書いてあるならその履行を求めることはできる。

    かといって、会社(もしくは社会福祉法人か?)に何か事情があるときには、就業規則や雇用契約書に書いてある内容の完全な履行が不可能な場合もあり、そういう時には契約内容の表面的事象を盾にできない場合もあり得ますが。

    仕事は好き嫌いの入る余地のないものですから、基本的に辞令には従いましょう。

    トピ内ID:1107397893

    閉じる× 閉じる×
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        Twitter

        Follow
        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        発言小町大賞0