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    突然、契約社員の契約書を渡されました

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    🙂
    よっちゃん
    仕事
    1年6か月前に就職した設計事務所ですが、正社員で就職したつもりだったのですが、先日契約社員の契約書を渡してなかったからと言って渡されました。

    主人の自営業がもう10年も上手くいっておらず、私が稼がないとと思い、
    正社員で働ける所を探して転職しました。(給料を増やす転職は何度かしていますが、専業主婦になった事はなく、ずっと働いています)

    長女は高1、次女は中3ですが、私立は無理なので都立でお願いしました。

    結婚してから毎月10万円だけをもらい、中古で買った古いマンションや子供の学資保険など、私の給料を全てつぎ込んでやってきましたが、最近主人が大腸がんになり、肺にも転移が見られ、それも無くなる日が来るかも知れないと思ってた矢先でした。

    就職した時に、うっかり正社員の契約書をもらっていませんでした。
    正社員用の社内規定だけもらってたので、安心していました。

    給料も下がりましたが、ようやく転職先を見つけました。
    時間を無駄にしたし、ひどいと思いました。
    前からいる社員に聞いたら、いつもの手だと言われました。
    こんなこと許されるんでしょうか?

    どうしても気持ち的に許せません。

    諦めるしかないでしょうか?

    トピ内ID:9168032730

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    募集の時は?

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    blank
    たらこ
    正社員、契約社員の明記はされていなかったのですか?
    面接の時に条件等の話はなかったのですか?

    入社すれば雇用契約書をもらって当然なのに、1年半も勤務しているのに会社に対して何も言わなかったトピ主さんにもびっくりです。

    今頃契約書を持ってくるズルい会社もあるのですね。

    そこは正社員を雇わないのですか?
    交渉してみたら?

    でも「だますような」やり方で雇用契約書を最初に出さない会社なんて、先行き危ない気もしますね。
    家族でやっているような零細企業ですか?

    トピ内ID:2261815626

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    そうなんです。いつもの手を使う会社ってあるんですよ

    しおりをつける
    🎂
    う~む
    常に募集している会社って辞める人が多いので
    常時募集になってることが多い
    そして、全ての会社ではないがカッコいい案内を出し
    良さそうと感じてしまうのだ
    次に多いのは、残業代コミコミの給料ね
    一見給料が良さそうに見えるのでやってる会社は多いが
    実はこれ合法なんですが、きちんと説明せずに
    採用されてガッカリなんてことあるんですよ
    今の日本は油断も隙もない社会になっているのだ

    トピ内ID:3210211089

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    そんな弱気でどうするんですか

    しおりをつける
    🙂
    おたま
    求人情報ではどうだったのですか?
    普通「正社員だと思っていた」とかって話はありえないことですよ。

    就職に際して正社員だったのなら会社と争ってください。契約社員の書類を忘れていたからというのは理由になりません。

    労基はあてにならない事も多いので、労働問題専門の弁護士にかけこむべきです。

    こんなこと、許されるわけがないでしょう!

    トピ内ID:8195320506

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    皆様ありがとうございます

    しおりをつける
    🙂
    よっちゃん
    そうです。奥さんが経理やってる小さい会社です。
    労基に言ってみましたが、私と会社でどういう話になってたか証明できないと、どうもできないと言われました。
    弁護士さんに相談しても、採算があうかどうかだそうです。
    契約書を貰わなかったので、証拠がないのがネックみたいです。

    トピ内ID:9168032730

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    就職を決めた時はどのルートを取りましたか?

    しおりをつける
    🙂
    ニンジン娘
    入社するときは、どのようにされたのでしょう?
    ハローワークを通してだったら、ハローワークに求人のデータが残っているはずです。
    インターネット?その時の求人の内容を印刷されていませんか?
    求人広告?広告代理店にその時の印刷物があるはずです。
    口コミ?事務所の窓にビラが貼られていた?

    何でもイイですから求人の時の内容を確認できるモノを探してください。そして、正社員であれ契約社員であれ社会保険の加入はどうしていますか?個人事務所だと厚生年金やけんぽも加入していないところがありますが、雇用保険(労働保険)は必須ですのでその加入の際に「期間の定めなし」とあれば正社員になるはずです。

    後は、もう1年以上勤務していて所内でそこそこ仕事の立ち位置があるのなら、「正社員にしてくれ。」と交渉するのもアリです。(自分を辞めさせると、仕事が回らなくなるよアピールか、自分を長く勤めさせるとこんなに良いことがあるよアピール)

    トピ内ID:0532472884

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    ありがとうございます

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    🙂
    よっちゃん
    ネットの求人募集です。
    正社員と契約社員と両方載っていました。
    雇用保険は入っていますが、どういう扱いだったかは分かりません。
    不信感で無理だったので、すでに退職しました。

    トピ内ID:9168032730

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    法テラス

    しおりをつける
    🙂
    よっちゃん
    年始に法テラスに予約入れました。
    ダメ元で話してきます。
    もう退職しているので、色々と不利みたいです。

    トピ内ID:9168032730

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    何を交渉したいのでしょう?

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    🙂
    ochapi
    民事で訴えるのは交渉ごとの一部にすぎないので、「交渉して何が得たいのか」がはっきりしないと時間とお金の無駄です。トピ主さんの気持ち的に許せないから訴えるというのも、会社としては「はぁ、そうですか」で顧問弁護士にお願いして粛々と進めるだけです。金額が大きくないなら、訴えること自体の嫌がらせ効果はないと思ってください。

    不信感からすでに退職してしまった後ということだと、正社員としての再就職を求めるわけではありませんよね? あるのかないのかよくわかりませんが、契約社員と正社員の賃金格差分を精算しろという要求ですか? でも、契約書を貰うまでは正社員と思い込んでいたということは賃金水準が大幅に低かったわけでもないでしょう。未払い賃金の訴訟に持ち込んだとしても弁護士費用その他支払って収支がプラスになるかどうかは検討が必要だと思います。

    トピ内ID:7840624073

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    分かりました

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    🙂
    よっちゃん
    そうですか。それでは法テラスの相談もキャンセルする事にします。
    申し訳ありませんでした。

    トピ内ID:9168032730

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    無駄じゃないよ

    しおりをつける
    🙂
    琥珀
    このトピを読んで、自分は…と思う人もいるかもしれない。

    仕事はどうだったの?
    スキルアップにはなったかな?

    無駄なことなんてないよ。
    これから先、誠実な勤め先への感謝の気持ちも強くなるよ。
    頑張っていこうよ。

    トピ内ID:9201193877

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    えっと。だいじょうぶ?

    しおりをつける
    🐷
    monnkey
    予約したなら法テラス行ってみればいいのに。
    私もそんなに簡単にキレて辞めちゃった会社のこと、今さら何を相談するのかと思ったけど…。
    でもどうせ無職でヒマなんでしょ?話のタネに行ってみればいいのに。
    そんなネットで何か言われたからってなんですぐに「じゃやめます」なの?
    なんかそういうところじゃないですか?

    だいたい辞めちゃった会社に1年半も勤めたんですよね?その間に雇用契約の見直しとか一度もなかったんですよね?
    今回渡された雇用契約書には雇用期間はなんと書かれていたのですか?
    会社というより個人事務所ですよね?正社員と契約社員の違いもあんまりわかってなかったりするんじゃないですか?
    そのへんを確かめるぐらいのことはしたんですよね?

    トピ文読んでも娘さんの高校が私立じゃダメとかご主人のガンが転移したとか…ようするにがっつり働かなきゃならないというのはわかるけど、
    もう話があっちこっち行き過ぎてわけわかんないんですけど。

    まぁ次の仕事を探すときはもう少し落ち着いた方がいいですよ。

    トピ内ID:7273099728

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