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    3人しかいない職場での毎日の喧嘩。

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    悩めるパート
    仕事
    パートとして勤めている職場での事なのですが。
    うちの職場は個人経営で所長1人、正社員1人とパートの私の3人しかいません。
    私は数ヶ月前に入ったばかりの新人です。

    しかし、入る前から私以外の2人の仲が大変悪く、私の前で朝から口喧嘩が絶えません。
    口喧嘩後の雰囲気はもう地獄です。

    そして所長は私に、正社員も私に相手の文句や愚痴を延々と話してきます。

    正社員からは仕事を教わりたいのにひたすら所長の愚痴しか聞けず、所長からも延々と正社員の愚痴を聞かされ残業になり、はたまた(ろくに仕事を教われてないので)仕事が遅いと所長からも怒られます。所長は感情的な怒り方をする人なので、言い方がキツく、とても萎縮してしまいます。

    そして、そんな所長がもう1人新たな正社員を求人をしたことで
    更に正社員とギクシャクしてしまいこの度、突然正社員が辞めると言い出しました。
    どうやら仕事の引き継ぎをしないまま明日が最後ということで居なくなってしまいそうです。

    私も、あまりにストレスの多い職場のため、
    持病が悪化してしまい、試用期間からの延長はしない
    考えを2週間前に所長に伝えましたがひきとめられました。
    新しい正社員の方が来るのはまだ一ヶ月後らしいのです。

    私はパートですが、誰も事務員が居なくなることを考えたら
    新規の正社員が来るまで勤めていなくてはならないのでしょうか?

    今の正社員の辞めかたが酷すぎてはっきり言い出しにくい状況です。
    明日も所長の愚痴から朝がはじまるかと思うと憂鬱です。

    トピ内ID:6345851204

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    精神的が病む前に退職

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    🙂
    モカ
    新人社員だった頃、同じ状況でした。自分入れて3人という職場と自分以外の二人の仲が険悪だった点は全く同じ。違うのは、私の時は正社員の人がものすごくきつい人でした。所長と正社員が揃ってるときの雰囲気も最悪でしたが、所長が不在のときのいびりが一番辛かったです。

    私の場合は新人研修を兼ねた形で月に数回派遣されてただけだし、1年という期間限定だったのでまだ精神的に回復できる余地もありましたが、あそこに毎日通わなくてはいけなかったとしたらあっという間に精神が病んでいたと思います。あまりのストレスに、家に帰ってから何度泣いたことか。

    いくら引き留められたとしても、辞めることをお勧めしたいです。下手に鬱にでもなって働けなくなったら大変ですから。

    トピ内ID:7344415222

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    ありがとうございます。

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    悩めるパート
    レスありがとうございます。
    年末年始で仕事がおやすみになり、とても心が平和です。
    やはり仕事はじめの日にはっきり辞意を伝えたいと思います。
    もっと精神的に穏やかに働けるパートを探します!!

    トピ内ID:6345851204

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