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    🙂
    柚子
    話題
    昔から、顧問だとか担当だとかの関係が苦手です。学びたい内容と自分のスケジュールを軸に動きたいので、どの先生とあたっても楽しくやれてきました。周りは、ハズレだったらどうしようとか若くてイケメンがいいとかすごく気にするので、空気読んで黙ってましたが、人に対してハズレとか、内心引きます。時間にルーズとかじゃなければ、別にカリスマじゃなくても、きちんと準備しご自分の研鑽も欠かさない方ばかりで、実際ほとんどの先生が良くして下さいました。

    でも世の中、人を選んで決まった担当につく方が主流なんですかね…。自分が教える立場になると、仲良くなっておけば多少迷惑かけてもクレームにならないから日頃のコミュニケーションを密に、と指導されますが、迷惑かける前提がすでに迷惑です。担任制で同じ顧客と何年もなんていかにも面倒くさく、代理要員として希望を出したら、少数派だったようであっさり通りました。不慣れな場所に行くのも楽ではないけど、下手に馴れ合ったり、少しは無理もきくよねみたいな態度を取られる方が嫌です。同僚達は、大好きな生徒が~とか普通に話してますが、私、そういうのいりません。どの子も普通に可愛いです。

    休日に行くジムすら担当制で、リラックスしづらいです。別にこだわってないのに担当に縛られ、気ままに他の人を指名すると悪いかのような空気。営業は仕方ないですが、マンツーマンで馴れ合ってきたり、最近なんで来ないのー?みたいなやり取りがものすごく嫌になり、1年と待たずに退会してしまいます。時間の決まっているクラス制で、予約もキャンセルもアプリでできるジムが今までで一番合ってましたが、信頼してたコーチが下心持ってたりで、続けられませんでした。

    フラットな先生に出会えたら指名したいですが、なかなかいません。私はそんなに無理なことを言ってるのでしょうか。

    トピ内ID:9332525581

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    何のこと?

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    >昔から、顧問だとか担当だとかの関係が苦手です。
    そもそもになって申し訳ありませんが、いったい何の顧問とか担当について言ってらっしゃるのかわかりません。
    何かの学校ですか?
    習い事ですか?
    でも顧問とあるから部活動なのかな?会社の顧問とかはまた意味が違ってきますし。
    とにかく何の顧問や担当についての意見なのかわからないので、何も言えません。

    トピ内ID:7903411604

    ...本文を表示

    申し訳ありません

    しおりをつける
    🐧
    柚子
    ほとんどどの立場でも苦手なのですが、本文に挙げた例としては、下記です。

    自分が生徒(部活、学校、習いごと)
    自分が客(ジム、ヨガスタジオ、美容院など)
    自分が講師
    自分が従業員

    組織の中でその時々に接する相手と「仕事」で関わっているはずが、いつの間にか人対人みたいになるのが苦痛なんです。チームが再編成されたのに担当の仕事が自分についてきたり(人につくのではなく、チームの仕事だったはず)、特定の上司から指名を受けてその人の補助をする時間だけは「特例」として認められてしまい、直下でもないのにやらざるを得ないとか、その上司が嫌いなわけではないのですが、囲い込まれると気味が悪くなるんです。打合せもオープンスペースでないと私は落ち着かないのですが、何がなんでも会議室に連れて行かれます…

    業務の一環として子供の指導もあるのですが、仕事の都合で代理を頼むたびに「柚子先生がいい!!」「他の先生ヤダー」と泣かれるのも、うれしいけど重いのです。子供は大好きなんですが…自分が代理要員として初対面の子達の世話をするのは苦ではなく、限られた時間を楽しく過ごしてもらえれば満足で、あなたじゃなきゃ!!と言われると、逃げ出したくなります。

    無責任か?対応力不足か?とずいぶん悩みましたが、客としてすら「指名」「担当」という仕組みが苦しく、自分は少数派なのかとトピをあけた次第です。

    トピ内ID:9332525581

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    なにが言いたいのかサッパリわからないのですが

    しおりをつける
    🙂
    いいこ
    組織といっても、組織を形づくってるのは人でしょ?
    だから人対人は当たり前ですよね。

    「担当の仕事がついてきたり」ってのも、
    担当だからアナタについてきたのではないの?
    それって仕事がついてきたのであって
    人がくっついてきてはいないよね?
    チームの仕事っていっても
    担当していた経験者が引き継いでやるのが
    一番手っ取り早し。職場ではよくあるパターンでは?

    >特定の上司から指名を受けてその人の補助をする時間

    これも単なる仕事の割り振りですよね?
    職場で融通利かせて働くことって悪いことなの?
    仕事が割り当てられた事を、囲い込まれるという表現にするのはなぜ?

    >何がなんでも会議室に連れて行かれます…

    話し合いを根詰めてやるためではないの?
    職場環境によっては会議室でやったほうがいいと思うけど。

    トピ主さん、いったい何がいいたいのでしょうか。
    具体的な状況がなにもわからず
    抽象面だけで書き綴ってあるので
    なにが嫌なのか全然わかりません。

    ここでレスをつのるなら
    もっとわかりやすくお願いします。
    いったい何にお困りでしょうか?

    トピ内ID:8299327803

    ...本文を表示

    言えばいいのでは?

    しおりをつける
    🐷
    江ぶり
    例えば美容院ですが、私も担当を決められたくないので
    美容院に行ったら「カットはどなたでも良いですので」って言いますよ。
    ジムもね。トレーナーさんはどなたでも良いですからっていえばいいだけ。
    そのジムが担当変更が駄目なら、ジム変えてみたらいい。

    >自分が教える立場になると、仲良くなっておけば多少迷惑かけてもクレームにならないから日頃のコミュニケーションを密に、と指導されますが、迷惑かける前提がすでに迷惑です。

    職場の話ですよね。仕事はそういうものです。クレーム対策を事前に考えおくことは企業としては、リスク管理として当然やっておくべきことです。これは。人対人がなれ合いになる為ではありませんよ。単なるリスク管理です。

    読んだところ、トピ主さんご自身が過剰に
    なんでもすべてを、人が人が、と意識しすぎてるように思えました。

    何を身構えていらっしゃるのでしょうか。
    過去に何かトラウマになるような事があったのでしょうか。

    自分が思ってるほど、周囲や他人は深く考えてないと思いますよ。
    もっと気楽に構えては如何でしょうかね。
    お疲れなのでしょうか。
    過剰なストレスを抱えて疲れてますか?
    文章があまりにも唐突な文句ばかりですけど。何かありました?

    トピ内ID:4069641326

    ...本文を表示

    誰に対しても公平で誠実でいいと思います

    しおりをつける
    🙂
    posuyumi
    誠実で堅実だから人から信頼されやすいんですね。

    お困りの内容は「スパンを長く見るようにする」といいと思います。
    日単位、週単位、月単位、年単位レベルでみると固定にするほうがなんでも効率がいいんです。融通をきかせることを前提にしてるのでなくても引継も確認も省略できるから。

    でも数年単位でみればなんでも変化していくものです。

    ジムでもなんでも懇意にしていた担当さんが異動になったり退職してしまったりで本当に続く関係は多くはないでしょう。

    そして年齢があがるにつれて一年はどんどん短くなります。
    なので、今のお困り具合は10年もするとさほど気にならなくなると思いますよ。

    トピ内ID:3472811045

    ...本文を表示

    なんとなく

    しおりをつける
    もん
    なんとなく言いたいことわかります。
    私の場合はみんなと仲良くしたいけど、誰か一人と特別仲良くするというのが出来ません。
    というよりなんかモヤモヤしてしまうんですよね。
    相手の好意は嬉しくても、何故かモヤっとして避けてしまうというか。
    自意識過剰なのかもしれませんが、この人私のこと好きな気がすると思ってしまうと避けてしまったり。
    自分の話ばかりになってしまいすみません。

    相手は仲良くなれば長く通ってくれると思っています。
    あまり理解されない事なので同じような人に出会うのは難しいと思います。
    それでも何か習い事をしたいのなら、既婚の先生を選んだほうがいいでしょう。
    すべての人がそうではないのかもしれませんが、好意をあからさまに向けられることは無いと思います。
    それでも無理なら一年に一回、半年に一回場所を変えるか、飛び入りのジムに行ってわからない所があったら教えてもらえるような所に行ってみましょう。

    トピ内ID:6201966181

    ...本文を表示

    そうですよね

    しおりをつける
    🐧
    柚子
    とっちらかっていて読みづらいですよね、すみません。

    一番困っているのは仕事と、自社の社風にです。押しの強い人が多く、言ってみたもん勝ち~みたいな頼みごとをいちいち断るのがストレスです。上からは、いつもサバサバ線引きできているじゃない?と言われるのですが、内容が非常識なので、線引き以前に、本来は聞きたくもないのです。会議前なのに遅刻するほど引き止められたり(相手も同じ会議に出るのに…)同僚とのグループLINEを断り続けていることでよく知らない方から注意されたり、仕事上、緊急用の電話番号だけは知らせていますが、忌引き休暇中に些細なことで電話かけてこられたり、そもそも私物のスマホなのに…迷惑です。雇われている以上は一応は合わせてきましたが、最近限界を感じます。社内の営業会議に半日出ると嫌気が差してしまい、たまの休日(今日もですが)は心底ホッとして、一日中廃人のように過ごしてしまいます。

    休日は休日で、客としての立場も勉強しているつもりですが、余計に迷ってしまうんです。自社の社風には鳥肌が立ちますが、指名はともかく人間味がある接客はやはり気持ちいいなぁとか、個別に一声かけてもらうとうれしいなあとか。ご指摘の通り、リスク管理が重要なのも、頭ではわかります。が、日頃の接客はなんとかがんばれても、定期的な集客イベントなど私的には拷問に近いんです。自分が良いと思わない商品を売り込むのも負担でしたし、何より社内の「みんなで頑張ろー!!」「◯◯達成おめでとー!!」と円陣組んだり拍手喝采したり…去年我慢していたら家で吐いてしまい、本気で無理でした。

    親密さやチームワークってそうまで無理に演出しないとダメでしょうか。離れて行こうとしてるお客様にこちらもそこまで執着持てないですし、安っぽい表彰状とか同僚とSNSとか、いりません。私のような者がサービス業についているのが間違いなのかもしれません。

    トピ内ID:9332525581

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    恵まれてきたのかも

    しおりをつける
    🙂
    麻実
    わたしもベタベタした関係は嫌いな、そもそも物理的にいろいろな関係が長続きしない転勤族の娘で(既に半世紀生きてますけど)、
    友だちなら別ですけど、師弟関係、ビジネス関係に友達かのような感情はもたれたくないし持ちたくないと思っていますので、ある程度は理解できます。
    でも、技術も劣り、相性も合わない人に髪とか体とか触られたくないので、美容院エステサロン、マッサージ屋さんはできれば担当者決めときたい。
    こういう、長時間接していて、しかも場合により継続していく事であり、技術、センス、性格、のすべて関わる事に対しても、
    誰でも良いと思うのは、こだわりがないということかな。
    また、コーチや先生の指導の仕方でその競技や教科に対する気持ちや、上達度に違いが出てるなと思うことはなかったのかな。

    弘法大師でしたっけ?
    弘法筆を選ばず。
    昔の偉い書道家さんはツールを選ばない、というような諺がありますけれど、
    トピ主さんはいろいろな意味でもしかしたらすごく恵まれているのかもしれませんね。

    トピ内ID:5673351342

    ...本文を表示

    言いたい事はわかりました

    しおりをつける
    🙂
    うんうん
    そもそもあなたの方が気にしすぎかな、と思いました。気にしない人は微塵も思わないでしょう。

    でも私も気にしいなので割り切る力が欲しいです(いっそ傍若無人の域で)

    トピ内ID:2637341135

    ...本文を表示

    向いてない!?

    しおりをつける
    🙂
    きりんじぃさん
    接客?
    営業職かな。
    もしかしたら今の職、もしくは会社が
    あなたに向いてないだけかも!?
    転職して
    もっと社風がドライなところへいくのはいかがでしょう。

    団結してみんなで頑張るのが嫌なのかな。
    しかし部署をあげて営業成績あげるためには
    ある程度の団結も必要なんですよね。士気をあげるためにね。
    案外、ほかの人も心中では冷めてるかもよ。
    だけど士気を下げないように合わせる人もいるのでは。

    その他もろもろのエピソードは
    貴女様の職場の人がたまたまルーズなだけではないかな?
    少なくとも私が勤めてる会社では
    会議に遅刻するほど引きとめようとする人なんていません。
    それに、貴女様の部署の仕事の支持の仕方、
    まわし方がなっていないだけなのかも。
    貴女様の会社の中がきっとルーズなのでしょうね。
    上司の仕事の振り方も。

    とにかく今の職種があってないのでは?

    人に指示されるのが嫌なら
    自分で起業したり、店を持つしかないとおもいます。
    だけどそれには別の苦労がついてまわりますよ。
    ひとりで立ち回って何でもかんでも管理するのってほんと大変!
    実は指示を受けるだけの方が楽だったりしますよー。
    どっちのほうがさて、ストレスでしょうかね。

    トピ内ID:9240493865

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