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    ヤマト
    仕事
    こんにちは。ヤマトと申します。
    20代後半の会社員です。

    今回初めて投稿させていただきました。
    読みづらいかもしれませんがご容赦ください。


    今回お聞きしたいのは、自分だけに怒鳴る上司との付き合い方です。


    私は去年、支社から本社へ異動し、現在は各種トラブルに対応する業務に就いています。

    トラブル対応にほ知識が必要です。
    金融、会計、法律、社内規則、取引先の土地柄.....

    私は毎日何度も、
    「こんなことも知らないのか!!」
    と延々怒鳴られています。


    知識不足で叱ってもらえるのはありがたいことと思わなければならない
    とは考えるのですが、上司の周りとの接し方が私とあまりに違いモヤモヤしている次第です。

    私と同じ時期に異動して来た人(20代後半の先輩)が数名いるのですが、その上司から怒鳴られることは全くなく、優しく丁寧に教えてもらっています。


    怒鳴られる流れとしては、起こったトラブルに関連した細かい知識を問われ、私が答えられず上司に怒鳴られる、といったものです。
    (トラブルを解決できる程度の知識は持っています。)


    上司の

    「お前を育てるために怒鳴っている」

    という言葉を信じたいのですが、
    ・怒鳴る程度がとても強い
    ・同じ状況でも他の人には優しく教える
    ので、ストレス発散されているのでは?と疑ってしまいます。


    仮に答えられたとしても

    「ふーん、で?誰に講釈たれてんだ?」

    というようなことが返ってきて怒鳴られコンボに繋がります。


    元々武道系のスポーツをやっていたので、怒鳴られることには慣れていると思っていましたが、毎日何度も雷を落とされ続けると、流石に疲れてきてしまいました。


    同じような経験をし乗り越えてきた方、どうかアドバイスをいただけないでしょうか?
    よろしくお願いします。

    トピ内ID:2934845491

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    典型例ですね。

    しおりをつける
    🙂
    ハロー
    主さん、大変ですね。
    これ、パワハラの典型例です。
    その上司は誰か一人怒鳴れる(ストレス発散)存在がないと
    駄目な人なんです。
    うちの会社にも居ますよ。パワハラする人の常套句『お前の為に怒ってる』
    って言って問題起してる社員。管理職の場合、その他のメンバには良い上司
    で居たいので妙に優しい。

    人間同士なので、どうしてもその『怒鳴る』ラインの相性が合わないの
    でしょう。上司から指摘された際の主さんの答え方、普段の会話、
    何かその上司に取って『イラ』っとする事があるんでしょうね。
    思い当たる事ありませんか?または今までの人生の中で仲の良い友人に
    言われた事あったりしませんか?『分かったからYesかNoか言って!』とか。ついつい優柔不断というかはっきり言わない時あるとか、小さな事でも。『講釈たれてんだ!』という反応を見ると、自分の考えを言う際の言い方はどうですか?『このように思いますが、如何でしょうか?』という言い方出来てますか?
    会社では、人の数だけ個性はある訳だし、立場が強い側がそれを理解して公平な態度を取るべきなので、主さんに非は無いですが、何か思い当たる事
    ありませんか?
    社内に秘匿保証されたヘルプライン等ありますか?主さんが精神的に
    参っちゃう前に社内の信用出来る人に相談した方が良いですね。
    人事部との面談希望とか、出来ませんか?

    トピ内ID:3293383569

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