文面から、お疲れのようですから「脳過労」ではありませんか。仕事で信じられないようなミスをしてしまったり、と似たような症状が出た方についてのテレビ番組を以前観たことがあります。スマホやパソコンなどの情報過多が原因で、生活習慣を変えることで改善するそうです。一度調べてみてはいかがでしょうか。

　まれに「脳腫瘍」や「若年性アルツハイマー」など重大な病気が隠れていることもありますので、一度「もの忘れ外来」は受診された方がいいですよ。アルツハイマーでも初期ならば悪化を防ぐ薬が出ています。

　症状が改善しますように。

慣れないことも多いのでしょうね。
お疲れ様です。

サポートしてくれる環境でしたら、ゆっくりと時間をかけて作業しても、そんなに怒られはしないではないですか？
ミスしやすい箇所は判ってますよね。でしたら、１度だけでなく二度三度と見直してますか？全体的になって、ミスポイントも分からなくなってる状態でしょうか。

人間、いいか悪いか癖があります。
ミスしやすいポイントがあるはずです。
そこさえ押さえたら、改善されるのではないですかね。

速さではなく、丁寧かつ確実に仕上げることを先ずは心がけて下さい。

あと業務も多岐に渡るとのことなので、事前に確認するメモを作ってはどうでしょうか。

Aの業務をするときには、A関連の注意点のメモ全体を確認してから、始める。
そうすると注意点が頭に入ってるから、防止になりませんかね。

あとエクセル、ワードなら、吹き出しコメントや文字の書式設定などで、意識できます。
（プリントする資料でしたら、プリントに表示されないように設定できます）

他の人も共有する資料でしたら、先に断りを入れて下さいね。

私はおっちょこちょいで、それこそ凡ミスが多くので、間違いやすいところや忘れがちなところは、エクセルに吹き出しコメント付けて防止してました。

つまり意識するポイントすら、抜けてしまう
＝
メモ（リマインダー）すら見ない状態だったりします。きっちり覚えてなくても、気をつけるポイントさえ押さえて注意すればいいと私は思います。
少しでも参考になれば、いいです。

気落ちせず、お仕事頑張って下さいね。
必ず乗り越えられますよ！

トピ主さんの仕事への意欲はまだまだ落ちていない気がします。還暦とのことふと一時的に気が緩んだだけだと思います。一呼吸してゆっくり進みましょう。意欲が衰えていませんのでここを凌げば当分はバリバリ働けると思います。
　想像で言って何ですが、六十という年齢は人生の分岐点なのかなと思いました。私も気をつけたいと思います。

私は５７才です。

５０を過ぎたころからアポイントのダブルブッキングとか全くのすっぽかしなどが発生し、自分で驚きました。
仕事の段取りが悪くなり、一度に一つのことしかできなくなり、時間もかかるようになりました。

役職定年を迎え給与賞与がガクンと下がったので、ああ、何もかも下降線なんだな、とがっかりしました。

でも、仕事を辞めたら食べていけないので続けています。


成績で年俸やレギュラーポジションが決まるスポーツ選手や外資社員などと比べたら甘々だなあと思い直し、雇ってもらっている環境に感謝するようにしています。

もうしばらく、低空飛行でもかんばりましょう。

２週間くらい、何も考えないバカンスが取れるといいのですが。
１週間だと、仕事モードが抜けません。最低２週間ないと、気持ちが解放されません。
でも難しいですよね・・・。

私はフリーで働いているので、トピ主さんよりも自分の衰えに早く気づいたのかもしれません（トピ主さんよりはかなり年下ですが）
最近、自分のペースがわかりました。今の私は根をつめた仕事を終えると、２日間ぐったり寝ないと回復しません。だから逆に、２日間の間は「こんなにだらけてはダメ」とか「ああ、まだ他の仕事あるのに」と思わないようにする。家事はせず、料理もお弁当でいいから、徹底的に手抜きする。「自分は２日後には再始動しだすから、自分を信じて今は寝る」と思うようにしています。

でもこういう働き方は、フリーじゃないと無理ですよね・・・。ある程度は自分のペースでできるのが良い反面、会社員に比べて圧倒的に保証の少ない仕事です。

会社員ならば、決まった時間働き続けますよね。年取るに連れて、以前のように行うのは無理に決まっています。といって「今日は４時間で帰ります」とか、絶対に無理。

それならば、手抜きをするところと、集中するところで、分けるしかないです。仕事量が多いのなら、失敗するよりは、仕事の分担を周りにお願いするしかないです。上司や同僚の了承が必要になりますが。

気を配るとしたら、負担が増える周りの人に、ちゃんと事情を話して理解を求める（「年なのに、新しい仕事で無理をしすぎたみたい。私の年齢では、負担が大きすぎる」と）。たまに昼ごはんに一緒にいって、おごってあげる、などの配慮をすることでしょうか。

あなたを辞めさせたくてやってるとかはないでしょうか？

緊張した状態で働けば、しなくていいミスが増える可能性は高いでしょうね。

上司の態度に緊張して集中力が散漫になってるのかなと思いました。