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    有給休暇を取った翌日の朝礼の挨拶

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    ジミー
    話題
     私の職場では、8:30に全体の朝礼があり、その後、各部署に分かれて部署ごとの朝礼を行います。その時に、各自がその日の業務内容の予定を報告することになっています。その部署ごとの朝礼の時に、有休を取った翌日は、自分の業務内容を報告する前に、「昨日はお休みを頂きありがとうございました」と一言言ってから自分の業務内容を報告する「しきたり」があります。この、「昨日はお休みを頂き」という表現に違和感を覚えるのは私だけでしょうか? かといって、「昨日はお休みを下さり」というのもちょっと大げさな響きがありますし、何と言うのが自然で正しい表現でしょうか?

    トピ内ID:4934106307

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    違和感があるなら言わなければ良い

    しおりをつける
    ケンちゃん
    しきたりと言っても別に強制力はないのですよね。だとしたら「昨日は有休取得でした。」と言ってから業務内容を報告したらどうでしょうか。

    だけど、自分が休んでる間に何かを代わりにやってくれた人がいるのなら、やっぱり「お休みを頂き」でしょうし「ありがとうございました」と言うべきなんじゃないでしょうか。

    こんなどうでもいいことを考えるより、もっと創造的なことを考える方が良いかもしれませんね・・・。

    トピ内ID:4936811457

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    そうかな

    しおりをつける
    🐶
    ビネガー
    その表現が一番しっくりきます。最初に入った会社は有給取る前日に一人一人に「明日有給頂きますのでよろしくお願い致します。」有給取った次の日は「昨日は休ませて頂きありがとうございました。」とこれまた一人一人に。ベテラン新人関係なくです。

    うんざりな習慣だったのですが非常に社員同士信頼感があり人間関係は良かったです。お互い感謝し合い、助け合う感じが良かったのかあの習慣も無駄ではなかったのかなと。

    トピ内ID:3028496245

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    お休みをいただいていたのは違いない

    しおりをつける
    🙂
    麻実
    お互い様なんだからいちいちありがとうございましたはいらなくない?とか、昨日わたしはお休みでした、でいいんじゃない?という事かと思いきや。

    わかりにくいんですが、お休みを下さって、というのはトピ主さんもお感じのように大げさだし、更には、休みの許可を出した上司以外、言われる筋合いない言葉よね。
    間違いなく休みをいただいていた、だから、
    昨日は休みをいただいていました、で問題はないようにわたしは思うけど。
    で、定休日とかではない以上、トピ主さんがお休みでも全体としては仕事をして回っていた。
    なにかあったら出勤している先輩同僚後輩がフォローしてくださったかもしれないし。
    そう思えば、お休みをいただいて、ありがとうございました、も別に不自然ではないように思えます。

    トピ内ID:0171996017

    ...本文を表示

    有給休暇

    しおりをつける
    🙂
    りり
    「昨日は有給をいただき ありがとうございました。しっかり リフレッシュ出来たので 今日は張り切って仕事に取り組みます」

    で良くね?

    なんだか 時代錯誤てきな考えのある職場のように感じますね。おそらく 有給をあげてあげてるみたいな考え方なのでしょうか。

    有給は権利であり、義務でもある(はず)。

    なので、堂々と明るく 言い切っちゃいましょう。

    少しずつ 職場の雰囲気 変わるといいですね。

    トピ内ID:2703476077

    ...本文を表示

    まあ

    しおりをつける
    🙂
    ささ
    まあ、何となく違和感には同意する。

    ただ、会社は集団なので、そこの議論の末に旨味があるなら議題にあげてもいいかなとは思うけど、そうじゃないなら定型文で、さらっと済ませるままにしといた方がいい気がします。

    そこにバリエーション持たせると、誰々の言い方はどうとか、仕事や会社の成果に関係のない事で盛り上がりませんか?

    トピ内ID:4513019772

    ...本文を表示

    もしも

    しおりをつける
    🐱
    @rin
    他の人がまとめて 偶然でも 半分以上の人が有休を取ってしまったら……
    なる電話に対応したりするのは トピ主さんですね。
    しきたりというのは便利なものです。
    其れを口にしておけば 場を凌げます。
    おはようございます!だって
    いただきます!だって そうでは?

    下さり~は確かに大袈裟ですね。

    トピ内ID:9125755077

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    トピ主の分の仕事を誰かが負担したの?

    しおりをつける
    🐱
    五黄の寅
    それなら「お休みをいただき」でもおかしくはないかと思います。
    もしくは「ご迷惑をおかけしました」とか
    「色々代わっていただきありがとうございました」とかかな?


    別に誰かの負担も増えてないし
    トピ主の仕事が滞っただけなら
    「昨日の休んだ分早急に処理します」で良い気がしますけどね

    トピ内ID:6232385317

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    へりくだり過ぎに感じるのかな~

    しおりをつける
    🙂
    はたりん
    私の会社だと、皆、色々な言い方ですね。

    一番は「昨日は休暇を取らせていただいて
    ありがとうございました」かな?
    「休暇を取る」の謙遜なだけで、過剰な
    へりくだりはないので。

    他には「昨日はお休みさせていただいて
    ありがとうございました」というのも。

    私的には、朝礼で1回言えば済むのが
    羨ましいですね。
    ウチの会社は週1朝礼方式なので、その時に
    言えれば1回で済むけど、そうでない時は
    自席についたらソッコーで周りの席を巡って
    上の台詞を一人ひとりに言ってまわらなきゃ
    ならなくて、地味に時間を食うんです…

    トピ内ID:0012707339

    ...本文を表示

    どういう意味の違和感?

    しおりをつける
    🙂
    Miho
    これはどういう意味で違和感があるという事でしょうか?

    厳密にいえば有休は労働者の権利だし、有休をくれた(認めた)のは会社なので、別に部署の人に貰ったわけでは無い、という意味?

    それとも有給休暇という物質じゃないものに対して「貰う」という表現がおかしいという事?

    それとも何か敬語としておかしい気がするとか、表現が仰々しいとかそういう意味ですか?


    有休は労働者の権利という意味で正確に言えば「昨日はお休みしまして、ご協力ありがとうございました(ご迷惑おかけしました)」でしょう。

    でも実際には一人が休むと周囲は何らかの影響を受ける訳で、みんなの協力を元に取得できたと言えない事もありません。

    だから「休んでも円滑に仕事が回るように協力してもらったおかげで取得できた」という事だからいいんじゃないでしょうか。


    「昨日はお休みを(取った私の分の仕事を担って)頂きありがとうございました」だと思えばいいんじゃないでしょうか。

    つまり「頂く」を「貰う」と考えず、謙譲語の「頂く」であり、実際の行動(仕事を負担してもらう)は省略されていると考えればいかがでしょう。



    私は特に違和感はないですね。
    「お先に失礼します」とかと同じかな。別に定時以降に帰るのに失礼も何も無いので「帰ります」でいいんだろうけど、それじゃあちょっと愛想無いなという感じ。
    あるいは「お名前頂戴できますか」とか。名前に対して「貰う」は変と言えば変だけど、そういう言い方することもある。

    トピ内ID:4694371022

    ...本文を表示

    別に「皆さんから頂いたお休み」でもないけど

    しおりをつける
    🐤
    ザンパノ
    別に、職場皆さんからの好意で頂いたお休みを行使したわけではありませんがね(笑)

    でも休暇を取得したのは事実。
    自分が不在だったことで、たとえ僅かでも同僚に負担をかけたり、
    世話をかけたりしたわけでしょ?あなたが知らないだけで。

    絶対に誰にも迷惑かけてない!って言いきれます?
    だとしたら、それは問題ですね。営業日に休んでも誰にも迷惑がかからない存在だとしたら・・・

    違和感あろうが、その御礼のひとことが大事なんじゃないでしょうか。

    トピ内ID:7793043529

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