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    mayolin
    仕事
    大手の人材紹介会社経由で、紹介予定派遣(経理)に応募し、近々、面接(1回のみ)があります。双方の合意で数ヶ月後に正社員登用予定です。
    求人の応募条件を見ると、私の経験知識では完全に不足しており、ダメ元で応募しましたので、まさか書類選考を通過するとは思ってもいませんでした。日本人なら誰でも知っている上場企業の関連企業なので、私より優秀な方々の応募が殺到するはずなのですが・・・。

    具体的には、
    ・学歴不問
    ・簿記2級以上歓迎
    ・税理士科目合格歓迎
    ・実務経験1年以上
    ・ゆくゆく決算や税務申告もお願いしたい

    しかしながら自分は、
    ・簿記3級(2級は予備校に通い、昨年11月受験するも不合格)
    ・実務経験3年
    ・現時点でできることは、伝票起票と小口現金管理のみ

    唯一のアピールポイントは年齢(20代半ば)ぐらい・・・。他にも複数名面接を受けられる方がいらっしゃると思うので、補欠要員かなとも思いながら・・・。

    経験や知識が明らかに不足しているという状況で、内定をいただけた方、面接でどのようにご自身を売り込みましたか?本来自分で考えるべきなのですが・・・参考にお聞かせ願います。

    トピ内ID:9979776706

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    指定条件にマッチしてても弾かれる

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    Y.GHOST
    条件通りでも人柄と見た目は優先されると思いますよ。
    トピ主さんは、条件より若干劣る程度として、それを上回る印象を持たれたって事でしょ。

    職場に人を入れるとして、余程業務に切羽詰まって無ければ、採用条件は変わって来るのではないかなと。
    兎に角、即戦力が直に欲しいって話でなければ人柄や年齢等は上位に来ると。

    総合的にトピ主さんは、その会社の欲しい人材だったと言う事ですかね。
    素直に喜んで良いと思いますよ。

    トピ内ID:4967477160

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    条件にある資格は「歓迎」ですから大丈夫ですよ

    しおりをつける
    🙂
    40代既婚子持ち男性
    条件にある資格は「条件」ではなく「歓迎」ですから大丈夫ですよ。
    むしろ、実務経験を買われたかと思います。
    幸い出社日まで日があるのですから、悩む暇があれば簿記2級の勉強は続けていた方がいいですね。後はビジネスマナ-も磨いておけば十分かと思います。

    余談ですが、簿記2級を3年前に取得してその後、全く簿記の勉強していない人を想像してみてください。その方よりも今勉強されている方の方が知識は上です。

    トピ内ID:4064139819

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