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    ハチミツ大根
    ひと
    こんにちは
    私はアメリカに住んでいる20代後半の者です

    私はアメリカ生まれの日本育ちで
    3年前日本からアメリカへ興味本位で拠点を移してきました
    英語が全く話せない私は両親の知り合いの飲食店を紹介してもらい
    語学学校へ行きながらせっせと働き始めました。
    2年程経った頃、知人に興味のあったデスクワークを紹介されて
    両親の知り合いの人へ辞めることを伝えました。
    私がアメリカへ来た頃はとても優しく声をかけてくれたり気遣ってくれて色々お世話をしていただいたのですが、辞めることを伝えた途端に豹変して怒鳴りつけて来ました。
    私はとてもお世話になってこの2年間労働時間も10時間以上でせっせと働き必死に貢献してきたつもりでした。
    私も沢山悩んで考えた結果の選択でした。
    辞めてから1年後、税金の関係で連絡を取りましたが彼は未だに感じが悪く挨拶もなしです。
    何が気に入らないのかわかりません。
    私は辞めたことに対してオーナーの態度があまりにも人として感じの悪いことに信じられないと思ったのと辞めた負い目を感じながら生きていくのが正直、気分悪いです。
    なぜそこまでされなければならないのかと腹立たしくて仕方がありません。
    私は普段物静かであまり他人へ感情的に怒らない性格なのですが、
    人にもよると思いますが、人生でこんな態度(職場で会って挨拶をしても無視、基本無視)を他人からあからさまに取られたのは初めての経験だったので。
    年齢にもよるのでしょうか
    よければ今後の人付き合いをよくしていくための
    よいアドバイスがいただけたら幸いです
    よろしくお願いします。

    トピ内ID:4583906910

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    半分親代わりのつもりだったのと、ショートノーティス?

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    🙂
    かぶと
    求人応募を見て申し込んで雇われた、単なる1雇用者と働き手の関係ではないですよね。
    両親の知り合いという事で、渡米当初は何かと親切にしてもらったんですよね。その上で勤めていた。

    だったら事後報告ではなく、事前に今度興味のあるデスクワークの仕事の紹介を受けたので、その話を受けてみたいと思ってるんです、とまずは伝えておけば良かったんですよ。

    相手にも心積りの準備期間を与えないと。

    本決まりになったら、今まで大変お世話になった事を感謝している旨を十二分に示してから、伝えておいた仕事が決まったので、こちらを辞めさせてください、と話を持っていくなら渋々承知しても、怒りまではしなかったと思うのですが、そういう仕方でしたか?

    半分親代わりのつもりで親切にしたのに、ある日突然、デスクワークの仕事をするので辞めます、だけならまずかったと思います。

    それとショートノーティスだったのでは?
    これは親代わりは関係なく、どの雇用者でも迷惑がられると思います。
    抜けるのなら、次の人を雇って慣れてもらうだけの期間が必要です。

    飲食店であっても人が足りていない職場ですよね。
    デスクワークの仕事がすぐ始まるので、もうすぐ辞めますとある日突然言われたら、雇用サイドは勝手にすぐ辞められても困る、となるでしょう。

    その辺りの状況説明がないので、憶測ですが、そういった事が重なって怒り心頭になったのかと。

    でも辞めてから1年経ったのですよね。
    その間、渡米当初に親切にしてもらった事についての感謝を十二分に示してきましたか?

    親から頼まれて世話をしてあげたのに、事後報告で唐突に早々に辞めて迷惑を掛けられた恩知らずと思われているのかもしれませんね。

    トピ内ID:0535833414

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