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    紹介予定派遣と再就職手当について

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    😨
    みつき
    仕事
    紹介予定派遣で仕事が決まったのですが、もう明後日の17日から出勤してほしいと頼まれました。そのためあまり考える猶予もなく了承してしまいました。
    ただずっともやもやしているのが私は今失業手当を2回分しか受給していません。会社都合のため受給日数は210日ありました。なのでまだ受給回数を5回ほど余らせてしまっています。
    はじめは余った受給額の70%ほどは再就職祝い金として受給出来ると思っていたのですが、紹介予定派遣では直接雇用に切り替わった時点からしか申請が出来ないと調べて知りました。なのでもらえるかもらえないか微妙です…

    そこで今悩んでいるのが、
    ・失業手当(再就職祝い金)150日分を捨ててもいいものか。
    ・6ヶ月は派遣期間なので時給1200円で交通費も支給されない。(交通費はざっと計算して月1万円ほどかかる)
    ・大手会社なので福利厚生などはしっかりしているので直接雇用になった際は安心できる。(直接雇用になれば給料も前職より多いし残業もほぼない)
    ・ 仕事内容もそこまできついものではない。

    もう月曜日からの出勤なので腹括って働けよっていう話なんですが、どうしてもモヤモヤしてしまい他の人の意見を聞いてみたく投稿しました。

    トピ内ID:9801803126

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    紹介予定派遣なら

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    🙂
    モカ
    長期就労(1年以上)を前提→契約期間が3ヶ月単位だとしても更新の可能性あり、ですよね?
    なら受給できるはずだと思いますが、、
    仕事が決まったら、入社日の前日にハローワークで認定を受ける必要がありますが、行かれましたか?そこで再就職手当ての申請書をもらうと思いますが、ハローワーク担当者から、直接雇用後しか申請できないと言われたのですか?

    申請書を派遣元に出して記入してもらう際に、更新ありで記載してもらえれば大丈夫だと思います。
    条件が良さそうな仕事なら逃すのはもったいないし、あまり失業期間はあけない方が、経歴的にもよいと思います。
    不安なら週明けすぐ管轄ハローワークと、派遣元に聞いてみましょう。
    お仕事頑張って下さい!

    トピ内ID:1313642576

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