十分、可能だと思います。むしろ、恵まれていますよね。羨ましい。朝も早過ぎず、というよりゆっくり目の始業で帰宅も早い。あと1時間早く上がれれば文句なしといったところでしょうか。すぐに働かなくて良いのならお断りすれば良いし、そうでないのなら決して悪い勤務条件ではないと思います。

なぜ０歳時のお子さんがいるのに、
１時間半もかかる所応募したんですか…？
まずもって、それが不思議。

ある程度育った幼稚園児だって、急に熱を出すこともあって、
幼稚園から電話とかかかってくるんですよ？
その保育園では、急に発熱した場合などはそのまま時間までは見てくれるの？

何も無い独身だって、片道１時間半は疲れるでしょ。
私は若い頃、都内に仕事しに言っていたので、１時間半かかってました。
２、３ヶ月も経つ頃にはヘロヘロ。家に着く頃にはバタンキューです。

でもあなたは、０歳時の赤ちゃんがいる。０歳何ヶ月かは知りませんけど。
家に居るときには、あなた主流で面倒みるんでしょうに。
夜、疲れてても寝られないかもしれないですよ。

１週間も持つかな？　という印象しかないです。
フルタイムだけでもどうかってのに、そんなに遠くにねぇ。
本当に、なぜなんでそんな遠くにしちゃったのしらね。

夫やご両親などのサポートが、もしあったとしてもね。
もちっと育つまで待てなかったの？　正直、無謀…。

　生まれてくる子供の性質とトピ主の根性？

　自分だけで通勤１時間半で何が可能か。迷う位だから、出来ない事へ背中を押して欲しい投稿では？

日々お疲れさまです。

トピ主さんの体力と精神力のタフさがある事、旦那様の継続的な協力、義母実母を頼れる環境（関係の良好さ、親の健康問題）、ファミサポ・病児保育・ベビーシッターを躊躇わず利用できる気持ちの強さと経済的な余裕、時には手抜きも受け入れる寛容さ、時短家電の導入…あたりが揃って、何とかフルタイム可能だと思います。

それでも不可能になる懸念事項もたくさんあります…。

・お子様の体の丈夫さの程度が不明（我が家の子供はアレルギー食品も多く、月イチで栄養士さんとの面談有り。２時から…でも翌月の食事内容を細かく決めるので、絶対外せない。）
・発熱時のお迎えに90分は園によっては規定違反かも（子供の通う園は発熱した園児は別室の小部屋のベッドに看護師さんと待機。タイミングによっては複数園児が居て60分以内にお迎えがルールでした）
・家で36.9℃だったのに、園の玄関での検温で37.5℃で帰されたりもある。熱はなく咳だけだけど、冬場だから受診して登園許可もらってほしいとかも…泣
・新しい職場でどの程度融通が効くのか不明（育休復帰して１年位は早退・有休しまくって欠勤にもなりましたが、長年勤めていて最低限のポイントを理解していた事や、同僚に的確な引継がいつでも出来るよう下準備をしたりして乗り切りました）
・仕事、覚えて慣れるだけでも大変な時期
・新しい職場の人間関係が不明
・隣駅への転園、「隣駅」への送迎になる場合、通勤時間は更に20分は延びるのでは…例えば出勤時にお子様が体調が不安定でベビーカー内で嘔吐とか、２歳のイヤイヤ期に駅や電車内で保育園に行きたくないとギャン泣き・ゴネたりの時間ロスを見た行動は可能か？
・園によるが週明けと週末の大量の荷物＋子供＋自分の荷物、電車だときつそう



正直な意見を書きましたが、色々悩まれているからこそのトピだとも思います。
頑張ってください！

現在高校生小学生の娘達を共に0歳クラスから保育園に預けていました。
保育園は7:00開園19:00閉園

通勤時間1時間ちょっと
9:00-17:00勤務でしたが、
仕事上8:30前には出勤し、退勤も18時前後でした。
朝は開門と同時に預け、迎えはラスト1、2。
行きも帰りも駅までダッシュし、空いている各停を横目にギューギューの特急に飛び乗り、、
しんどくないと言ったら嘘になりますが、
充実はしていましたよ。

内定おめでとうございます。
子持ちで希望の職種に内定、なかなか難しいですよね。
子供の体調不良での早退、欠勤
色々あります。
子育て期は周囲への迷惑は掛けてしまうものです。
ただその後のフォローをきちんとしていれば、
正当な評価をしてもらえるし、
フォローしてくれる人も沢山います。

子供に関しても、
朝夕のクラス活動時間外を
担任以外の先生や早番遅番パートさん達と過ごす事により親しくなり、沢山の方に可愛がっていただきました。
また、異年齢の子供とも繋がりができるので、
0クラスの時の年長さんには今でも街で会うと可愛がってもらえます。
保育時間が長くて可哀想なんて事はないです。
平日は保育のプロ達に可愛がってもらい、
休日や家では家族でべったり。
(保育時間が長い分、週末は体調に気をつけ体力温存を心掛ける必要はあると思います。)

母は強しです。
体力がいります。
気合いも必要です。

それでも、
子供達と保育園期を振り返ると楽しかった思い出話でいっぱいです。

応援しています。
頑張ってください。

同じく29歳で片道1時間半で通勤していました。結婚を機に夫の家へ引っ越ししたので通勤時間が長くなりました。
続けられるかどうかは混み具合と座れるか否かにかかっていると思います。
わたしは都心に住んでいるので毎日ぎゅうぎゅうの満員電車で立ちっぱなしでした。ちなみに乗り換えは1回です。
勤務時間はフレックスだったので割と出勤時間は自由にしていましたが1年たった頃、仕事も忙しくなったせいもあり高熱を出して入院しました。20時過ぎに帰ってご飯作ったりしてたのでゆっくりする時間はなかったです。
しばらくして1時間圏内へ引っ越ししました。

経験上、半年くらいは通勤経路も新鮮に見えるんですけどだんだん給料も出ない通勤時間が嫌になってくるんです。

通勤に1時間半っていうのは家を出てから会社に着くまでって解釈でいいんでしょうか
余裕を持った時間計算なのかがわかりませんので単純に移動時間と考えますが、その場合一番早くて8時登園なのに9時半出勤はほぼ無理
遅刻しないようにずらすなら10時か10時半出勤になると思います
そこから実働8時間なら終わるのは7時から7時半
帰宅するのは9時前後です
つまりご主人が子供の食事のお世話からお風呂に寝かしつけまですることになります
朝8時前から家を出て帰ってくるのが9時前後なら大人用の食事もご主人が用意して、なんなら買い物も済ませてもらわないと困りますね
洗濯や掃除もそんなスケジュールでどちらがする予定なんでしょう？
ほぼご主人にしてもらわないと回らない気がしますがどうですか？
0歳ならこれからハイハイやつかまり立ち時期
掃除を徹底しないと子供埃まみれになります
それに歯が生えてきたら最初むず痒いのか手当たり次第口に入れて噛みたがる子もいます
除菌スプレーもって追いかけ回して目が離せません
そのあたりご主人わかってますか？
ただ迎えにいけばいいだけとか思ってませんか？
子供によっては夜泣きもしますけど、往復3時間もかかるところにフルタイム勤務しながら付き合えますか？
あとは保育園の規定の問題
緊急連絡きた場合上司に申告して帰り支度して保育園到着まで大体2時間弱かかりますよね
そんなに待ってくれる保育園ばかりじゃないので確認必須です
保育園からの連絡の頻度や夜泣きなんかは本当に子供によるのでなんとも言えませんが、無いことを前提にすると破綻します

勿論上記全てご主人の協力があり、トピ主にばかり負担がないのであれば可能だと思います
ただ残念なことに男性は女性より子供起因での早退や欠勤はしづらいのが現状ですので、ちょっと厳しいんじゃ無いでしょうか

子供が3ヶ月から、1時間半の通勤でした。
朝は、保育園に寄るので、もう少しかかっていました。朝、７時半から預けて6時半お迎えでした。ほとんどワンオペでしたが、何とか乗り切りましたよ。たしかに、結構大変でしたね。

1時間半かかるのわかってて応募したんでしょ。

実現可能か、じゃなく、実現させる方法を考えないと。

内定もらっておきながら通勤に時間がかかるのでやっぱり辞退しますなんて事言ったら、あなたの為に時間を割いた会社の方に失礼でしょうに。

18時半迄の勤務で帰宅に1時間半なんて無謀な事しましたね。
通勤時間が少しでも短く出来る様に引っ越しも視野に入れては？
または出勤時間を早めてもっと早く退勤出来る様に交渉するか、ですね。

ワンオペフルタイムで、子が0歳からずっと7時15分から18時15分まで保育園に預けてました。

トピ主さんは、夫と朝と夜で送迎分担をできるなら、フルでもキツくないと思います。

私の場合は、夫は早朝深夜までおらず、朝晩ともに送迎は私のみで平日は分刻みでクタクタでしたが、何とかなりました。
子はいま小学生です。

ただ、夫婦ともにフルタイムだと、保育園の最初の1年はほぼ、発熱呼び出しとの戦いになるかも。。。

子どもによりますが、私の場合は、シッター会社3カ所、病児シッター1カ所、近所のファミサポさん2人を事前に見つけておいて、病児保育を併用しながらしのぎました。祖父母に交通費と宿泊費を払い、新幹線できてもらったこともあります。急な残業や会議の時も然り。

きちんとフルで働こうとすると、やはり外部の助けが必要な時もありますので、身近に助けてくれる人を見つけておくと良いと思います。

ほんの短い間は給料のかなりの部分がシッター費になりましたが、子が丈夫になり、昇進もしたらあっさりその分を取り戻しました。

トピ主さん、心から応援してますので頑張ってください。