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    過剰な職場での嫌がらせ

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    🐤
    手鞠
    仕事
    職場で過剰な監視を受けている40代です。

    外交で外出することもあります。
    戻る時間に大体6名くらいで
    監視をされています。

    メンバーらはLINEでやり取りしてると思います。

    私が外出先から戻るとビルの
    入り口でメンバーの誰かが待ち伏せしてます。

    以前上司にさぼっているのかと
    報告され注意を受けました。

    外出先で仕事をして事務所に
    戻ることもありますと
    さぼっていないと説明しました。
    今は事務所にできるだけ
    早く戻っています。

    私を嫌いな人たちが追い出す為に
    私のあら探しをし
    辞めることも考えましたが
    まだ、勤務しています。
    上司もいじめを分かってるのに黙認です。
    上司と人事には監視の苦情をしました。

    中心になっている人物が
    私をやめさせて自分の昇格を狙っています。
    自分の言うことを聞かない人をいじめます。
    今では家来みたいにその人物を
    中心に監視チームがあり
    他のメンバーも監視しています。

    今は監視もですが
    急な仕事を私に振ります。
    メンバーで計画的に
    私に仕事をふるように。

    いじめメンバーは暇な人が沢山います。
    でも、リーダー格はその人には頼みません。
    わざと私にやらせようとし、断ると上司にメールで報告します。
    上司もこの人物は短気で手につけられないし、見てみぬふり。

    なにか対処法はありますか?
    仕事は好きなので続けたいです。

    産業医にはすべて話し
    いじめや監視しているメンバーの名前も伝えています。

    弁護士にも相談中です。

    監視をしている人たちは
    仕事中におしゃべりばかり。
    嫌な仕事を拒否したり、悪口や噂話です。
    仕事をしません。
    上司はもうすぐ異動なので
    揉め事は避けたいと思います。

    長期で休暇を取り戻ってきたら
    上司から、私がよく仕事するから
    存在の大切さがわかったと
    言われ、上司とは問題はいまはありません。

    トピ内ID:5118798083

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    今すぐ辞める勇気を

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    🐤
    サミット
    あなたが書いたことが、第三者から見ても同意見なんだとしたら、一人でどうにか出来る案件ではありません。
    時間を費やせば費やすほど、後から来るダメージは大きくなりますよ。落ちたメンタルを戻すのは本当に大変です。
    今すぐ辞める勇気を出してください。
    最後の上司からの言葉が支えになっているみたいですね。
    本当にあなたのことを思う優しい上司なら、もっと上手く立ち回ってくれるはずです。
    ご自分でわかっているじゃないですか。無事異動するまであなたをなだめすかしているだけですよ。自分の管理能力を問われますからね。

    好きな仕事だから、この歳で正社員の座を手放したくない、負けるみたいで悔しい、いろいろ理由ってありますよね。
    私も40代です。30代で転職して10年正社員として働いた会社を辞めた時は本当に辛かった。
    好きな仕事で、会社の立ち上げメンバーとして入社して、雑居ビルの一部屋から都心のワンフロアを借りるまでに会社を大きくして、部下10名以上を束ねる管理職までいきました。共に頑張ってきた経営者が勘が鈍り始めるとあっという間に経営が傾き、他社に買収されました。そこで古株はお役御免となり、一掃されて追い出されたクチです。
    悔しかったし、でもストレスの方が多くて辞めました。辞めてしばらくは人間不振で辛かったです。
    でも5年経った今は辞めて心底よかったと思ってます。派遣で働いていますがあの頃のようなストレスはありません。
    ずーっと拳を握り締めていませんか?力入れすぎるともたないですよ。
    合わない人に貴重な時間を割くのは勿体ないですよ。

    トピ内ID:7515119074

    ...本文を表示

    負けないで。応援しています。

    しおりをつける
    blank
    たしかに サミットさんの意見も
    一理ありますね。

    私からは、その仕事が好きなら そんな人たちのために やめないで。というメッセージをおくりますね。
    ひどいね。私も似ている経験ありなので わかります。 意地から、休まず出勤しました。

    もうすぐ 上司が変わるのでしたら、むしろ
    これは チャンスと とらえて 上司を味方に
    つけるよう、挨拶や仕事を 感じよく
    がんばって。
    そんな人たちの思うつぼには ならずに、
    心の上で 優位にたち、颯爽と 仕事してください。。応援しています。
    そして、あまりにもひどいときは、記録、録音しておくのもありだと思います。
    何かあったときのために。
    やめることないですよ。

    やめるなら もっと今より やりたいと思える良仕事を見つけたときに。

    トピ内ID:2621752401

    ...本文を表示

    自分で自分をいじめない

    しおりをつける
    カメごろう
    それは毎日つらいですね。
    疲れ果てていませんか?

    私は職場いじめが辛くて辞めました。
    誰にも相談できなくて、波風立てたくもなくて、毅然としていれば時間が解決すると思っていたら、ある日突然倒れて外出できなくなりました。

    病気になってから立て直すのはしんどいですよ。完治しないですよ。たくさんのものを犠牲にしますよ。
    会社にとって、他人にとって都合の良い人でいたいですか?
    いじめてくる人たちは、狭い世界でそれしか出来ることがないのです。

    私はこれから、立場や仕事内容などのこだわりを捨て、人に物申す力を養っていきたいと思います。自分のために生きると決めました。
    習い事を始めたり、お金かけなくても運動して汗をかいたり、お風呂や睡眠にこだわってみたり…楽しいですよ。

    アンパンマンの主題歌に、何のために生まれて何をして生きるのか 答えられないなんてそんなのは嫌だ!という歌詞があります。これで私は目が覚めました。

    自分を諦めないで、自分を大切に、いのちをだいじに、笑顔で過ごしませんか。

    (偉そうにすみません、半分自分に言い聞かせてました。気分害したらすみません。)

    トピ内ID:4172709348

    ...本文を表示

    そこにしがみつく理由はない

    しおりをつける
    😭
    四面楚歌
    >弁護士にも相談中です。

    戦うことはムダな労力を使って疲弊(肉体的、精神的、経済的な)するだけです。
    そんな居心地の悪いところに居続けたい理由は何ですか?
    私だったら、新天地を求めて出ていきますけどね。

    たとえば、住宅地で向こう三軒両隣がそういう人たちであったら、弁護士をやとって全員を訴えますかね!出てった方がよっぽど楽ですよね。

    「三十六計、逃げるに如かず」という言葉(王敬則の兵法書が元らしい)がありますよ。

    トピ内ID:1547422765

    ...本文を表示

    仮に事務職なら外で仕事はおかしいかな

    しおりをつける
    blank
    ぷすり
    事務所に戻る。
    同僚から仕事を振られる。
    この辺りから判断すると、トピ主さんは事務職系なのかと思うのですが。
    だとすると外出先で仕事をする理由はなんですか?
    営業やエンジニア系の方で出先で仕事するしかない前提と、
    事務職の方が何か諸用で外出したついでにカフェでノマドワークするのは全然違いますよね。
    多分後者を認めてる会社はレアなのではないかと。

    なんとなくですが、トピ主さんの働き方には他の同僚からするとアウトな部分が少なからずあって、それを叩かれてるのでは?
    実際外出時間について咎められたのでしょう?

    産業医もいるような大きい会社なら守るべき規則もそれなりにあるはず。

    トピ主さんの言い分だけだとなんとなくしっくりこなかったので、違う立場で想像してみました。

    トピ内ID:6614495912

    ...本文を表示

    結局、上司には認めて貰えた

    しおりをつける
    blank
    三毛猫
    それだけでも救いでしたね。
    人間関係が辛いから、止めたいがと相談なさったら?
    何か良い方法を教えて下さるかも知れませんよ。

    トピ内ID:4151691044

    ...本文を表示

    その仕事が好きでも、その会社が好きになれなきゃ居続けてはダメ

    しおりをつける
    🙂
    石の上には3年まで
    >私からは、その仕事が好きなら そんな人たちのために やめないで。というメッセージをおくりますね。

    というレスがありますが、人それぞれ忍耐力には相違があります。

    ムリして居座って頑張るのは、よっぽど面の皮が厚い人でない限りできることではありません。

    自分は強くないと思うなら、そしてその仕事が好きならば、同業他社へ転職すればいいですよ。

    トピ内ID:1547422765

    ...本文を表示

    監視ではない

    しおりをつける
    😑
    さかな
    >外出先で仕事して

    ここがアウトなのでは?服務規程に反する部分があるから、注意して見られてるのでしょう。
    あなたの中での許容範囲と職場のルールは違うのです。

    誤解を招くような仕事の仕方は、改めるべきですね

    トピ内ID:6671594005

    ...本文を表示

    対処はもうす済んでいるようですので

    しおりをつける
    blank
    ファイテン!
    >なにか対処法はありますか?

    との事ですが、既に

    >産業医にはすべて話し
     いじめや監視しているメンバーの名前も伝えています。
     弁護士にも相談中です。

    対処はもう済んでいるようですので、あとはどのようになるかを今は待つ時期だと思います。

    ここまでしたのであれば、あとは私ならばこの手下どもに「弁護士に相談ししている。」と伝えるかな。

    もっと言えば、上司からも認められた、と付け加えるかも。

    普通、小町でアドバイスを貰って産業医や弁護士に行く、ってパターンが多いと思いますが、トピさんは既にもう動かれている。
    大したものです。
    頑張ってください。

    ここまで動いているのであれば、あとは手下どもに“あんたら、ヤバいよ。”と匂わせてやるだけです。

    トピ内ID:4339943044

    ...本文を表示

    おいおい・・・。

    しおりをつける
    😑
    タラ鍋
    >上司と人事には監視の苦情をしました。
    >産業医にはすべて話しいじめや監視しているメンバーの名前も伝えています。
    >弁護士にも相談中です。

     で、その人は何と言っていたのでしょうか。
     なぜそれを書かないのでしょうか?

     既に専門家をはじめ多くの人に相談しているのに、ここで素人の意見を聞いて何の意味があるのでしょうか。

     ひょっとして相談した人全員から「そのような事実は確認できませんでした。監視している人なんていません」と言われました?

    トピ内ID:6372694456

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