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    😭
    結恵愛
    仕事
    33才、派遣社員です。
    職場に御局様(社員40代独身)がいて困っています。
    言葉使いとかマナーにうるさい人で、新卒のコが泣かされたりしています。
    私は目の敵にされていて、ちゃんと仕事してるのに真面目にやって!とかちゃんと喋って!とか言われます。
    課長に相談したら、御局さんは言葉がきついから注意しとくけど間違ったことは言わないといわれ。
    同期に言ったら、上の人の言うことは素直に聞いたらといわれ。
    こんなところやめちまえと言われそうですが、正社員登用があるのでやめたくありません。
    どうしたらいいでしょうか。

    トピ内ID:3564549351

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    うーん?

    しおりをつける
    具体例がわからないのでなんとも言えませんが、その

    >同期に言ったら、上の人の言うことは素直に聞いたらといわれ

    ここが気になりました。
    同期は問題なく受け入れているのに何故あなたはそれができないのかなって。
    言い方はきついけど間違ったことは言わないと課長も言っているわけだし、それがその職場の環境ってことだから、どうしても合わないならあなたが辞めるしかない話だとホント思いますよ。

    でもそれは嫌なんでしょ。だったらあなたが職場を変えようとしないであなたの考え方を変えないと。それしかない。

    言葉遣いとマナーにうるさいって言いますけど、職場に言葉遣いとマナーってとても大事ですよ。学校じゃないからね。
    泣く新卒の子っていうのは、要するに学生気分が抜けてないからじゃないのかなあ。

    トピ内ID:7477849681

    ...本文を表示

    自分が変わる発想が必要かと

    しおりをつける
    🙂
    プリン
    日々のお仕事、お疲れさまです。
    女性の多い会社だと「あるある」ですね。

    お局さん=先輩女性の発言は的外れなのですか?
    直せば言われなくなるなら直せば良いのでは?
    言い方がきついだけで、先輩の言うように改善できれば仕事が円滑に進むのではないですか?

    長く務めていると、言いづらいことを言わなければならない場面もありますので、全てを悪意で捕らえないであげて頂きたいです。
    これは実際に私の友人が抱えているストレスです。「嫌われ役が辛い」と言ってました。
    私の友人の場合は憎くて言っているわけでは無いです。
    多分会社で嫌われまくってると思いますけどね。
    プライベートは良いやつです。

    会社にいる時間は自分の時間ではありませんので、会社の業務を「いかに効率よく」「いかに正確に」「業務時間内に」遂行できるか。に心血を注げば良いのです。

    頑張っているのはきっと伝わっていますし、みんな見てないようで見てくれています。もっと良くなる伸びしろがあるから言うのです。
    言ってもらえるという事は成長のチャンスです。

    でも、もし先輩女性の発言が人格否定してくるものなら上司に相談した方が良いと思います。

    先輩女性も、きつい事を言うだけでなく、休憩時間とかに「さっきはきつい事言ってゴメンね。頑張ろうね」とか、フォロー入れてくれると嬉しいんですけどね。
    そこまで気が回る人は実際少ないです。

    主さんは今回の事で後輩の気持ちが分かったと思いますので、後輩を叱りながらも励ましてあげられる人になれますね。
    今は学びの時期と思って頑張って下さい。

    トピ内ID:6164315737

    ...本文を表示

    どうもこうも

    しおりをつける
    🙂
    あみば
    派遣の立場ですよね。そして正社員になりたい、と。
    じゃぁ我慢するしかないでしょう。

    トピ内ID:6696010556

    ...本文を表示

    自分を省みる必要あり

    しおりをつける
    🐤
    もそもそ
    課長や同期の発言からもわかるように、
    間違ってるのは、あなたのようですよ?

    お局だからねぇ。
    後輩やマナーがなってない人には、厳しくて当然じゃないかな?
    社員だから、指導的立場だろうね。

    それと、正社員登用されるかな?
    課長はあなたの人柄やマナーがなってないことを知ってますし、

    >御局様(社員40代独身)

    こんなこと言う人がどんな態度か、だいたい想像つくけど。

    それと40代独身の情報は、絶対要らないから。

    自分をみつめ直したほうが良いよ。

    トピ内ID:8247500134

    ...本文を表示

    その注意の仕方はない

    しおりをつける
    🐶
    ビネガー
    "ちゃんと"やってとか"真面目に"やっては抽象的過ぎて注意されてもどうしていいか分かりませんね。もちろん間違った事は言ってないだろうけどトピ主さんのように反発したくなる気持ちは分かります。

    生意気に思われるでしょうが、どこをどう直せばいいか具体的に教えてくださいと言ってみてはどうでしょう。

    トピ内ID:0993545649

    ...本文を表示

    上司も認めてるよね

    しおりをつける
    🐱
    アリス
    なら、ちゃんとしたら良いだけでは?

    >言葉使いとかマナーにうるさい人で、
    きちんとして当然のことですが?

    >同期に言ったら、上の人の言うことは素直に聞いたらといわれ。
    派遣に同期なんてものはありませんが、
    同僚にもそう言われるのならよっぽど酷いんでしょうね。

    >正社員登用があるのでやめたくありません。
    そこにたどり着けるんですか?
    言葉遣いやマナーも出来てない30代ってちょっと無いですね。

    トピ内ID:2187774744

    ...本文を表示

    まずは

    しおりをつける
    blank
    ソーダ水
    まずは33歳で、このような言葉遣いの文章しか書けないご自分を猛省された方が宜しいです。

    あなたに非があるのは明白です。

    こちらの40代女性に同情致します。
    あなたのような方との仕事はさぞかし苦痛でしょう。

    今のままでは正社員は難しそうですよ、あなた。
    猛省し心を入れ替えて仕事をしたら、もしかしたらチャンスはあるかもしれません。
    頑張って下さい。

    トピ内ID:2616455559

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    通りすがり
    ちゃんとすれば良いだけです。

    こんなご時世、きちんと社会人教育をしてくれる人いませんよ。ましてや、婚姻関係の有無、年齢で差別する人に。
    この会社はトピ主には勿体ない。

    トピ内ID:8375330309

    ...本文を表示

    辞めるか我慢するか

    しおりをつける
    🙂
    万華鏡
    どっちでも良いでしょう。

    言い方は大事だとは思います。
    でも、職場なら言葉遣いやマナーは基本のキですよね。
    課長も同期も先輩女性が間違っていないし、従った方が良いと言っているなら、トピ主の分が悪いです。
    33歳で新人と似たような注意を受けるのはマズいのでは?
    その意味では正社員登用も難しそうなので、辞めても良いと思います。

    個人的には、注意を受けたときに内容そっちのけで言い方が悪いとか相手も完璧じゃないって言い出す人は伸びません。
    逆恨みして反省をしないからです。
    33歳、派遣社員というのも納得の人材です。

    トピ主は不本意でしょうが、そんなところ辞めちまえと言いたいです。
    辞めたくないなら我慢して素直に言うことを聞くしかないですよね。
    将来の反面教師にしましょう。

    トピ内ID:1238291957

    ...本文を表示

    具体例がないのでなんとも

    しおりをつける
    🙂
    KM
    具体例がないのでなんともいえませんが言葉がきついだけで間違ったことを言っていないのら責められないですよね。
    今の新卒の子って真面目でしっかりした子が多い反面学校でも部活とかでもきつく怒られたことが無い子が結構いて辛く感じてしまうのかもしれませんね。

    トピ内ID:8875821374

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