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    😑
    なり
    子供
    8月(産後2ヶ月)で復帰予定です。
    職場もそのつもりでいます。産休に入る前に「必ず戻ってきてね」や「8月半ばが忙しいので予定通り宜しくね」と沢山念を押されており、とてもプレッシャーです。産休に入る前はコロナもここまで騒がれておらず、「わかりましたー。でも何があるか分かりませんから(笑)」と軽く流しつつも私は復帰するつもりでした。
    その考えが甘かったかもしれませんが、はじめての出産で、普通産後どのくらいで自分の体が回復するかも分かりませんでした。反省しています。

    今はもうすぐ出産ですが、その出産の不安よりこのコロナの状況で人の出入りが多いスーパーの仕事に戻らなければいけないという不安の方がとても大きいです。
    私1人の問題であれば、「大変な時だからこそ住民に食料を調達できる場所を提供できるやり甲斐のある仕事だ」と思って頑張る事も出来ます。
    でも家でこれから生まれる乳幼児が待っていると思うと、感染させてしまったらどうしようかと不安でいっぱいです。夫は派遣社員でいつ切られるか分からない不安もありますし、一緒に暮らす親は病気の影響で働く事は不可能で私達が養っているので、私の給料がないと家族の生活がやっていけませんから仕事を辞める事は考えにくいです。なので、コロナの終息を願うと同時に、休みを何としてでも延長するか、職場のコロナ対策を確認して安心できそうなら復帰するべきかとても悩んでいます。

    家に乳幼児や幼い子がいながらスーパーなどでパートや仕事をしている方はいらっしゃいますか?それともやはり皆さん休んでいるんでしょうか。
    そういう方は乳幼児や幼い子がどのくらいになるまで休む予定ですか?コロナの終息がいつか分からない状況で今後どうするか決まっていますか?参考にしたいです。宜しくお願いします。

    トピ内ID:4893006137

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    転職

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    🙂
    あみだばばあ
    産後2か月で職場復帰の必要性は理解できますが、約束しているからといって同じ職場でなくともいいのでは?
    正規職員さんで産休育休とっていたとしても状況が変われば復帰しない人もいます。
    これを機に将来を見据えた転職を考えてみてはどうですか?

    トピ内ID:9561296205

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