ありがとうございます。

通りすがり様
チェック体制はありますが、誰もが間違えやすいところではなく、ケアレスミスというか、誰でも出来る所でミスします。

たとえば郵便を出すときに、住所だけ書いて宛名を書き忘れたことがありました。
半年ぐらいして、郵便を出すときに住所を書き忘れました。

この前、同僚が、さりげなく「ポストに出してきてあげる」と言ってくれました。これは、たぶんわたしがまた宛先を書き漏らしていないかチェックするためと思います。

上司に同僚が、「ののこさんが住所を忘れてた」と言ったとしても、一つ一つのミスはケアレスミスなので、上司には小さいことにしかうつりません。これぐらいのことで辞めたいだなんて！と言われます。
でも同僚はおこっているだろうし、私も簡単なことをミスして辛いです。

皆さまありがとうございます。

ひつじ様ありがとうございます。
〉早く処理をしなくてはならないときなど、確認するのが難しくなるのかも

早く処理するときはもちろん、ゆっくりでいい仕事も間違ってます。こっそり書類を持ち帰り、自宅で見直してます。

障害福祉センターに相談しました。医師からADHDの診断を受けているのに、「確認をするなどして注意するようにしましょう」という的外れなカウンセリングを一時間受けました。自分で注意しても改善しないのがADHDなのですが、まったくわかっておられなかったです。「メモを取りましょう」と言われますが、そのメモを無くすのがADHDなのです。なかなか当事者以外には理解出来ない、呆れられるような状態です。自分でも情けないです。

〉ネットではなんともわかりづらい話ですが

そうですよね。そんな相談にレスいただいてありがとうございます。

上司は優しい人で、励ましてくれます。

ADHDのことを説明しようとすると、「言い訳」と思われてしまいます。あれも出来ない、これも出来ない、というのは、努力の末のことなのです。

ここでは、もし職場にこんな人がいたら、どうすべきだと思う？という本音が聞きたかったからです。

同僚は冷たいですが、上司は辞めて欲しくないと言ってます。私の存在は職場に迷惑をかけているのなら、辞めたいです。

わかりづらくてすみません。
なかなか自分の置かれた状態を客観的に見られないです。
遠回しに言われる、とかも苦手で、相手の意図をくめません。