とても悔しいですね。

毎日、１時間毎のスケジュール表を作り、予定と共に実績も書き込んでいきましょう。

○日　○○時－○○時　××資料作成

○日　○○時　××資料完成　→社長に渡してチェックを依頼

○日　○○時　××資料社長から返却→取引先に配布（配布できなかった取引先は△と□）

○日　○○時　△と□の取引先に資料を配付

○日　○○時－○○時　パソコンで作業

○日　○○時－○○時　パソコンを社長が使う。自分は××をする

といった表を書いて、ノートなどですぐ見せられるようにしておきます。

社長があの資料はまだか？と聞けば、ノートを見せて、○日の○日にお渡ししています。と言うのです。

仕事が遅いと言われたら、ノートを見せて、この日はこれをしていました。パソコンを社長が使ったので、この仕事はできず、これをしていました。と説明しましょう。

社長が資料を返却しないなら、「どこにやったのか」ではなく、ノートを見せて「○日に渡した資料はいつ頃返却してもらえますか？」と聞けるようになります。

記録の書き始めは「嘘を書いているかも」と思われる可能性もあります。でも、何週間も続ければ、そう簡単に嘘を書いたり、自分に都合良く修正はできません。

それでも、嫌みタラタラの社長なら、転職先を見つけてから辞めましょう。

なお、妻や娘の給与は別格なので、雇われ社員と比較してはいけません。名義だけは監査役とか役員かもしれません。

紹介者である、同級生はなんと言ってるのですか？
一緒に働いてはいないのかな？

困ってることを相談したらどうかな。
親の仕事に誘ってくれるほどの友達なんですよね。
お給料は先にレスした通りなので、相談はしないで下さい。
パソコンが足りなくて仕事ができないことや、社長の発言を相談しましょう。

ラチあかないなら、辞めたらいいと思います。