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    6月からの預かり、園の対応

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    トピ主
    子供
    はじめて投稿します。
    とある専門職(※医療系ではない)の3児の母です。

    4月から2か月、子どもと同じ空間での仕事はなかなか大変でした。6月から出社とテレワーク半々で仕事が再開します。

    自粛期間中に職場のインフラを整え、6月からは職場と同じくらいの仕事量をこなせるようになる予定です。

    しかし、何度こども園(公立)に現状を説明しようと、「テレワーク中の方は家でお子さんをみてください。預かれません。」の一点張り。「詳しくは市区町村からの資料を確認してください」と。しかし、役所の手紙を確認しても「テレワーク時は預からない」など、一言も書いていなく、むしろ「各園にご相談ください」とあります。それを伝えたところ、「(役所に)確認します。」と。

    これまでのやり取りから正直あまり園が信用できなかったので、直接役所の窓口に行くと「お子さんを見ながらの仕事が厳しいというのは理解している。こちらとしては各園に臨機応変に対応するように伝えてある。窓口の園の方がきちんとお話しを聞けると思うので…。」とのことでした。

    その後、園より「やはり確認したところ、テレワークの保護者に関しては原則預かれない、というのが役所の方針でした。」と。

    市役所の担当部署の窓口、担当者、その上席の方…全てに確認を取っている私にとって、だれが事実を捻じ曲げているのか?
    考えれば考えるほど、園のことが信用できません。

    結果は、6月からテレワーク中も預かってもらえるようにはなったのですが、「特別ですよ。他の保護者には秘密です。」と言われ、モヤモヤします。
    役所の方針、指示が、あきらかにニュアンスを変えて保護者に伝えられ、結果、不利益を被る家庭があることにも、園の「特別ですよ、他の保護者には秘密です」の言葉にも疑問しか感じません。


    すみません、ほとんど愚痴ですが、こういう事って普通なのでしょうか?

    トピ内ID:7444310709

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    内部文書まで確認しないと真相は闇

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    🙂
    エルフ
    市役所の方は口頭での問い合わせですか?
    文書はありましたか?

    公の文書以外にも、どうとでも解釈出来るような、園への文書、もしくは証拠を残さないような口頭指示はあるのかもしれません。

    どこまで預かるのかをお役所仕事で決めると、クレームが相次ぐので、園に責任転嫁して、園の裁量で決めてね~って感じではないですか(どうとでもとれる文書)

    ゴネて預かってもらえたんだからいいんじゃないですか?
    医療従事者の子は預かりますって公には言ってますけど、現場は拒否したりしてますよ。
    うちは7歳の子が4歳、2歳みながら留守番してる日もありました(医療系です)。

    トピ内ID:7223964490

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