詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    低収入の正社員でいる意味

    お気に入り追加
    レス28
    (トピ主2
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    😢
    さるめ
    仕事
    育休明の正社員です。
    育休復帰しほぼフルタイムで働いています。しかし以前から22.3日出勤で手取り12万程度、これから子の熱やらなんやらで休むことも多くなり確実に年収200を切りそうです。マイカー通勤片道一時間程度、交通費は上限3000円…
    退職金もなく、賞与もない。
    いいところは残業がないことと一人事務なところです。
    でもこのコロナ禍で仕事もなさそうなのでやめる勇気もありません。
    低収入でも正社員に価値はありますか?

    トピ内ID:2550679754

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 9 面白い
    • 134 びっくり
    • 11 涙ぽろり
    • 57 エール
    • 14 なるほど

    レス

    レス数28

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (2)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    • 3
    先頭へ 前へ
    1 10  /  28
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    正社員に何を求めるかによります。

    しおりをつける
    🙂
    くれそん
    私はIT系の派遣会社で正社員として事務の仕事(人事・総務・経理・営業他全部見てます)をしています。
    IT系という事もあって、派遣さんの時給は1500円~4000円台まで。
    月給制、年俸制(ボーナスなし)で50万以上の方もいます。
    みな派遣社員です。
    一般の事務に比べると安定はしています。
    今回のコロナもテレワークで乗り切れていますし、同一労働同一賃金の関係で交通費もフルで出ています。

    こういう仕事って正社員よりも派遣の方が時給も高く、年収にすると正社員雇用の人達よりも良かったりします。
    でも派遣社員で安定はしてません。
    ではみななんで派遣社員をするかというと、スキルアップのため、正社員の安定よりもお金がいいため、独立したいため、正社員では潜り込めないが派遣社員だと潜り込める会社が多いなど。

    主さんが正社員に何を求めるかだと思います。
    はっきり言って派遣よりは正社員の方が安定はしていると思います。
    育休も取りやすいでしょう。
    だから主さんが安定を取るか、お金をとるか、何を求めるかによるかと思います。
    因みに私は事務職ですがボーナスと安定が欲しいので正社員です。
    逆にボーナスが出ない正社員なら派遣社員でいいと思っています。

    トピ内ID:5135864565

    ...本文を表示

    兼業主婦の方ですよね

    しおりをつける
    🙂
    KM
    育休明けということは兼業主婦の方ですよね?
    確かに低収入だとは思います。
    ただ世帯収入を増やさなければならない事情がなければ今すぐに動く必要はないのではないでしょうか?
    子育てが一段落するまでは福利厚生と融通が利く環境、人間関係等を重視した方がいいと思います。
    正社員の立場って失ってみて初めてわかることも多いと思いますよ。

    トピ内ID:7545095249

    ...本文を表示

    金額は適切なのでは

    しおりをつける
    🙂
    ぱめっち
    >手取り12万
    が「低収入」ということですが、社会保険や税金が上がっているからですよね。額面では16万円位だと思います。

    これからこれから子の熱やらなんやらで休むことも多くなりそうということですから、まず新しい正規雇用は無理だと思います。仮にパートで時給1000円で月20日フルタイムで働いたら月16万円位になると思います。(今1日8時間働けるところはそんなに多くないと思います。定時が7時間半とか。そもそもコロナ禍で働ける口もそんなにないでしょう)
    そうするとフルタイムだから社会保険も加入となると、手取りはやはり12万円になり、パートだから「子の熱やらなんやらで休む」とその分時給がでません。もっと定収入になると思いますが、トピ主さん的には違うのでしょうか。

    >低収入でも正社員に価値はありますか?
    月額が保障されているだけトピ主さんの選択肢の中では一番よいのでは。
    でもそうでもないかもしれないので在職しながらの転職活動をしてみることはお勧めします。

    2020年の今はフルタイムで働かせてもらえるだけありがたい部類だと思いますよ。

    トピ内ID:5024249124

    ...本文を表示

    価値あるよ

    しおりをつける
    🎂
    う~む
    手取りでガッカリするのがサラリーマンの宿命
    税金や組合費、保険等天引きされるものが多く
    正社員のメリットでもありデメリットでもある
    同じことをアルバイトがやれば軽く五万円程度は多くなる
    でも、もらった金から所得税、保険、年金等支払うと
    会社側の補助がないので、結局正社員よりも少ない手取りになる
    という仕組みなのである
    これって、正社員、アルバイト、業務請負、自営業等をやると
    違いに気づくのである
    その他、給料明細にはない会社側が社員にかける保険もあるので
    正社員のメリットは、正社員をやめてはじめてわかるのである
    自分もかつては若い頃、同じことを考えてましたよ
    経営者側になると正社員は金ばかりかかって大変なんだよね
    さて、あとは従業員の考え方しだいというわけだ

    トピ内ID:9410927557

    ...本文を表示

    意味ならあるけど・・・

    しおりをつける
    blank
    OB
    マイカー通勤ということなので、恐らく地方都市なのでしょう。
    1日8時間で平均22.5日として月の労働時間は約180時間。
    手取り12万なら額面は恐らく14万円程度。
    時給780円程度。

    どんな地方でも最低賃金は790円。
    都道府県によって違うけど、とにかく一番安いところでも790円が最低賃金。
    都市隣接県や地方中核都市ならもっともっと高いです。

    つまり最低賃金にも達していない可能性がありますね。
    ちょっと一言、最低賃金くらいは欲しいと言ってみてもいいかもしれない。

    最低賃金のことさえクリアできれば正社員の意味はある。
    それは年金を受給してみて分かる。
    厚生年金は、その掛け金の一部を企業が負担してくれています。
    国民年金だけよりも有利だと思う。

    そして一人事務という安定。
    難しい仕事ではく、給料も安いけど、一人は確実に必要だということでしょ?
    これは強いよ。
    4人を3人にするってリストラはあっても、1人をゼロにするっというのは無くはないけど少ない。
    つまり職を失うリスクはパートなどに比べればうんと少ない。
    コロナ禍で何百万人単位で職を失う中でコレは強い。
    もっと割の良いパートは確かにあるけど、仕事そのものが無くなれば収入はゼロですもんね。

    トピ内ID:0376122511

    ...本文を表示

    勿体ない

    しおりをつける
    🐧
    あきりんご
    フルタイムで年収200って少なすぎます。
    バイトの方がマシなレベルです。
    仕事が死ぬほど楽とか、空き時間たっぷりあって資格の勉強し放題とかじゃない限り、
    他の仕事を探すことをお勧めします。

    トピ内ID:5019834362

    ...本文を表示

    他にも何もなく?

    しおりをつける
    🐧
    通りすがり
    賞与も退職金もなく
    片道車で一時間…交通費の上限3000円では交通費も赤字ですよね?

    一人事務だけれと、産休や育休をとりやすい。
    またお子様の体調不良、将来的に夏休みなどの長期休暇に休みがとりやすい。
    ストレスフリー、主様がその仕事が過ぎで続けたい。
    なら続けてもいいかもしれませんが、トピの内容をみるとそういうわけでもないですよね。

    私なら、まず通勤1時間=子供に何かあっても駆け付けるまでに1時間以上かかる
    この理由だけで辞めます。
    私も同じように車で1時間くらいかかる職場に勤めていましたが、妊活するときに後々を考えて実際やめました。
    私が勤めていたところは、時給扱いの準社員でしたが交通費は上限2万くらいでした。寸志程度のボーナスもありましたし毎年昇給もありましたのでやめた年の6年目には年収300越えていましたよ。
    少しその手取りは少ない来はしますが、就業地域と残業無しが関係しているのかな?
    何を天秤にかけるかだと思います。
    今すぐ収入がなくなると困るようであれば、コロナがおさまるまで待つのはありだと思います。

    トピ内ID:4149864687

    ...本文を表示

    辞めていいと思う

    しおりをつける
    🙂
    40代既婚
    私も以前正社員と名ばかりのところに勤務していて育休明けだったので
    辞めていいのだろうかと悩みました。私は月給はとぴ主さんより良かったのですがお休みももっと少なくて退職金、賞与、昇給もなしでした。
    1人事務も同じです。育休明けに勤務時間を1時間だけ短くしてもらったら
    正社員なのに時給になり交通費もなしだったのでもう辞めました。
    正社員とは名ばかりで本当にイヤになりました。
    辞めた翌日から別の会社に派遣で働きました。子供1歳のときです。
    45歳のときそこで正社員になりました。
    あのとき本当に辞めてよかったです。
    とぴ主さんがそこの仕事内容が本当に好き、とかでない限り辞めていいと思います。

    トピ内ID:9206244012

    ...本文を表示

    ありがとうございます

    しおりをつける
    😢
    さるめ
    多数のご意見まことに感謝いたします。まだすべてにしっかりと目を通せていませんが、条件は…正社員ですが、うちの会社は出勤した日数&時間だけの給与なんです
    =時給、ということですね…これって正社員といえるのでしょうか?(ふと疑問…)
    ちなみに最低賃金870円付近のところにすんでます。地方です。
    たしかに産休育休でとやかくいってくる人はいませんし人間関係は悪くない、仕事は暇な方です。仕事したいけど子持ちで回してもらえないやら…

    トピ内ID:2550679754

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(2件)全て見る

    パートですが

    しおりをつける
    💍
    ミセスシンデレラ
    トピ主さんより頂いています。

    9:00から16:00。残業なし。
    社保、有給(当然ですが)あり、ボーナスもあります。
    パートは電話も掃除も免除です。それは正社員の仕事。
    休みはSlackで連絡OKだし週末は休み。
    とても働きやすく恵まれていると思います。

    確かに正社員とパートの差って何でしょうね、、、
    トピ読んでいて思いました。

    私の場合仕事の最終的な責任を取りたくないので選択してパートです。
    パートなので退職金はないのですがイデコに入れてもらいました。

    ちなみにデスクワークです。毎日の仕事がキャリアになります。
    このご時世ありがたいです。

    トピ内ID:3258436294

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    • 3
    先頭へ 前へ
    1 10  /  28
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (2)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0