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    🙂
    あい
    仕事
    40歳よりの30代後半夫婦です。子供は未就学児二人です。
    夫は若い頃転職が多く、今の会社は実質4社目、7年目です。
    非上場の中規模企業勤務、年収は490万円くらいです。
    妻の私は今年から専業主婦になりました。

    子供もできたし、収入を増やそう、出世しよう!と
    頑張っていますが、なかなか会社からの評価があがりません。
    というか、社長と上司陣が交代して、普通よりもやや悪いほうの
    評価をつけられるようになってしまいました。厳しい評価を
    つけて、努力を促す方針のようですが、夫はやはりショック
    なようです。私の目から見ても夫は、仕事ができるタイプでは
    ありませんし、愛想が良く上司から好かれる、というタイプでも
    全くないので、仕方ないかなとは思っていますが。
    ショックでグチグチ言っている夫の話を一生懸命
    聞いて、叱咤激励したり、慰めたりしています。

    世間には夫と同じく評価が高くない会社員の方が
    たくさんいらっしゃるかと思いますが、頑張って
    働いているけど評価されない、給与にも反映されない
    というとき、どうやってやり過ごしておられますか?

    夫にはとりあえず「給料はもちろん増えて欲しいけど
    上司がどんな評価をつけるのかとか、評価基準が
    どうなのかとかは、全て自分のコントロール範囲外の
    こと。自分で決められないことをくよくよ悩んでも
    仕方ないんだから、自分のできることをやっていこう。
    これから20年以上働くし、数年経てばまた新しい社長が
    よそから来て様子も変わるはず、一回の評価に一喜一憂
    せず、気長にやっていこう。そしてクヨクヨ悔やむだけ
    時間の無駄だから、美味しいものでも食べて楽しい
    テレビでもみてパーっと楽しく過ごした方が有意義」
    と伝えていますが。

    アドバイスを頂けると幸いです。

    トピ内ID:8642530983

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    会社からの評価は

    しおりをつける
    🙂
    モンブラン
    やっぱり売上に貢献した人だと思われるので、非生産部門所属であれば、難しいところですか、そうでなければ、やはり本人の仕事っぷり、上司次第ですよね。

    酷い上司だと、気分で考課しますし。

    ところで、

    〉仕事ができるタイプではありませんし、愛想が良く上司から好かれるタイプでも全くないので

    とありますが

    トピ主さんは夫さんと同じ会社だった時があるんでしょうか?

    このトピタイトルといい、トピ主さんは評価が高かったんだろうなーと推測できますが

    そうですね、私があまり会社(上司)からの評価が高くないときは「会社に行ってるだけでお給料もらえるなんて最高!」と思ってましたね。

    でも、この先、この会社でやってくのが嫌になって辞めちゃいましたが。

    夫さんと似てるかもしれません。
    いや、私は、全く仕事が出来ないとは思ってない&愛想はなくはないですが。でも、第3者からの評判は分からないですからね。

    夫さんも、自分は仕事が出来ないとは思ってないのでは?

    一番は、何も言わない、夫さんが転職したがった時のために、トピ主さんが正社員で就職するのがいいと思います。

    トピ内ID:6071243765

    ...本文を表示

    一緒に悪口言う笑

    しおりをつける
    blank
    ランディ
    子供はいませんし特に出世の希望もないのですが
    評価が不当に低いって腹立ちますよね。

    一緒に会社をボロクソにこき下ろすかな。

    私は自分が会社での不当な扱いについて夫に愚痴ることあるんですけど
    夫もひたすら一緒に悪口に付き合ってくれます。

    自分の会社のことや仕事のこと、お互い具体的に知らないですから、説教とか反論されるとむかつきますよね。他人に愚痴るとどこで足引っ張られるかわからないでしょ?配偶者が一番安全ですよね。
    だからひたすら愚痴に同意して一緒になって言います。
    「あー、無能な上司ほどそう言うこと言うよねぇ。きっとみんなに馬鹿にされてるで」とか笑 

    ご主人、奥さんに愚痴るっていいことですよ!
    奥さん、ひたすら一緒にボロクソ言いましょう!奥様も腹立つ奴いませんか?ご主人に愚痴ってみよう!

    それがストレス解消になるのでね。

    トピ内ID:2622632165

    ...本文を表示

    出世だけが人生ではない!

    しおりをつける
    🙂
    オッサン
     トピから判断するとおそらく夫の会社は大手企業の子会社で、社長は親会社から送られてくるのではないですか? そうだとすると社長は親会社のトップにはなれなかった役員クラスの「天下り」で、数年たてば親会社から後任が送り込まれてきて社長が替わるのだと思います。
     社長が替われば夫の評価も変わる可能性もあるでしょうが、どうも夫は誰が評価しても客観的にあまり有能な方ではなさそうですね。格別有能ではないのに3回も転職というのは、失礼ながら夫は職業人として何らかの問題があるのではないでしょうか?
     勝手な憶測ばかりで申し訳ありませんが、そうだとすると今後夫の評価が好転する可能性は低いと思います。
     でも、世の中そういう人の方が圧倒的に多いんですよ。夫は有能でも幸運でもないごく普通の人なんだと思うしかないでしょうね。ご夫婦一緒に出世以外の生きがいや楽しみを見つけて、これからの長い人生を過ごす方が有意義だと思います。

    トピ内ID:3982194393

    ...本文を表示

    おかしな評価な会社で働いています。

    しおりをつける
    🙂
    ペコ
    おそらく、皆が皆自分の納得出来る評価を貰える会社がどれだけあるのか?そんな優良企業もあるのかもしれないですが…
    評価してもらえないのか?それとも自分で思っている程仕事が出来ていないのか?
    上層部が変わって評価が下がったという話はよく聞きます。
    ただ、年齢と転職回数からしても会社への転職は難しいと思います。
    私の会社も、評価してもらえず悔しくて泣いた事もありました。
    そんな時のやり過ごし方ですが一先ず
    ・愚痴を周りに聞いてもらう
    ・上部の人達によって評価ポイントも変わるので、自分も変われる様に努力する

    主様も旦那様に色々言葉をかけるのは大変かと思いますが
    頑張ろうとか、パァっと楽しもうとか
    ショック受けてる時はそんな気分になるのは
    難しいと思うので
    落ち込んいるときは、とりあえずは共感してあげて、そんなにやってるのにねなど
    言ってあげると少し自信が持てると思います。
    (私がそうなので)

    その先に、もちろん評価されなかった部分への努力も必要ですが…

    トピ内ID:2615699621

    ...本文を表示

    男性のプライドは傷つきやすい

    しおりをつける
    blank
    焼きのり
    トピ主さんの励まし方は女性向きかと思います。

    転職が多い理由は仕事内容が原因か人間関係かどちらによるものが多いのでしょうか?

    トピ内ID:5005187839

    ...本文を表示

    良妻ですね

    しおりをつける
    🙂
    利右エ門
    旦那様が御幾つなのか分かりませんが、年収490万円は正直言って多くはないですね。手取りだともっと少ないでしょうが、例えば田舎暮らしで家や車のローン等が無ければ、まぁそれなりの生活は出来きるのかな?

    ましてや未就学児のお子様2人抱えているのに専業主婦の道を選んだトピ主様一家の経済的背景(例えば実家が金持ちとか)が不明ではありますが、そんな状況下でも旦那様を明るく励ますトピ主様は素晴らしい人格者ですよ。

    いやー、トピ主様の旦那様が羨ましいですね。

    トピ内ID:9576472693

    ...本文を表示

    評価が悪かったとき

    しおりをつける
    🐧
    通りすがり
    高くない人って言い方はどうかと思いますが、要は上からの評価が悪かったときの気の持ちようですかね?

    人様のご主人の事を悪く言いたくないですが、それを家庭に帰ってからショックでグチグチ言う性格ではなんとなく、評価が悪いのはわかる気がします。
    前向きになれないんですね。そして会社の方針とは合っていないタイプ。
    それではなかなか辛いでしょう。

    会社の方針は事実なんでしょうか?
    上司が変わって直ぐ&方針で悪くつけるとわかっているならそこまでショックを受けることでもないと思うのですが。

    さて、どうやってやりすごすか?ですが、評価が出る時期、面談がありますよね?
    そこで、何が足りていない部分か聞いていると思います。せっかく知ることができた改善点、最初が悪いなら改善さえして良くなれば評価が上がるわけです。
    次の評価までにそれを改善するために頑張る。これに尽きます。

    後は、何回か転職をされているということですので、「転職はする度に年収は下がるもの」とはなから思っておく。くらいでしょうか?
    先方からのヘッドハンティングではない限りは基本年収は下がると思っておけば、4回も転職してるんだし昇給がない職になったのも仕方ない。と思えるのではないでしょうか。

    トピ内ID:1047752790

    ...本文を表示

    叱咤激励、アドバイス必要ですか?

    しおりをつける
    blank
    CATS
    ご主人の愚痴を聞いて、叱咤激励やアドバイスをしてあげているとの事ですが、必要でしょうか?ご主人はアドバイスを求めているんでしょうか?働く側の立場からみれば、30代後半の男性が奥様にアドバイスされないと、会社で評価が上がらないとしたら、やはりそれは『仕事ができない人』なのではないでしょうか?

    今までもトピ主さんはそうしてきたはず。
    もしかすると、会社で上司も叱咤激励、アドバイスしているかも。

    家で愚痴を言うことは悪くないと思います。それだって夫婦の会話ですから。
    私が会社で嫌なことがあった時、トピ主さんがご主人にかけたような言葉を言ってもらえたらすごく嬉しいし、励みになりますよ。

    正直、それが素直に受け入れられないとしたら、ご主人はトピ主さんに甘えているんじゃないでしょうか?

    コロナの影響で、評価される仕事をしていたとしても給与に反映されるとは限りません。
    むしろ人員整理も想定に入れておかないと。

    私だったら、自分が働きます。
    すぐに働けないなら、資格を取ります。

    その姿をご主人がみて、自分も頑張ろうと思わなければ、何を言っても無駄かと思います。

    トピ内ID:0157021234

    ...本文を表示

    客観的に見てください

    しおりをつける
    blank
    ワーママ
    元々誰かから、いい評価を得るのは難しいと思います
    しかも、あまり評価の高くない人にこんなことを聞いても
    的を射た答えが来るとも思えません

    あなたやご主人に
    評価が高くないから、この質問に答えてください
    と言われて素直に答えられますか?

    上からどう気に入られるか
    はとても大きいですよ

    仕事でよほど成果をあげれば評価せざる得ないかもしれないけれど

    結局は人間関係が邪魔をします

    だから、仕事が多少できなくても
    要領のいいやつが出世したり

    部下からの評価が高くとも
    社長に気に入られなければ頭打ち

    同じ仕事ができる人がいて
    飲みに行ったことがある人と挨拶もしない人
    どっちが伸びるか?

    転職4社目で、7年目
    悪くない評価だと思います
    いい時も悪いときもあります
    変わる見込みがある、改善すべき要素があるのであれば
    安易な転職はおすすめはしません


    この通り、私は性格に難あり
    うちの主人はコミュ障なので
    評価は高くないです

    だから、夫婦共働きで頑張っています
    おたがいに家事に仕事をしなければ生活ができません
    仕事はそこそこでもトータルの満足度は高いと思います

    ご主人の収入が低ければ、あなたが仕事をすればいいと思います

    トピ内ID:8522496126

    ...本文を表示

    勘違いしていないかい?

    しおりをつける
    😨
    じいさん
    旦那さん、仕事も出来なければ対人能力も
    低いんでしょ?

    幹部連中がどうで有れ、正当な評価では?

    失礼ながら転職が多いのも仕事が出来ない
    からでしょ?

    真面な人達に評価されたら更に下がるか、
    良くて現状維持。

    兎に角、旦那に仕事が出来るようになって
    もらうか、愛想良くなってもらわ無いと。

    人や環境のせいにしないこと!

    本人が頑張っていると自己評価しても、
    結果が伴わなければ評価は上がらない。

    主も甘いよ。

    甘んじて生きるなら評価を気にしない。
    評価が気になるのなら、夫婦で努力!

    以上です。

    トピ内ID:9570085255

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