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    在宅勤務時の保育園預け時間

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    😀
    こまこま
    子供
    現在3歳と1歳の子供を区立の認可保育園に通わせて、7月から復職予定です。
    保育園の預かり時間は勤務時間プラス通勤時間(往復)プラス余裕時間15分×2となっており、かなり厳しく設定されています。帰りに買い物などの寄り道をしないように厳しく言われています。

    7月からの復職後はコロナの影響もあり暫く在宅勤務する事になっています、せっかく在宅勤務するなら、買い物や夕飯の下準備をしてからお迎えに行きたいと考えているのですが、やはりそのような事は許容されないのでしょうか?正直に伝えたらNGとなりそうなので園にはまだ在宅勤務の事を伝えていません…
    あまり嘘は付きたく無いですが…非常に迷っています。

    皆さんの園ではどのような感じでしょうか?仕事している間に保育してくれる施設が保育園と言う考え方は理解しているのですが、働いている親の休息や家事時間が全く考慮されないことに少し不満を感じています。

    トピ内ID:9899948285

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    幼稚園児の親にはないからなぁ…

    しおりをつける
    🙂
    ぱりん
    幼稚園児の親にはそもそも休息や家事時間に預けるというのはまったくないので、そういう視点で考えたことがなくて、なので、「休息や家事時間を先生にお願いする」という発想自体がおかしいなと。

    決められた時間(幼稚園なら定時、保育園なら親の勤務時間)が先生にお預けする時間。

    決まった時間の中でやりたいことをやる。
    それが、保育園児さんの親御さんは「働くこと」なんですよね。

    働いている間預かってくれることで、どこか「親を助けるための施設じゃないの?休ませて、家事させて」と、拡大解釈になっているのかな~?なんて、そんなことを思いました。

    親を助けてくれるための施設、ではなくて、働いている間預かってくれる施設、だときちんと認識することで、不満はなくなるんじゃないかなと私は思いました。

    スーパーは食材を売っているところ。
    だから、「食材を売ってるなら主婦の代わりにメニューまで考えて提案してくれても良くない?不満だ」とはならないのと同じかなと感じました。

    トピ内ID:5245551035

    ...本文を表示

    保育士です。

    しおりをつける
    🙂
    そして私自身も二人の子持ちなので(もう中高生ですが)、
    お気持ちはとてもよく分かります。
    会社が決めた在宅命令なので個人的には、買い物ぐらい良いと思います。
    ただ、万が一子どもが病気などで園から緊急連絡をする時に
    在宅勤務が発覚する可能性は高いです。
    これまで何度か実は仕事を辞めていたり、休んでいたことが
    子どもが発熱などで電話連絡して発覚した経験があります。
    その後、保護者の信用は無くなります。
    なので正直に在宅勤務であることを伝えた上で、時間を長めに
    伝えてはどうでしょうか?
    1歳と3歳でとても手のかかる時期ですし、在宅から出勤に戻る可能性も
    あると思いますので、それぐらいは良いと思いますよ。

    トピ内ID:8112844033

    ...本文を表示

    勤務先に電話されることないんですか?

    しおりをつける
    🙂
    Ellesse
    勤務先に電話をかけられれば一発でバレますよ。
    在宅なことが。
    なので始めから在宅と伝えます。
    それで決まった時間に預けられるようにします。
    在宅勤務中のお昼休憩に夕飯の買い物を済ませることはできないのでしょうか??
    私ならお昼をかんたんに済ませてその間に買い物に行きます。

    うちは兄妹別のところに預けましたが
    そんなに厳しくなかったので夕飯の買い物してから迎えに行ってましたが
    もしそれがルールでダメと決まっていたらやってませんでしたよ。
    預ける以上ルールを守るのが利用者の務めだと私は思います。

    トピ内ID:1549692503

    ...本文を表示

    昼休みだけ

    しおりをつける
    🙂
    みき
    やはり信頼関係なので、正直に言いました。

    在宅勤務時も昼休み1時間とるのが必須なので、
    ネットスーパーで宅配受け取り←昼休みでなくても。
    家事しながらシリアルまたはパン食べる、昼寝する。
    昼休み時間に買い物行ったり、近場の友人なら、短時間ランチもします。

    1時間あれば結構できます。
    そりゃ子供いないときに家事片付けたら理想だけどね。

    トピ内ID:7165172270

    ...本文を表示

    本当に気をつけて

    しおりをつける
    🙂
    どんちゃん
    私自身、当時は外勤時でしたが、人間違いで
    「休暇の日に子供を預けて遊びに行っていた」
    と密告され、タイムカードの提出から勤務先の証明やらする羽目になりました。

    見た、という人が別クラスの保育士さん(休暇)で、「遊園地で彼氏連れでいた!会釈したら、こちらを見ながらし返された、間違いない!」と言われてしまい。
    知らんよ!その日は朝からトラブル処理でお昼返上でやって、お迎え時間に間に合わせたんだよ!

    ですので、本当に注意してくださいね。
    在宅勤務であることは、きちんと伝えたほうがいいと思います。
    私も在宅勤務の時にはきちんと伝え、買い物も休日にまとめ買いして基本在宅を心がけました。外出予定のある時は園に「12時から3時まで打ち合わせのため外出しますので、携帯にご連絡ください」と言ってましたね。

    トピ内ID:2641902809

    ...本文を表示

    厳しいですね

    しおりをつける
    🙂
    とと
    区立の保育園という事は他の区内の認可保育園はみな同じルールなのですか?
    厳しいですね。
    うちは市役所から標準時間(11時間)利用か短時間(8時間)利用か認定されたら、その時間内に迎えに行けば、買い物しようが家事しようが何も言われません。
    保育園って仕事以外でも育休中や介護や求職活動でも利用できますよね。
    その保育園だけ独自でルール決めてるなら区役所に相談してみてもいいと思います。
    在宅勤務は言った方がいいと思いますけど、家事してきましたとか事細かに伝える必要はないと思います。

    トピ内ID:6258669652

    ...本文を表示

    気持ちはわかるけど

    しおりをつける
    😣
    romihi
    その要望をすべて聞いていたら、保育は回らなくなります。
    皆さん、買い物を済まして晩ご飯もつくってお迎えに来たいでしょうね。

    でも夕方は保育士の少ない時間帯で、子どものトラブルや怪我も多いし、来られるのなら早く来て欲しいです。

    決まりは決まりです。

    在宅勤務なら、早朝保育や延長保育は認められません。

    9時から4時半で、とお願いすることが多いです。

    朝からすべての保育士がそろっているわけではありません。
    乳幼児ひっくるめての合同保育です。
    保育士にも余裕がありません。

    嘘をつくのだけはやめてくださいね。

    お子さんの急な発熱や、怪我などで連絡をしたらすぐにばれます。
    その先「ああ、あの親、在宅なのに、会社に行っている振りしてた人よね。」と、ずっと言われますよ?

    お子さんも「親は家に居てもできるだけ長時間保育所で見て欲しい、って愛情の薄い子」って言う目で見られます。

    トピ内ID:2496449807

    ...本文を表示

    皆さんのご意見の通り

    しおりをつける
    😀
    こまこま
    皆さまご意見ありがとうございました。
    確かに嘘をつく事で園の信頼を損なうリスクは高いですよね…そして一度失った信用はなかなか回復できない…子供達のためにも嘘のない形で最大限自分に優しい方法を探ります。

    一部ご意見で幼稚園は母親は自由時間が無いとの書き込みありましたが、私はそうは思っていません、最近は延長保育も充実していて、その間の親の行動に制約は無し。乳児の場合はひと時保育が有り、どうぞお母さんリフレッシュして下さいと言う感じ…なぜ保育園の親だけ自由度が無いのか
    やはり納得できない部分はたくさんあります。
    子供との時間はもちろん大切、仕事も大切、そして自分も大切です、もっと親がバランス良く過ごせる保育園のあり方がこの先必要なのではと考えてしまいます。

    トピ内ID:9899948285

    ...本文を表示

    違いますよ、自由時間とかではなくて…

    しおりをつける
    🙂
    ぱりん
    幼稚園は時間の使い方が自由だ、リフレッシュできるとありますが、私の言いたかったのは違いますよー。

    幼稚園なら自由時間があるじゃない!というなら、トピ主さんも幼稚園に行かせたらいいじゃないですか。

    「トピ主さんは、与えられた24時間の中で仕事で時間を使うことを選び、仕事時間に使える保育園を選んだ」
    ということなんです。

    私は、幼稚園を選んだ。仕事はしてない。したい気持ちもあるけど、しないことを選んだ。
    それだけのことですよーと。

    人間、24時間はみんな同じで、制約があるのも同じなんですよ。
    それを仕事に使うか、自由に使うか、そういうのも自由。

    ただ、決まった時間とルールがある、という話で…。

    保育園は、親のリフレッシュ施設としては作られてない…というのが現状で、幼稚園は親の仕事うんぬんに関係ない、ということです。

    保育園児さんの親がリフレッシュしたい、というなら、無認可でお金を払って見てくれるところへ行ったり(私が調べた時にはありましたよ、親の仕事に関係なく預けられる高級無認可託児の保育園)、シッターさんにお任せしてその分のお金を払うのが、ルールにのっとったやり方かと。

    仕事時間に預かりますよ、という施設に対して、お金は払わないけど親を助けてくれる施設なんじゃないの!?リフレッシュさせてよ!と言うのが違うんじゃないかなと。ということです。

    トピ内ID:5245551035

    ...本文を表示

    ルールに納得して預けてる、守らないと。

    しおりをつける
    🙂
    ぱりん
    すみません、トピ主さんが大変なんだろうなというのは理解できるんですよ。

    ただ、
    「保育園は仕事時間に預かるところです。こういう時間制限、ルールの中でやってます。ご希望の方は申し込みを。」
    と知った上で申し込み、通っているのに、
    「幼稚園は延長とかも自由だ!他の保育園はどうですか?保育園はもっと親に寄り添うべきだ。変わる必要がある!」
    と言って、ルールを破って、さらなる要求をするのは違うんじゃないかなと…。

    仕事時間以外でも(仕事をしてなくても)預かってくれる無認可(あえて認可外でやっている)高級託児やシッターもあります。

    延長があるじゃないかというなら幼稚園という選択肢もあります。

    余裕が少ない認可保育園を自分で選んで、ルールを破ったりさらなる要求をするのは、やっぱり違うと思います…。

    トピ内ID:5245551035

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