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LINEでの欠勤報告
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（トピ主1）
🙂
時子
仕事
私は40代の兼業主婦です。
子供は未就学児が2人いて正社員で時短勤務中です。
私の職場は工場で現場は機械音が少々うるさいです。なので私の直属の上司は、遅刻や欠勤の連絡はLINEで良いから。と言うことだったので私はいつもLINEで連絡しています。
他の部署はLINEだったり電話だったり様々です。
先日友人と何気なくその話になった時に「え！？欠勤連絡をLINEで上司に報告してるの！？信じられない！社会人としてどうなのか？」と言われました。
そう言いたくなる友人の気持ちはわかるのですが私としては上司が良しとしてるなら良いのでは？と言う考えです。
もちろん私も今までは電話で報告してました。
いくら上司に言われたとしても電話で報告するのが常識なのでしょうか？
私はこの先も上司の意向が変わらない限りLINEで報告する気でいますが、他の方の意見も聞きたいため投稿しました。
よろしくお願いします。
子供は未就学児が2人いて正社員で時短勤務中です。
私の職場は工場で現場は機械音が少々うるさいです。なので私の直属の上司は、遅刻や欠勤の連絡はLINEで良いから。と言うことだったので私はいつもLINEで連絡しています。
他の部署はLINEだったり電話だったり様々です。
先日友人と何気なくその話になった時に「え！？欠勤連絡をLINEで上司に報告してるの！？信じられない！社会人としてどうなのか？」と言われました。
そう言いたくなる友人の気持ちはわかるのですが私としては上司が良しとしてるなら良いのでは？と言う考えです。
もちろん私も今までは電話で報告してました。
いくら上司に言われたとしても電話で報告するのが常識なのでしょうか？
私はこの先も上司の意向が変わらない限りLINEで報告する気でいますが、他の方の意見も聞きたいため投稿しました。
よろしくお願いします。
トピ内ID：0006681431
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全て表示 上司が決めることなの？
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🙂
匿名
うちの職場は
ＬＩＮＥ，メールでの遅刻、急な休みの連絡はしてはいけない
と規則に明記されています
友人のいうことがもっともだと思うので
人事に相談してみたらどうでしょうか。。
会社の規則にかかわることを上司によって対応が違う
などということはあってはいけないと思います
ＬＩＮＥ，メールでの遅刻、急な休みの連絡はしてはいけない
と規則に明記されています
友人のいうことがもっともだと思うので
人事に相談してみたらどうでしょうか。。
会社の規則にかかわることを上司によって対応が違う
などということはあってはいけないと思います
トピ内ID：0882214307
勘違いしないでいたら大丈夫ですね
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🐱
ラクシュミー
この場合、職場の音がうるさくて 上司も電話よりLINEメールでかまわない、と言ってくれてるのですから良いだけです。
一般的には まだまだ？メールだけの報告は 非常識とされているだけです。
一般的には まだまだ？メールだけの報告は 非常識とされているだけです。
トピ内ID：5765078164
私もです
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🙂
中年女
上司からLINEで欠勤・遅刻報告をするように言われているので、指示通りLINEのみで連絡しています。
機械音でコールがかき消されるとか事情があるようですし、問題ないと思います。
直属上司の指定した方法で連絡するのが、社会人だと思います。
機械音でコールがかき消されるとか事情があるようですし、問題ないと思います。
直属上司の指定した方法で連絡するのが、社会人だと思います。
トピ内ID：4107336344
LINEで良い、というよりLINEにするべき
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🙂
なな
一般的には電話が常識だと思いますが、
LINEでもいいというよりLINEのほうがいいというところもあるでしょう。
電話が常識だからといって
「LINEで」と言われているのに電話をするのは常識どころか
かえって迷惑になることもあるのだと友人には知ってほしいです。
LINEでもいいというよりLINEのほうがいいというところもあるでしょう。
電話が常識だからといって
「LINEで」と言われているのに電話をするのは常識どころか
かえって迷惑になることもあるのだと友人には知ってほしいです。
トピ内ID：0652837623
職場によります
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🐤
ちきちー
一般常識としては電話連絡ですよね。
以前勤めていた会社はソフト開発系でしたので社内にいても連絡はほぼメール、横にいてもです。そのような感じでしたので通常の病欠などの欠勤連絡はメールでいいというルールでした。電話だと業務をいったん止めて取らねばならないけれど、メールであれば業務中にさっと確認出来ますから。そういう職場だったので。
ただ、入院とか数日かかりそうな場合とかだと上司に取り次いでもらうために電話とかはありました。
あとは小規模の女性のみの職場ではLINEグループを強制で組まれ、LINEで連絡入れつつ電話もするというのもありました。
職場によってルールが異なると思うので主さんのところはLINEで問題ないと思いますよ。
ご友人からしてみればそんな職場があるなんて聞いたことない！という感じなのでしょうが。
以前勤めていた会社はソフト開発系でしたので社内にいても連絡はほぼメール、横にいてもです。そのような感じでしたので通常の病欠などの欠勤連絡はメールでいいというルールでした。電話だと業務をいったん止めて取らねばならないけれど、メールであれば業務中にさっと確認出来ますから。そういう職場だったので。
ただ、入院とか数日かかりそうな場合とかだと上司に取り次いでもらうために電話とかはありました。
あとは小規模の女性のみの職場ではLINEグループを強制で組まれ、LINEで連絡入れつつ電話もするというのもありました。
職場によってルールが異なると思うので主さんのところはLINEで問題ないと思いますよ。
ご友人からしてみればそんな職場があるなんて聞いたことない！という感じなのでしょうが。
トピ内ID：8998797184
いいと思う
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ワーママ
電話って相手の都合無視して
時間を取らせるものだから
必要な時だけ電話するものになってきました
大した用事もないのに電話するなが常識になってくると思います
いや、すでにきている
メールはここまでにならなかった
もはや、メールも古い
ラインはここまで来たけど、今度は違うものが流行りそう
感覚としては、
電話でするべきというのはわかります
正直不便だと思うし
古い感覚だとも思うし
履歴書も手書きが必須だったけど
今じゃ、パソコンで作成するほうが普通なのでしょう
電話も履歴書も残っているところも多くあるのは理解はしてますが
やっぱり古いと思います
時間を取らせるものだから
必要な時だけ電話するものになってきました
大した用事もないのに電話するなが常識になってくると思います
いや、すでにきている
メールはここまでにならなかった
もはや、メールも古い
ラインはここまで来たけど、今度は違うものが流行りそう
感覚としては、
電話でするべきというのはわかります
正直不便だと思うし
古い感覚だとも思うし
履歴書も手書きが必須だったけど
今じゃ、パソコンで作成するほうが普通なのでしょう
電話も履歴書も残っているところも多くあるのは理解はしてますが
やっぱり古いと思います
トピ内ID：2625689804
電話した事ないし受けた事もない
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🐶
ビネガー
もう10年以上前からです。lineの何が失礼なのでしょう。その人考えが昭和です。時代は変わっているのです。ちなみに大体当日欠勤する時や遅刻する時はグループメールで連絡しています。
上司がそれでいいと言っているのに、社会人としてとか言ってしまうお友達がおかしな思考です。
上司がそれでいいと言っているのに、社会人としてとか言ってしまうお友達がおかしな思考です。
トピ内ID：6020125248
上司がそういうなら良いと思いますよ
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😑
レクサス
こんにちは、確かにラインでの欠勤連絡はずいぶんラフというか略式な感じがして、正直に言って驚きました。
しかしそれが直属の上司の意向なら、そういわれているのに違うやり方をしたらかえってその方に逆らっているような印象を与えてしまうかもしれません。
郷に入っては郷に従え、ということで、ここはラインでいいと思います。楽でもありますしね。
一般的な社会慣行としてはお友達の言うことが正論だと思います。
しかしそれが直属の上司の意向なら、そういわれているのに違うやり方をしたらかえってその方に逆らっているような印象を与えてしまうかもしれません。
郷に入っては郷に従え、ということで、ここはラインでいいと思います。楽でもありますしね。
一般的な社会慣行としてはお友達の言うことが正論だと思います。
トピ内ID：0716516856
連絡ツール
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🙂
ささ
どちらも、連絡ツールに過ぎないので、伝われば良いと思いますけど。
上司がラインを見ないことがあるからなるべく電話でと言われてるなら非常識ですが、上司からの指示でその形なのでしょ？
上司がラインを見ないことがあるからなるべく電話でと言われてるなら非常識ですが、上司からの指示でその形なのでしょ？
トピ内ID：0855391982
上司がOKなら
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🐤
もそもそ
問題なしです！
電話で仕事を遮られたり、上司の通勤途中に連絡することも考えられます。
LINE連絡が良いと言う人もいて当然かと。
でも、少ないですけどね。
電話で仕事を遮られたり、上司の通勤途中に連絡することも考えられます。
LINE連絡が良いと言う人もいて当然かと。
でも、少ないですけどね。
トピ内ID：1938020433
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