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    歳上の準社員に悩んでます

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    😢
    かおる
    仕事
    Aさんという職場の人に悩んでます。私よりも歳上で入社も早いです。私は正社員、Aさんは準社員の方ですが選り好みなのか人あたりが激しく…私は苦手なタイプのようで、何かとAさんと仲の良い特定の人を経由して文句を言われます。

    例として、私が月曜日に休む連休にしてる、私が電話してるから、電話に出ないといけなくなる、定時に帰れない雰囲気を出してる…など。私としてはいつも月曜日に休んでいる訳ではなく今年に入り一度休んだだけです。また私が電話中なら他の人が電話に出るのも普通だと思いますし、定時退社も他の準社員は退社できているので帰れない雰囲気を作っている自覚はないのですが。。。

    直接文句や意見を言ってくれたら悪いところは改善する事が出来るのですが人づてなので難しく、私はどうしたら良いのか悩んでいます。月曜日休む事も今はやめています。電話中に電話がかかってきた時など、どうしようとあせります。電話は出来るだけ最初に出るようにしています。

    改善を考えましたが上手く見つけられず疲れてしまいました。自分では気がつかない事があると思います。皆さんのご意見お聞かせ下さい。

    トピ内ID:6334079331

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    理不尽ですよね

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    😣
    満月
    私の場合、相手は元上司の高齢再雇用のおじさんです。上司だった頃は自分の特権でパワハラしてました。今は私の方が階級が上なのですが、相変わらずです。
    電話が鳴っていても出ず、私が遠くから取りに行く(しかも、おじさんの目の前です)、私のことを呼び捨てにする。
    階級とか関係なしにしても、嫌がらせをされる方はストレスがたまります。
    あなたへの文句を別の方を通じて言うのも悪意がありますよね?
    だって、その人にあなたを嫌いだと言っているようなものですから。どうして?とか関係ないです。相手の嫌いに当てはまってしまい、何をしても改善は見込めませんよ。ストレスと向き合うしか。
    休みがどうとか、電話がどうとか、彼女が文句を言う権利ないです。休みを許可したのは上司だし、電話は出れる人が出る。当たり前です。
    文句を言いたいだけの人に何を言うより、あなたの言い分を聞いてくれる人に愚痴ったり、休みの日にストレス解消したりして心の平穏を取り戻しましょう。頑張って!

    トピ内ID:8562696269

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    まずは伝書鳩を排除

    しおりをつける
    blank
    甘夏
    ご注進してくる人が「Aさんがこう言ってたよ」と明言するのか、それともトピ主さんの当て推量なのかわかりませんが、伝書鳩さんが介在することで余計に厄介になっている可能性があります。その人抜きで、直接Aさんに、トピ文に書いたこと、即ちAさんに責められる筋合いは無いことを説明すれば良いのでは?
    合わない人はどうしたっていますよ。Aさんがトピ主さんを嫌うのは仕方ないので、受け入れるしかありません。但し、それが業務の妨げになるのなら、その部分は抗議し、撤回してもらうだけです。
    Aさんが「自分はそんなこと言ってない」と恍けたら、それはそれで好都合。伝書鳩さんに悪者になって貰いましょ。

    トピ内ID:3133076753

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