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    仕事
    30代前半女です。
    50人規模の支社で経理を1人でしています。尊敬できない上司の元で5年働いていて転職しようかこのまま続けようか悩んでいます。
    上司は支社で1番上位の管理職ですが、私の仕事に関心がなく、というか社員全員に対して関心がありません。誰がどんな仕事をしているのかも分かっておらず、分かっていない状態で「残業が多いから仕事ができない」と煽ってきます。また、他の取引先の方が来られた時に決算書の話になり、「うちって決算しないよな?」とありえない珍回答をお客さんの前でされて恥ずかしい思いをしたことがあります。
    もちろん決算書は出来上がった時点で上司に説明していましたが、その際「自分は分からないから任せる」と聞く耳を持たずに承認印だけ押して書類を見ずに返してきていました。
    その他にも、私は労務管理も行っていますが上司からの指示が労基法的にも危うくそれはおかしいと伝えましたが「誰が違反してるか確認に来るんだ?」と言われる始末。(結局、社員を守る為にも説得しました。)
    当初は上司の思うところを指摘していましたが、言う度に機嫌が悪くなるので最近は何も言わないようにしています。自分が思っていることは世間でも常識だろという考えを曲げないところがしんどいです。
    正直、平社員の私には上司が理解するべき仕事内容を把握してもらえないのが辛いです。本社も支社に任せっぱなしで人事評価がありません。
    手取りは20万ありますが、上司からは事務員はは昇格しないと言われていてやる気をなくしています。(他の支社は経理課長がいたりしますが人数が違うからうちは事務に管理職はないと言われました)
    30代前半ということで、転職するなら今だと思っていますが、尊敬できない上司の元で未来が見えなくても今の会社にいた方がいいのか悩んでいます。
    よろしくお願い致します。

    トピ内ID:8719680487

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    上司に期待してない

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    ビネガー
    一番大事なのは自分がそこで成長できる事であって上司が尊敬できるかは関係ありません。もちろん尊敬できるに越した事はないです。

    とても頭が良くて尊敬できる上司はいましたが、プレイングマネージャーで全て重要な事はやってしまうので成長はあまりできませんでした。

    上司が変わってあまり知識もなく責任感もない人が来ました。最初はイヤでしたが自分が何でもやらないと進まないため飛躍的に成長できました。

    トピ主さんはきっとものすごく成長されたと思います。昇格しないならそのスキルを高く買ってくれる企業に転職できると思います。

    トピ内ID:6510613460

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