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    他部署の仕事 断りたい

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    😒
    イラつく
    ひと
    他部署の同僚から月1回仕事を依頼されています。
    元々は私と同じ職場にいた派遣が「してあげるよ」と余計なお世話をしたのが始まり。言われた同僚も甘えることだけ覚えて一切しない。

    その仕事は布切りでプレス機に必要です。勿論ペーパーカッターが各職場にあります。同僚がしないのが「布切りが出来ないから」出来ないからって他人に甘えて細切れ時間でしようとしません。

    同僚とは割りと親しいので、キツイ言い方出来ません。上司に相談するのは最終手段と考えています。
    「布切っていない」「あのボックスにあるから持っていけば?」と言っても断ったり、切っていないなら作ってと当たり前のように言われイライラします。

    どれだけこちらが仕事が忙しい、細切れ時間しかできないと言っても理解されなく、少しでいいからしてよと言ってきます。
    同僚が納得する良い言い方ありませんか?

    トピ内ID:9797735009

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    懲戒案件です

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    🙂
    neco
    イラつくさま、

    他部署の業務を上司に黙って受ける、事故が起きれば上司ともども懲戒処分になり得ます。

    例えば紙で指を切ったとか、会社の備品を破損したとかでもです。

    上司には安全管理義務というものがあり、業務上であれば改善もできますが、他部署の仕事となれば部署間の業務分担や責任問題が発生します。
    上司は将来の昇格などで不利になりますよ。当然、イラつくさまへの対応も変わりますし、社内でのイラつくさまの評価も悪くなります。
    善悪の判断ができない、けじめのない社員と言うことです。

    これまでの経緯を直ちに上司に報告するとともに相手にはその旨伝えお断りすることをお勧めいたします。

    トピ内ID:7333435055

    ...本文を表示

    ありがとうございました

    しおりをつける
    🙂
    イラつく
    necoさま、早速のご返答ありがとうございます。
    ご指摘の事故が起きるとは考えていませんでした。今は布切りはしていません。

    次、問題の同僚が来たら「自分でやって」と毅然と断ります。
    駄々をこねられても(可能性はある)「他部署の仕事はしません!」ときつめに言います。
    普通はここまで甘えて仕事を依頼するのはおかしいです。
    ここまで言って言うこと聞かないなら、その証言を元に上司に報告します。

    「〇〇部署の〇〇さんが布切りをして欲しいとしつこいです。断っても自分で出来ないからして欲しいと言われて困っています」

    後は上司同士話して、その職場の上司から同僚が叱られるでしょう。
    その後は、同僚と会わないように注意します。職場の人も報告することに賛成しています。我儘もここまでくると酷いです。

    トピ内ID:9797735009

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    上司に報告しました

    しおりをつける
    🙂
    イラつく
    事件が起きれば懲戒処分になると聞いて、早速上司に報告しました。
    最初は私がその部署の上長に連絡して欲しいと上司が言いましたが、上司がしてくださいと毅然とした態度でしました。

    変に情が絡むと報告が出来なくなってしまいます。ここは冷静に現状を指摘して報告しました。
    あまりないケースなので、そこの上長が同僚にどのように対処するかわかりません。
    注意だけで済めば良いですが、よく休む人で仕事が遅いので、もしかしたら異動になるかもしれません。そこは上層部の判断にお任せします。

    適切なアドバイス本当にありがとうございました。

    トピ内ID:9797735009

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    立派な対応です

    しおりをつける
    🙂
    neco
    イラつくさま

    良く毅然とした対応を取れましたね。
    社会人としてとても立派です。

    今後も似たような事があると思います。
    自分の責任範囲をよく考え、超える部分については上長など責任者に報告相談する。
    これは管理職になっても同じです。
    役職が上がれば上がるほど確認や相談が多くなります。

    どの様な結果になっても、後で上司にお礼を言うことも忘れずに。
    色々お手数をおかけしました、ありがとうございました、と。

    この様な気配りが、後々あなたを守ることになります。

    トピ内ID:7333435055

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