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    時給750円
    仕事
    ご夫婦経営の会社へ、1人だけのパートとして,3ヶ月ほどお世話になっています。
    勤務時間は10時から16時。初日に10分ほど前に来てね、と言われたので、だいたい9時45分には出社しています。経営者のご夫婦は大抵11時近くまで来ません。
    私は事務ですが、お2人は営業で、日中出ていることが多いです。なのでお昼も外出などしないで事務所にいてほしい、その時間も時給は出す、という約束です。ひまな時もありますが、大抵電話などじゃんじゃんかかってくるので、ゆっくり休んだことはありません。
    15時すぎにはどちらかが事務所に戻ってきます。
    私は16時になると帰りじたくをし、即帰ります。16時5分まで職場にいたことは、ないと思います。

    今日、奥さんに「昼休みの時給も払っているのに、16時になったと思ったらすぐ帰るなんて態度が悪い」というようなことを言われました。
    私にしたら、だって私はパート契約だし、朝は早く来ている。お昼だって自由にはならないのに・・・という気持ちがあります。

    そこで世の中的にはどうなのか、パート勤務の方にお聞きしたいのです。時間になったらすぐ帰れないのが当たり前ですか?

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    職場によるでしょう

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    私も750円
    パートが多い職場ならほぼ時間通り。社員の中に混じっているパートなら、きっかり時間どうりってわけにはいかないと思います。

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    仕事が忙しいのですか?

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    とまのぽ
    残業が必要なほど、人手が足りないのでしょうか?
    そうでなければ、16時ぴったりに帰っても問題は全くないですよね?

    もし残業が必要な場合は、労使間の話し合いが必要かと思いますが…。採用前に、その点は話し合いましたか?

    あなたが残業することができず、そのことを使用者がわかって採用したのであれば、文句を言われる筋合いはないと思います。
    私は派遣で働いてましたが、時間がきたらさっさと帰ってました。

    今度態度が悪いと言われたら、「余計な残業をしてお給金を頂くのは申し訳ないですから…」など言ってはいかがですか?

    もしくは、「6時間以上働く場合は、45分以上休憩を頂くようになってしまうようなので、ご迷惑になると思うのですが…」と言ってみるとか。

    なぜなら、今のように電話番として拘束されている状態は労働時間と考えられるので(その為、お給料を出しているのでしょうが)、6時間を少しでも過ぎるようなら休憩時間を設ける必要が出てくるからです。

    もし、それでも残業するように求めてきたら、まずは休憩時間確保のために留守番電話を提案してみてはいかがですか?

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    時間通りです

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    よんく
    朝は10分くらい前に出社しますが
    帰りは早いです。
    とぴ主さんと同じく16時までですが
    タイムカードは見事なほど16:01が並んでます(笑
    だってそれ以降は残業ですよ。
    (残業代は出るのかな?)
    恒常的に残業をさせるのであれば
    勤務時間帯(とぴ主さんと会社が契約した労働条件)
    の変更を強要してるのと同じですよね。

    まあ、応じるかどうかはとぴ主さんしだいだとは思いますが・・・

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    職場の雰囲気にもよるけど・・

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    時給1000円+α
    私は気持ち的に、ギリギリに来て、時間が来たら帰るという事が出来ない性分なので、パートといえどみんながちゃんと仕事を終えてなかったら帰りません。

    自分の仕事が終わっていても、社員や他のパートの人に「あとやる事ありますか?」と聞いてから帰ります。
    出勤は9時なのですが、8時半には出勤してます。30分はもちろんサービスです。一応5時までなのですが、過ぎる事もあります。
    その職場の雰囲気にもよると思うのですが、自分の仕事も終わっていないのに、時間が来たらサッサと帰る人もいます。信用はされてません。時給も低いです。

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