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    パート勤務 異動に不服です

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    🐤
    りんご
    仕事
    はじめまして。

    普段9:00-17:00のパート勤務をしております。
    今のお店は自宅から通勤時間10分程度、着替え等入れても20分くらい前に出発しても間に合う環境ですが、先日異動を打診されました。
    新しい勤務地は通勤時間3、40分、加えて着替え等の時間がかかりそうで諸々考えると5、60分前に出発せねばならないようです。
    正直、パートなのでこの通勤時間に承服できません。
    異動予定のお店以外に近い店舗が他に2店舗あり、以前より異動するならばこの2店舗ならば可能とも伝えており、今回の異動が不服です。
    異動理由は人員の配置ぐりがつかず私に話が回ってきたようなのですが。

    異動自体には納得できますが、他に2店舗あるにもかかわらず遠い店舗へ異動となるのが不服です。
    通勤時間が現状の倍となり、通勤手当は出ますが1時間程通勤時間が余分にかかることも不服です。

    こうした考えは甘いでしょうか。
    異動を断りたいのですが、どう思われますか?

    トピ内ID:6155334377

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    異動するなら辞めます

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    🐧
    史香
    採用の面接時に異動もあると言われていないのでしたら、
    通勤時間を理由に断っていいと思います。
    採用時に説明があった場合は、
    異動するなら辞めます。でいいと思います。

    どちらにしてもパート勤務の利点は、
    自分の好きなスタイルで働けることです。
    職種にもよりますが、正社員ではないのですから、
    そこまで会社の都合に合わせる必要はないと思います。

    トピ内ID:0719708501

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    私なら断ります

    しおりをつける
    💔
    オリーブ
    >こうした考えは甘いでしょうか。
    >異動を断りたいのですが、どう思われますか?

    パートだし全然甘くないと思います。
    融通が利く代わりに、安い時給なのがパートの立場だと思います。
    でも上司と敢えてケンカする必要はないですよね。
    「家族とも相談したが移動はやはり難しい。私より適任がいるのでは?」
    などと言って断ると思います。

    トピ内ID:5201683328

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    交渉しだいですね

    しおりをつける
    🎂
    う~む
    会社のやっていることは、違法でもなんでもなく
    単なる会社都合による配置転換だと思われるので
    不服なら交渉してみたらいかがでしょうか
    時間はともかく、交通費等、会社が支給してるのであれば
    仕方のない決定だと思いますけどね
    ちなみに、パートやアルバイトだから通勤時間が1時間というのは
    特に規定もなく、普通にあることですよ

    トピ内ID:9207428881

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    断っていいと思います

    しおりをつける
    🐤
    もそもそ
    パートは安い時給です。
    でもそれでも納得して働くのは、職場が近いや業者内容などの条件が合ってると考えたからだと思います。そして採用時に他店舗異動があると言われてなければ、断って良いと思いますよ。
    それに増えた通勤時間は無給なんですしね。正当な理由(例えば今の店舗を閉鎖するとか)がないなら、私でも断ります。


    正社員(契約社員も含む場合も)なら異動の可能性はあります。それが嫌で求人しても応募数が少ない、または離職者が多いことから、異動なし制度を取り入れた会社も有るくらいです。

    入社時に異動が知らされてなければ断りましょう。だって他のパートさんは断ったのでしょ?その人たちは許されてトピ主さんが許されない理由は、理屈が通りませんね。譲歩して残りの2店舗の異動を受け入れられるなら、そのように伝えたら良いと思いますよ。


    「職場が近いことを第一条件でここを選んだので、申し訳ないですが今より遠い職場は難しいです。まだ他の2店舗なら考えられなくもないですが…でも出来ればこのままでお願いします」と。

    トピ主さんのわがままとかレスがつくかも知れませんが、気にする必要はないと思います。実際に通勤するのはトピ主さんですからね。しっかりと責任者に伝えて下さいね。

    トピ内ID:3474725144

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    辞める覚悟で

    しおりをつける
    🙂
    ぺえすけ
    最初に勤務する時に
    労働条件通知書か雇用契約書をもらいませんでしたか?
    (これは法律で定められた雇用者側の義務です)

    そこに勤務地が記載されていると思います。
    そこに移動先や移動の可能性が記載されていない場合は
    応じる必要はありません。

    「その勤務地だったらそもそもここに応募してないです」
    で良いと思います。
    ただ、そう言うのであれば解雇されるリスクも
    同時に背負う事になります。

    甘いかどうかは、もしそこを辞めた場合に、
    近くに他の仕事のアテがあるか次第ですね。

    トピ内ID:3670379420

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