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    (派遣)今の職場を辞めたい。けど

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    😨
    Java
    仕事
    担当に相談しても「契約だから無理」と。

    前の職場でパートしてました(約4年半)が、適応障害?で退職。通院しながらも今月から派遣先での仕事の契約しました(5時間)が、思った以上に仕事量が多くて常に忙しく(メモとる暇もないほど)、一緒に仕事してる先輩から「まだ分からないの!?」とネチネチ言われショックでトイレで泣きだしてしまいました。しかもその人は私が足手まといなのか、来なくていいみたいな雰囲気も出しててますます行きづらくなりました。
    それから吐き気とめまい、時々胃痛でシフトに穴開けてしまい派遣先や職場の人たちに迷惑かけたと反省していますが、どうしても行きたくありませんし、なんならもう辞めたい気持ちです

    このご時世何を言ってるんだと甘えているのもあるかと思いますが、どうしたらいいでしょうか
    ちなみに契約は12/31、とりあえずは今年いっぱいまでですがそこまで持ちません

    トピ内ID:3583351824

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    😨
    Java
    追記:

    ・やむを得ず辞めるなら遅くても1ヶ月前に申請
    ・担当との連絡の際、私が弱々しく答えてるからもしかしたらカモられてる?
    ・派遣先は物流系で、前職ももっと以前勤めてた会社も同業他社で経験ありだけど、他社なので当然やり方が全然違くて品物の乗せ方(積み方)などが細かい

    余談ですが、ネットで派遣先と派遣会社を見てみたら評価が結構低かったです。派遣先はともかく派遣会社はどこもこうなんでしょうか?

    トピ内ID:3583351824

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    好きにしたらいいと思います

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    🙂
    派遣女子
    契約途中でも辞めることは可能です。

    適応障害で通院中であることは派遣会社に当然伝えていたんですよね?だとしたら派遣会社にも落ち度はあると思います。
    訴えられたり損害賠償請求をされることもありません。

    ただし今後二度と派遣で働かないでください。

    あなたのような人がいると真面目に働いている派遣にも迷惑かかります。「これだから派遣は」という目で見られます。ネチネチ言われた程度でトイレで大泣きするくらい社会生活に慣れていないのなら、まずは病気を治すことに専念してください。

    あなた一人を派遣するために、多くのお金と手間が発生しています。それが全て無駄になります。そのことを自覚してください。

    トピ内ID:5262912890

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    無理しないで

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    🙂
    はる
    このまま続けてもパフォーマンスが悪いし、周りにも迷惑をかけてしまう。
    という理由で、私は4日で辞めた経験があります。今の職場では1日で来なくなった派遣がいます。別の派遣先では私の後任で決まった人が2日きて、体調不良で休みそのまま来なくなってしまいました。
    仕事ができる営業は派遣先と話し合いをしてくれます。それができない営業に配慮はいりません。辞めると言いきりましょう。

    トピ内ID:8496283986

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    どうしたらいいって。

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    blank
    ゆきうさぎ
    昔、同じ派遣会社の後輩が別部署に派遣されましたが、
    初日、お昼を誘いに行くと、
    「無理なので辞めます」と言い残し
    既にいませんでした。

    派遣元はそれを認めたわけじゃないですが、
    本人が出てこないのではもうしかたがない。

    1週間ほどして、別の方が来ました。

    今後、トピ主さんの登録した派遣会社から
    仕事をもらえる可能性は低くなるでしょうが
    (契約途中で辞めたという履歴が残るでしょうし)、
    無理なら担当に伝えて、やめるのがいいかと。

    派遣会社はどこもそうか、って、
    何か仕事を勘違いしているような気がします。

    物流系なんて、今、忙しすぎる業種じゃないですか?
    優しく懇切丁寧な指導は期待できない
    体育会系のノリと即戦力と体力勝負の場所なのでは?

    辞めた他社と比較しても意味ないんじゃないかと。

    辞めます、の一辺倒で通して辞めるしかないのでは。

    担当に「相談」じゃなくて、辞意表明。

    トピ内ID:9286394853

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    ならば、辞めましょう。

    しおりをつける
    🙂
    ぷりまり
    自分で契約期間満了までは持ちません、と言うのにここでどうしたらいいかを聞くまでもないでしょう。自分の事なのに人がダメと言えば従えるんですか?
    私には人任せにして自分の事すらも責任を負う覚悟がないように感じます。
    派遣会社の担当が何と言おうと体調不良と言い切り、かかりつけの病院で診断書出してもらって退職しましょう。
    診断書出せばそれ以上引き留められないと思いますよ。
    適応障害の病気は変化が多かったり、ストレスが溜まりやすい環境では治りにくいでしょうから、今後は自分のペースでコツコツやれそうなお仕事を探されては?

    今は心の病気で体調崩しがちな人が多いし、働いてたらそういうのも分からないではないですが、心のリハビリもしていかないと、ずっと仕事を始めてはしんどくなり、辞めるの繰り返しですよ。
    休んで心身を整えて自分の芯を強くしていく事も必要です。
    ずっと繰り返していたら本当に働けなくなりますよ。自分に職場が合わせてくれるわけじゃないので、合わない人は普通にいます。
    職場からしたらしっかり続けてくれる人をまた雇えば良いだけなので、主さんが退職しても困らないけど、派遣会社は今後の信用にも響くので契約上は無理と言うのでしょうし。
    いずれにせよ、主さんがしっかり働ける健康状態でなければ何処へ行こうと同じかと。
    それは周りのせいだけではありません。
    主さんが自身の病気を考慮せずに働く事で心が無理してしまい、結局体調崩すのです。
    まずは病気と向き合い、体調を万全にしてからお仕事を探す方が良いでしょうね。

    トピ内ID:2885577464

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