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    クロさわ
    仕事
    退職するか悩んでいます。

    8月に経験者として入社し、現在研修中です。

    今までの経験を今後の仕事に少しでも活かしたいと思っていたのですが、退職者の穴埋めのために急遽全く経験がない他部署の仕事を任されることになりました(会社側からも、やむを得ない状況と言われました)

    私はスキルアップができると思い入社したのに、このようなことが起きて戸惑っています。

    でも、入社したばかりで皆さんから色々教えてもらってる中、辞めるとは言いにくいです。
    経験になると思って残るか、スキルアップのために次を探すか迷っています。

    皆さんならどうされますか?

    トピ内ID:3160027649

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    理由によっては退職

    しおりをつける
    🎂
    う~む
    つまり、生活の為であれば、会社で自分のやりたいことは
    ほとんどの場合できません。今回のように欠員補充はよくあることで
    面白くないなぁ~と思いながら仕事することはよくあることです。
    でも、スキルアップが目的なら、目的達成できるとこに行くべきでしょ
    日本では、サラリーマンで通常、自分の専門を磨き上げることは難しく
    渋々、やりたくない仕事をやってる人は多いのです
    自分で開業か、専門の業務委託契約なら専門の仕事を突き詰めることが可能
    ですが、サラリーマンとは違ってリスクが大きいです
    自分なら、リスクの小さい現状維持。つまり我慢して黙々とこなすってとこです

    トピ内ID:2651977243

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    年齢は?

    しおりをつける
    🙂
    まき
    何歳なのでしょうか。
    私なら、20代前半ならとっとと辞めますけど、後半なら続けます。
    あと仕事人間ではないので、スキルアップで転職とか考えた事ないです。
    ある程度お金が貰えて、仕事場の居心地がそれなりに良ければ、職種はあまり気になりません。

    トピ内ID:5988495867

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    1年ぐらいは我慢する

    しおりをつける
    🙂
    みかん
    1年ぐらいは我慢してはどうでしょうか。
    もちろん、その会社や人々は最低だとか、トピ主さんはすぐに次がみつかる能力をもっているとかなら別ですが・・・。
    本当に急遽の穴埋めなら、その部署で改めて募集をかけて人を探し、良い人がみつかったら、トピ主さんは晴れて当初の部署に行ける、ということもないわけではないのでは。
    1年くらいの寄り道は、経験にもなるのではないでしょうか。
    特に今は、コロナで色々不確かで、景気も悪い時期ですしね。

    トピ内ID:4899674227

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