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    勝手な判断を止めてほしい‥?

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    😀
    のみたん
    仕事
    社長と副社長、あとは平社員という職場です。正社員3人のうちの1人が私であとはパートさんが5人ほどです。

    パートさん含めても、私が入ったのが最後で半年目です。正社員3人は、同じ立場であり、私以外の2人からの指示には従わないで、勝手なことするからと社長たちに言われています。ですが、本人たちには特に言っていないのかちょこちょこ「あれ、やっといて。」とか、「今はこの仕事しといて。」など言われます。仕事に慣れてきたので、それはおかしいかな?と思ったら副社長に「こうしてって言われたけどやったらいいですか?」と聞いています。

    先日、私がまだ教えてもらっていない業務で、正社員の1人がミスをしたらしく、勝手な判断で対応して大きなミスにつながったようです。勝手に判断して、社長たちに報告しなかったということで大激怒でした。私は近くにいましたが、そもそもその業務内容を知らず、焦っているな?何かあったかな?とは思いましたが、どうしよう?などの相談を受けたわけでもなかったので、何が起こっていたかもわかっていません。

    社長にも副社長にも2人の正社員は年齢もいってるし、プライドも高いから勝手なことをする。今度、勝手な判断をしていたら、止めてすぐに報告して!と、きつめに言われました。2人の正社員は古参で社長と縁故があるようで、あまりきついことを言われないようです。

    一番下っ端で年齢も10歳年下の私が、勝手な判断していいんですか?と聞くのもおかしくないですか??「勝手な判断をしているようです!」といちいち報告に行くのでしょうか?そもそもですが、今回の流れでは勝手な判断をしているかどうか気づくことも困難ではないかと思うのですが‥縁故ではっきり言えないから私にあたってるように思ってしまいます。

    トピ内ID:5124409208

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    のみたんは監督責任者じゃない。

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    めたも
    >勝手な判断していいんですか?と聞く
    その選択肢はナシですよね。
    生意気すぎない?

    >「勝手な判断をしているようです!」といちいち報告に行く
    それもどうかなぁ。
    告げ口してるみたいで、ヘタしたら正社員2人からの恨みを買いそう。
    そうでなくても、なんか、自分の気持ちが。後ろ暗いというか。

    いくら正社員3人が同じ立場と社長が言っても、
    現実はそうではないと思いますよ?
    先輩は、先輩です。目上です。


    社長の発言は、気持ちはわかります。
    「のみたんが止めてさえくれれば、ミスを最小限にできた」
    ・・・甘えですよね。
    それ、入社半年の新人になすりつける事じゃないでしょ、と思いました。


    あんまり真面目に鵜呑みにしすぎないで、
    のらりくらりと上手に立ち回って、お給料を得てくださいね。


    ちなみに、ですが
    パートさんに対しては、正社員ののみたんが責任を負います。
    「一番新人」とかは言い訳になりません。いわずもがな、ですね。

    トピ内ID:2610174890

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