個人経営では、まあまあ有ることだと思います。

>ある国の審査に落ちてしまって、落ちた理由が旦那の所得が限度額以上とのことでした。

今後も同じことが起こる可能性が有るので、冷静に話し合いして下さい。

会社経営者です。まず雇用されているふつうの人と会社経営者はもらうお金がシステム的に全然違います。

会社員は給料をもらいますが、経営者や役員は給料ではなく報酬になります。年間でもらえる額は決めなくてはならないので決まった額になりますが、会社のお金が足りなくなれば資金を貸し付ける必要があるときもあるかもしれません。ただし、役員の貸付はあとで会社から返してもらうことができます。
また経営者の収入は毎月の報酬だけではありません。会社に利益が出れば配当がもらえます。会社経営者の収入でもっとも多いのはこの配当だと思います。
小さな会社で株主が一人の場合は配当は一人じめです。

毎月もらえる報酬はあってないようなものですね。年間の報酬額については、この配当も含めた分ではないでしょうか。経営者は確かに大変な仕事で、自分にすべてがかかっているので休んだりすることも難しいときもあります。ただ会社に大きな利益がでればたくさんお金が入ってくる可能性もありますし、やりがいもあるでしょう。奥さんには支えてもらいたいと思っているに違いありません。細かく聞いてみたらいかがでしょう。
ただ、そういうところも含めて労ってあげてください。

あの…

会社員と経営者って全然違いますけど、わかってます？

自分の給料を減らしてでも従業員の給与を払ったり、新しい機材を購入したり、接待をするために交際費を払ったり、経費が結構掛かるものですけど。

額面だけで判断はできません。

問い詰めるというより、内訳を冷静に聞いた方がいいのではないですか？
貸借対照表や損益計算書を見せてもらいましょう。
会社の経営状態もわかるし。

自分の考えていたことと実際が違っても、毎回感情的になるのはやめましょうね。

気持ちはわかりますけど、逃げ癖がある人と結婚したなら問い詰めても無駄です。
逃げるだけで何も解決しないし、お互いに気分が悪くなるだけ。
最悪、離婚になったら行き詰まるのはトピ主ですよ。
基本的に女性は不利なのに、専業主婦は最も弱い存在です。
誰か の庇護の元に生きるとはそういうこと。

何の審査かわかりませんが、そのまま話したら良いと思います。
国の援助が受けられない分を夫に負担してもらうのが筋です。
給料はどうでもいいのでは？
生活費を増やしてもらって、貸した貯金を返してもらえばいいだけでしょう？

節約は意味がありましたよ。
おかげで無駄遣いしなかったし、節約術はこれからも使えるスキルです。
お子さんのことは過ぎたこと。
これから十年以上も子育てするんだから、これから出来ることをやってあげましょう。

給料ゼロなんてわかってるでしょう？
家族にお金を使いたくない人なんですよ。
単身赴任なら独り暮らしと変わらないし、お金も惜しいでしょう。

ていうか、トピ主は専業主婦なんだから帯同したらいいのでは？
夫の世話もせず、放し飼いにしてたら独身気分が抜けなくて遊んじゃいますよ。
社長って肩書きによってくる人も多いでしょうし。

今回の件から学ぶべきは、夫の給料を知ることではなく、夫が信用ならないから自衛することです。
出産したら、離婚に備えて経済力を身につけて自立しましょう。
無理なら、夫を好きにさせて、与えられた生活で我慢するしかないのでは？
母親なんだから、泣いてばかりいないでしっかりしましょうね。

> 社長だからボーナスなどの賞与はない
> 社長は名ばかりで給料は低く、たまにゼロの時もあります。

日本の小さな会社の経営者はそういうものだと思いますよ。

> さらに家の貯金を貸してくれと言われ貸した事まであります。

売上がゼロでも従業員の給料や必要経費（店の家賃とか）は払わねばなりませんからね。
社長が外でアルバイトをして従業員の給料を払うケースもあると聞きます。

> 毎月お金が足りず貯金を切り崩して生活しています。

今回のコロナで直撃を受けている業界（旅行や飲食）だとそういうケースは多そうですね。

> ですがある国の審査に落ちてしまって、落ちた理由が旦那の所得が限度額以上とのことでした。
> そこで旦那から言われていた給料と違うことに気づきました。言われていた金額とは300万以上も違いました。

国が見ているのは、去年の給料じゃないですか？
去年もお金がないと言われていたのでしょうか？
利益が多い時は社長の給料を増やし、利益が少ない時は社長の給料を減らしているのかも知れません。

旦那が嘘をついている可能性もありますが、トピ主が小さな会社経営を理解していないため勘違いしている可能性が高いように思いました。

本当に主さんがカツカツだと思っていたのなら二人目妊娠は有り得ないのでは？

でも実際は主さんもどこか能天気ですからね。

障害児のお子さんが居て、お世話も大変ではないですか？
その状況で毎月カツカツで・・なのに二人目を妊娠中・・。

ご夫婦揃って基本、楽天家、どんぶり勘定でしょう。

きっとご主人の収入も知らずに今まで過ごされていたのでは？

本当に心配なら主さんも働く事ですよ。
自営は老後の資金が大変ですからね。
勿論、その前にお子さんの教育費が大変ですが・・。

今、夫に問い詰めないで。

お子さんが無事産まれて、母体が安定してからにして。
それまで、ご実家に協力していただき、証拠を揃えて、外堀から埋めていきなさい、旦那が逃げられないように。

まずね、役所にいって過去５年ほどの所得課税証明書を取得してみて。
貴女の印鑑と、配偶者である証明は貴女の保険証で事足りると思います。

それと家計簿を持って、ご実家や親族に相談してみて。

一人親方など、会計にはそれぞれ事情があります。
本来は、決算書や税務書類などをみないとわかりません。
だから、トピ主様が独りでこの夫と対峙しても言いくるめられるだけ。

あくまでも私ならですが、とてもお金が掛かりますが、業者に依頼して夫の周辺を調べます。
それは、役員報酬誤魔化して、ちゃっかり現地妻を養っていた知人の事例を知ってるから。
義実家に送金してた事例もありますし。

妻が何も知らない、バレるわけがないと好き放題やっていた悪い例をたくさんみてきたから。

これ収入がたくさんあるなら、何をやろうと夫の自由です。
しかし、ご実家や親族などに助けてもらうような生活でやるべきことではありません。

夫の会社の実態を調べてから、トピ主様の親族にも立ち合い頂き、冷静に夫から話を聞くべきです。もちろん会話は録音。決算書も開示して貰いましょう。

出産までは調べることに徹して、
出産後、トピ主様の体調が安定してから、これらの事を起こすことをお勧めします。

夫の会社経営が本当に危ういなら、トピ主様も働きに出る覚悟が必要です。
障害のあるお子さまの預かり施設などを調べ、就労に向けて準備してください。

一番良いのは、トピ主様が夫の会社の経理業務を担うことです。

給料と役員報酬の違いは、他のレスにあるので置いておきます。

＞落ちた理由が旦那の所得が限度額以上とのことでした。
そこで旦那から言われていた給料と違うことに気づきました。言われていた金額とは300万以上も違いました。

問題はここですよね？

所得があるにもかかわらず、トピ主さんに生活費を渡していないのなら、それは問題です。

しかし、そんな状態でご実家や親戚に助けてもらわないと生活もできないのにお子さんを作ったりするのも、どうなのでしょう？

そして、ご主人はその事はご存知なのでしょうか？

トピ主さんも、ご実家や親戚からもらったお金は、援助ではなく借金だと考えていますか？

トピ主さん1人では、ご主人は話も聞いてくれない可能性がありますね。

実際に金銭的援助をしてくれている方達も交えて、話し合った方がいいと思いますよ。

収入について事実と違うのは嘘ついてるとばかりとは言えません。

私は親が自営業していました。
父は職人的に本業の仕事をするのみ、それ以外の経理や物の調達や儀礼、宣伝、従業員のあれこれ等は全て母がやっていました。

経営者って会社がピンチの時はそれこそ自分はご飯を食べられなくても取引先や従業員に払わなくてはなりません。
家族も協力しなくちゃならないこともあります。母が保険解約したり、私も支払いのために定期預金を解約したことがあります。

経理上、社長は〇〇万円報酬としていても、実際には受け取っていなかったりします。

儲かれば即いい生活が待ってるではなく（そういう経営者もいますがそれでは破綻します）非常時に備えて留保しておく考えもあるのでは？

それでも実家の親に頼るのが当たり前ではないので、生活できる位のものは入れてもらえないかと話すしかないでしょう。

トピ主さんは専業主婦とのことなので、ご主人はあなたを経営について相談するパートナーとは考えていないのでしょう。

それは配慮なのかもしれませんが、妻としてはもう少し会社や経営のことを知るようにした方がいいのでは？と思います。

年収と手取りは違うと思うよ。
さらに小さな会社なら、資金繰りによっては給料が未払いだってある。
事実も確認せず、ウソついたと決めつけて泣くってどうなの？
逃げ癖っていうけど、理解力も乏しくてすぐ泣く奥さんなら、説明するのが面倒だと思われているのかも。

それに専業主婦なのに、なんで単身赴任？
既に家族として機能していないのでは。
出産したら赤ちゃんに没頭しないといけないから、今のうちに自分達の家族について考えて、夫とも落ち着いて良く話し合った方がいいと思う。