主さんが正社員で働いているから、反対せずにいられるのでしょうね。

トピを拝見する限り、ご主人の希望はキャリアアップでしょう。

主さんから見ても、｢これ以上下がることはない｣と思わせているのですから、そこから抜け出したいのでしょうね。

トピにはないけれど、主さんの方がお給料が良いのでは？

主さんの不安感は、私にはわかりませんが、
トピの感じだと、そろそろ子供をと思えば、夫の失職は不安になるでしょうし、
そもそも人間は、変化を嫌う生き物です。

何より、もしかしたら、主さん自身、ご主人の能力をあまり評価していないのかもしれませんね。

さて、私が主さんの立場なら、まず夫に｢今の仕事で困っている事があるの？｣とか｢転職したい理由｣を聞きますが。

トピにはそれがないので不思議に思いました。

それと、反対しないは良いですが、次が決まる前に辞めないことは約束してもらいます。

子供がいないうちなら、大人二人ならば生活はなんとかなりますよ。

トピ主さんが不安になるのは、今とは違う仕事がしたい、もっとビッグになりたいという理由だけでご主人が転職しようとしてる（ように見える）からだと思います。
七年のキャリアを捨ててまで就きたいという「違う職種」が定まってないというのは、確かにあまりに漠然としてます。
もしかしたら言ってないだけでご主人にもちゃんとした計画があるのかもしれないですけど、なんとなくもっと楽に稼げる仕事がしたいってだけなようにも感じました。
でも、それだけだと転職活動に行き詰まると思います。職種を変えて、さらに今以上の給料と安定を手に入れられることは稀だからです。

とりあえず、きちんとしたキャリアプランがあるのか、聞いてみたらどうですか？
切り出し方は、自分のこととして最初は言えばいいですよ。「会社でキャリアプランを提出しろって言われて、考えてみたけど悩んでる。あなたはキャリアプランってある？参考にしたいから教えて！」とか適当なことを言って。
無いようなら、きちんとキャリアプランを作成した上で転職先を紹介してくれるような転職エージェントを探して、ご主人に薦めたらいいと思いました。
あるいは、キャリアカウンセラーに相談するように勧めるとか。
それ以前の段階なら、キャリア開発系の読みやすい本を薦めるとか。
ご主人、自己啓発系の動画が好きなら、結構そういうのもお好きじゃないかと思うんですが。