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    職場の先輩のミスについて

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    😢
    瑠璃
    仕事
    初めまして。私は30代女性(パート1年目)、先輩は同年代女性A(社員10年目)です。
    私がパートをはじめてから、ずっとAに教わってきました。最近では私も仕事をほとんど覚えたので、Aのミスを見つけてしまうことがあります。そんな時は控えめに「これは~でいいですか?」などと聞いています。ですが、その瞬間にAは不機嫌になり、その後も、マウンティングされたり、素っ気なくなり話してもらえなかったりと、気まずくなってしまいます。なので、お客様に迷惑がかかりますが、Aのミスを発見しても知らないふりをしようかな?と思ったりもしています。
    ですが、この間Aが「瑠璃さん!これは違うよ、~にしてね!」と言ってきたのですが、結局Aが間違っており、その後勝手にAが不機嫌になることがあったので、どうしたらよいものか?と思っております。
    多分自分より出来ないと思ってる後輩にミスを指摘されこるとが嫌なのは分かりますが、、
    上手く仕事をしていくにはどうしたら良いでしょうか?もちろん相手を否定したりしたことも無いですし、先輩を立てたりしてるつもりなのですが、、

    トピ内ID:6840424620

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    ほとんどの上司がそうです

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    😣
    たかこ
    何社か経験してきましたが、どこの会社にもそういう人がいました。今までと変わらず、自分がミスを指摘するときには丁寧にするのがいいと思います。そういう上司はいつかあなたをミスを理由に解雇する可能性があります。優秀な人がいるところに転職できるようにがんばるのがいいと思います。

    トピ内ID:6772263219

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    ミスを指摘する際の意識について

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    🙂
    sei
     「上司(先輩)が自分より仕事が出来る」というのは、幻想です。
     ミスへの指摘については、ミスを指摘されて感謝する人より、ミスを指摘されると不快に思う人の方が多いと思われます。
     そのため、Aさんのミスについては、業務に支障が出ないものであれば、お互いの精神衛生上、敢えて指摘する必要もないと思います。
     業務に支障が出るミスについては、自分(※瑠理さん)で訂正又は指摘した方が良いですが、指摘するときは、相手(※Aさん)をお客様と思って指摘すると、指摘が丁寧になりますし、相手からの不快な反応もある程度我慢出来るかと思います。
     お客様には色々な人が居ますので。
     なお、相手(※Aさん)をお客様とは思えない場合、相手は自分の給料(※お金を)を貰うため(※Aさんへの対応は間接的ですが)のお客様と思ってみてはいかがでしょうか。

    トピ内ID:1618737653

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    トピ主です

    しおりをつける
    😢
    瑠璃
    たかこ様 アドバイスありがとうございます!そういった方はどこにでもいるのですね。他の先輩や上司は良い方ばかりなので、転職はもったいないなと感じてしまいます。あまりにひどかったら転職も視野にいれようと思います。

    sei様 そうですよね、先輩の方が長く仕事をしていますし、私より仕事は出来ると思います!ただAさんのそのミスを見逃すと、分かりやすく飲食店で例えるならば、ピザを注文したお客様にカレーが運ばれてしまうレベルの間違えです。なので、お客様からクレームが来てしまうのです。そこを気付いてもスルーした方がよいのか悩んでいます。もちろん私も間違えることがありますが、後輩に指摘されたらむしろ後輩に心から感謝します。ですがやはり後輩や部下に指摘されるのは嫌という方が多いのですよね、、

    トピ内ID:6840424620

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