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    職場の上司を怒らせてしまい辛いです

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    😢
    かな
    ひと
    28歳、入社して1ヶ月です。
    詳細は省きますが、仕事関係ではなく私の個人的な行動で、職場の上司を怒らせてしまいました。
    2度謝罪はしたのですが、許してもらえていません。
    今回してしまった行動だけでなく、普段の私の性格に対してもイライラしていたようで、謝罪した際色んなことを怒られ、それでもまだ怒りがおさまらなく、私の全ての行動に対して色々言うようになり、監視されているような状態です。
    毎日その上司の機嫌がずっと悪く、物に当たったり、他の職場の人全員に私の悪口を常に言っています。(こそこそ話し、私が近くを通ると急に話題が変わる)
    もちろん私の行動が非常識だったことは充分わかっていますし、非常に申し訳ない気持ちでいっぱいですが、謝っても上記のような行動をされ続け職場で孤立しています。
    もう毎日震えて、胃痛、頭痛も酷く、でも怖くてコミュニケーションも取りにいけないのでまた裏目に出たりとどんどん悪い雰囲気になっています。
    雰囲気も悪くさせてしまい申し訳ないし、もう辞めたほうがまわりの人の為かなと考えています。でもまだ入社したばかりですし仕事は頑張りたいです。これから私はどう行動したらいいでしょうか?今はなるべく関わらないよう孤立を続け、仕事の報告やお礼謝罪等の必要最低限のことだけ話すような状態です。
    孤立を続ける、頃合いを見て辞める等…ご意見お願い致します。

    トピ内ID:1957028852

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    とっとと辞めたほうがいいです。

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    さらしな
    その上司は、今後、どうなるんですか?

    例えば、異動が多い職場で、3年以内に上司ではなくなる。とか、上司には、さらに上司がいて、そちらに訴えればパワハラ扱いしてもらえるとか。

    トピ主さんが、我慢すべきかどうかは、その上司が「いつまで、トピ主さんの上司なのか」によります。

    上司の性別が書かれていませんが、もし、男性なら、もう修復のしようは無いです。
    女性だったら、ワンチャンスとして「単に機嫌が悪かっただけ」ということもありますし。何より(女だから感情的だなどと言われたくない)という気持ちが働いて、風当たりが弱くなる可能性もありますが。

    で。

    その上司さんは、他の人に対してはどうですか?
    他の人には特に目立った言動をしないのなら、トピ主さんは今は、お口にチャックをして、最低限のコミュニケーションで乗り切るという手もあります。

    >>(こそこそ話し、私が近くを通ると急に話題が変わる)

    こんな態度なら、その上司さんの文句は、そんなに重要じゃないんですよ。上司として指導すべき事柄であれば、聞こえよがしにしても、堂々と言うでしょ?

    悪口を言うことで発散しているのですから、そこは気にしなくていいです。

    トピ主さんだって、自分がやることすべてが「正しい」と思っていたりしないでしょ?
    その上司さんも、そうなんですよ。自分の「正しさ」に自信が無いから、トピ主さんの行動について「あれ、変だよね?」とか「こっちの感覚のほうが正しいよね?」といった確認行動が必要なんです。

    まあ、実際は「うん、あなたが正しい」と言ってくれる相手にしか言ってないでしょうから、意味は無いんですけどもね。

    とりあえず、今回注意されたことは二度としないように対策しましょう。そして、仕事がんばりましょう。一人前になるには3年はかかります。

    だから、あんまり辛かったら、同じ業界で転職をお薦めします。

    トピ内ID:3940236214

    ...本文を表示

    あるある

    しおりをつける
    🙂
    ロミオ
    私にも怒らせた経験があります。今は、お辛いでしょうがその分仕事を誠実に頑張れば取り返せる日が来ると思います。辞めるのは簡単ですが、これからもあるかもしれないんですよ。頑張って!

    トピ内ID:5863034749

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    精神が壊れる前に

    しおりをつける
    🙂
    はる
    起こしてしまったことは仕方ありません。
    震えるということが気になって。
    精神的に本当に辛いのだと思いました。

    残念だけど、気持ちを切り替えて、転職をされた方が良いと思いました。

    トピ内ID:7665349798

    ...本文を表示

    謝り方に問題?

    しおりをつける
    blank
    ヨセミテ
    2度謝罪なさったと書かれていますが、どうも謝り方が何かズレていたような気がします。
    普段からトピ主さんの性格にイライラしていた上司、との部分から、そのように推測いたします。

    どんな風の謝罪かわかりませんが、一番いけないのは「でもでもだって」です。
    次は「自分はちゃんとしたけど、周囲が・先方が」という言い訳入り。
    あとは、謝れば許されるだろう、という反省が無い態度。

    叱責された個人的な行動の中身がわかりません。
    でも、例えば「嘘をついた」とか「蔭でコソコソ良くない行為(悪口を述べるなど)をしていた」などは、謝られても信用できかねます。

    きついようですが、ご自身の言動への罰なのだと理解してください。
    その上で、辞めるか、歯を食いしばって仕事で結果を出して周囲に認めてもらうか、どちらかしかありません。
    どちらも辛いですけど、乗り越えるしかないのです。

    せっかく見つけた仕事なのですから、私としては孤立しようが辛かろうが、認めてもらうまで耐えてはいかがと思いますが…人の努力を認めない同僚ばかりじゃないでしょうし。

    トピ内ID:7555548612

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    まだ1か月でしょ?

    しおりをつける
    🙂
    ぷ~にゃんパン
    入社1か月じゃ、まだ研修期間。失敗もいっぱいする時
    上司を怒らせたと言っても、まだ研修中の社員に対して本気は出してないよ。
    怒るってより諭す時は、本気で諭すよ。今それをしないと同じ失敗を繰り返すからね。

    まだまだ慣れてないのだなという判断になるのだと思う。
    コソコソ話すと言ってもたぶん「まだ理解していないから、ちゃんと教えろよ。」とか教育に対してのことを話していると思うよ。

    監視も、しばしは仕方ない、まだ入社したばかりなのだから。
    皆見守っている状態です。

    どんどん覚えて、自分でこなせないとね。
    今回の事は教訓にして、同じミスは繰り返さない。そしてオドオドしない。
    1日でも早く仕事に慣れることかな。
    頑張っていればそのうち認めてくれるから。今は覚えることに頑張る時では?

    トピ内ID:0303579364

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    仕切り直しも考えて

    しおりをつける
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    ネコ
    何をやらかしたかに依ります。

    まだ試用期間ですよね?

    わだかまりが相当あって、居たたまれない場合は、他の会社で心機一転、仕切り直して頑張りましょう。

    トピ内ID:4339056837

    ...本文を表示

    そこを省かれると…

    しおりをつける
    🐱
    neko
    入社して1ヶ月で何をしたらそんなに個人的な行動で、職場の上司を怒らせてしまうのか意味不明です。謝っても取り返しがつかないって?そこを省かれるとレスの仕様がありません。

    本当に謝っても許されない事をしたのならまだ試用期間ですので、次を探された方が良いと思いますよ。

    トピ内ID:7268753381

    ...本文を表示

    すぐ辞める

    しおりをつける
    🙂
    逃げ一択
    頃合い見てる時間が無駄。
    孤立続けるのはトピ主さんの心の健康に悪い。
    心壊すと、仕事どころではなくなる。転職活動もできない。
    心の健康は生きていくうえで大事です。

    件の上司の行動・態度。なんじゃそれは。
    「幼児」の二文字が私の頭に浮かびました。
    怒って癇癪起こしてる幼児。クレヨン投げてる幼児。機嫌が悪くぐずる幼児。

    私がパートで働いている会社にそんな子供みたいな人がいたら、大問題になります。
    上司は何かストレス抱えてて、飛んで火にいる夏の虫のトピ主さんを使ってストレスを発散させているようです。
    誰しも大なり小なりストレスはありますけど、家で座布団を思いっきり叩いたり、甘いものいっぱい食べたりして、自分自身で発散させます。
    上司はそれができず、「お母さん(トピ主さん)」が必要。
    幼児たる所以です。

    トピ主さんの会社では問題にならないようですが、それにもあきれます。信じられない。
    「諭す」が存在しない会社なんですね。

    トピ主さんは不運でした。そんな会社に入ってしまって。
    今なら後戻りできます。
    震え、胃痛、頭痛で済んでいる今のうちに逃げましょう。

    トピ内ID:6777109443

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    そうですねー

    しおりをつける
    🙂
    アフリカのぺぺ
    一体何をしでかしたのかはわかりませんが、謝ったから許してもらえる訳ではありませんよね。
    そして今の結果は貴方が招いたものですからじっと耐えるしかないでしょう。それができないなら退職も視野に入れていいと思いますよ。

    自分の言動には自分で最後まで責任を持ちましょう。

    トピ内ID:8283157154

    ...本文を表示

    大切な私物を壊したのか遭遇した家族を侮辱やSNS晒しをした?

    しおりをつける
    🙂
    チャー
    個人的なことで怒らせてあちこちの部署でも話され2度も謝罪しそれでも許して貰えない…。

    仕事には関係無くてその状況、タイトルに書いたようなことしか思いつかないのですが。

    トピ内ID:2819870403

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