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    「辞めますから」としょっちゅう言う派遣に辞めてもらいたい

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    😣
    あんこら
    仕事
    私は派遣を管理する立場にいます。
    私自身も数年前まで20年近く派遣社員をしており、正社員経験も人の上に立つのも初めてで、上に立つ立場のしんどさ、面倒さ、様々な人に戸惑う日々です。
    派遣先から声を掛けて頂き今の仕事に就きましたが、正直、向いてないと思いつつ《正社員なんだから面倒だろうが、しんどいのも仕方がない!》と言い聞かせながらこれまでやってきました。
    職場の指揮命令者は私の上司であり、私に契約更新に関する権限はありません。
    上司は同じフロアにおらず、当該派遣社員の人となりはよく知らないのですが《仕事さえやってくれればあとはどうでもいい》という考えの人です。
    本題ですが、この派遣の方は仕事はよくできます。
    有り難いと思っていましたが、仕事に慣れ、先輩派遣社員の存在が無くなり自分が先輩になってから「私はどの会社でも責任を持ってやってきたのでいくらでも仕事があるし、いつ辞めてもすぐに派遣会社から紹介してもらえる」とか、やりたくない仕事があると「辞めちゃおっかな」とか「娘が就職決まったら辞めようと思ってるんです」とか「通勤時間が長いから辞めたい」「体調が辛いから辞めようかな」と5ヶ月程前から言い始め、ここ3ヶ月は週1ペースです。
    最初こそは焦って「そんなこと言わないで」と言っていたのですが半年近くも言われるとさすがに辟易してしまいます。
    彼女の仕事ぶりを褒めすぎて調子に乗らせすぎたのか?とか私が舐められてるんだろうとも思いますし、やりたくない事をアピールするとか脅しの意味もあるのかとも思います。
    ですが、50も近い良い大人の感情のお世話にいい加減疲れてきました。
    先ほど書きました通り、私には契約云々の権限はありません。
    今度「辞めよっかな」と言ってきたら、どんな返事をしたら辞める気になるかな?とばかり考えています。
    お知恵やご意見を伺いたく思います。

    トピ内ID:5861862690

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    それはー

    しおりをつける
    🙂
    むー
    > 職場の指揮命令者は私の上司

    との事なので・・・
    今度言われたら、”退職希望ですか?では上司に派遣会社と調整するよう伝えます”かな?
    辞めて貰いたいんですよね?

    辞めて貰って構わないと言われて態度を改めるか、売り言葉に買い言葉で退職するか、どっちでしょうね?

    トピ内ID:5670925697

    ...本文を表示

    肯定してあげる

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    今度言われたら、そうですねと言ってあげたらどうでしょうか。
    トピ主様が辞めろと言うわけではありませんし、ただその方の話に相槌を打つだけですので後味も悪くないかと思います。

    トピ内ID:3953972630

    ...本文を表示

    辞めるか、ムッとされるかですが

    しおりをつける
    blank
    ささにしき
    私なら、

    私に言われても困るので、部長(上司)に言って下さい。何なら、呼びましょうか?

    と言われる度に言いますね。多分、反応は後者だと思いますが、何度も繰り返せば言わなくなるかと。

    トピ内ID:3321755370

    ...本文を表示

    そんなこと言わないで~って何回も言ってほしいのよ。

    しおりをつける
    🙂
    アランフィフンママン
    それがいいかもしれないね。代わりはいくらでもいるんだし。

    で良いと思います。

    トピ内ID:6226529715

    ...本文を表示

    「履いて捨てるほどいる。」と

    しおりをつける
    🙂
    てん
    昔、通訳の派遣をしていたとき先輩通訳さんが、

    わたしの同僚通訳さんにこう言っていて驚愕しました。

    「あなたほどのレベルの通訳は、履いて捨てるほどいる。」


    ホウキで掃き出しちゃってください。そんな人材。

    応援してます!

    トピ内ID:4447940156

    ...本文を表示

    証拠をお忘れなく。

    しおりをつける
    🐷
    マミ
    次に辞めると言われたら「残念ですが辞めたいのなら仕方ないですね、分りました、来月末で退職でいい?それとも希望はありますか?」と言えばいいと思います。

    権限は無くても上司と直接交渉は出来る立場なのですから強気でいいと思いますけど。

    あっ、録音など記録もお忘れなく、水掛け論になりますから。

    トピ内ID:8198816958

    ...本文を表示

    気がつかなくてすみません、お疲れですよねー(棒)

    しおりをつける
    🙂
    目薬屋
    トピ主さんも慣れない立場にあって、ずいぶんめんどうな人にあたってしまったようですね

    お疲れさまです

    トピ主さんは自分のところでおしとどめようとせずに、そのままを上司にお伝えすればよいのではないですか?

    真に受けていいんですよ?


    派遣さんは通勤時間や体調面での疲労が蓄積しているようで、辞める時期を探しているようです

    励まし、少しでも負担軽減になるよう業務配分も見直しましたが(←実際にちょこっとでもやってね)、辞めたい気持ちがかなり高まっているようです

    このままで辞めたい気持ちを垂れ流されては周りへもよくありません

    仕事のできる人で惜しいですが、派遣会社と相談して次の人を探したほうがご本人のためだと思います


    なにも間違ってないですよね

    自己都合だと失業保険も制限があるから、きっと会社都合や更新期限での退職にしてほしくて、察してくれとSOSを出しているのだと思いますよ

    気が利きますね、トピ主さん!

    トピ内ID:8071864538

    ...本文を表示

    上司に相談したら?

    しおりをつける
    🙂
    ボン
    月1位のペースならちょっとした愚痴なのに過剰反応だと言われてしまうかもしれませんが、週1ペースなら上に相談しても過剰反応とは言われないでしょう

    ・年齢(アラフィフ)
    ・長い通勤時間

    を考えたら体調辛いを真に受けたふりしても良いと思います
    更にコロナもありますからね
    時短や出勤日減らすとかの契約変更プラス業務を引き継ぐ相手の確保をする事を上司に進言しては?

    派遣さんへは
    「無理をさせていて申し訳ない
    上司と相談して取り計らうから」
    とだけ言えばいいと思います

    トピ内ID:0467552319

    ...本文を表示

    「わかりました、上司に伝えておきますね!」

    しおりをつける
    blank
    ゆきうさぎ
    やだわぁ、私もアラフィフだけど、
    ネガティブなことばかり言う人なのかしらね、
    その派遣さんは。

    権限のない人に言うってことは、
    「辞めないでください~」って言われて
    悦に入りたいんでしょうかね?

    あるいは、言うのはタダだし、
    やりたくないことを辞めちゃおうかな、で
    回避できるか試している?

    辞める気はないんじゃないかと。

    今まで、切れ目なく派遣の仕事ができていたとしても、
    次も必ずそうだとは限らないわけだしね。

    トピ内ID:6506603308

    ...本文を表示

    聞き流せばいい

    しおりをつける
    blank
    ねこ
    相手をしてあげるから疲れるのでは?
    仕事はきちんとできる方なのだし、ネガティブ発言はスルー(はっきり言うと無視)して別の話題に移るか自分の仕事に戻るかすればいいのでは?

    かまってあげる必要はないですよ。

    トピ内ID:6289787690

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