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    これは絶対嫌がらせですよね?!

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    🙂
    イソフラボン
    ひと
    近所のスーパーでパートをしています。
    40~60代がメインの職場です。
    幼稚園と小学生の子供がいるので、たまにお休みすることもありますが、その後の出勤時にはなんとなく避けられているような気がします。

    店長や社員の男性は緊急事態宣言の頃も急なお休みも理解してくれていますが、パートさんの態度が理解できません。

    ご迷惑おかけしましたと、お声もかけています。

    人手も多い職場なので、私の急な欠勤でも仕事が忙しくなるという事はないはずなのに意味がわかりません。

    トピ内ID:2528503238

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    🙂
    はるこ
    どれぐらいの頻度で休んでいるのですか?
    月に一度程度ならまぁ許せますけど、割と頻繁なのではありませんか。
    夫と交代で休まないんですか?
    母親ばかりが休む家庭、時々ありますけど私には理解不能です。

    トピ内ID:6405162457

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    普通に迷惑しているからでは?

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    🙂
    小松菜
    もともとシフトが決まっているのに、当日休むということですよね。
    「ご迷惑おかけしました」と声をかけて避けられるのは、本当に迷惑だからでは。
    あなたはその場にいないのに、実質一人欠員で働いている状況を「忙しくないはず」と思うのは何故ですか?

    もしくは、普段の態度にも問題があるのかも知れません。
    いろいろな角度から自分の行動を見返してみてはいかがでしょう。

    トピ内ID:1728485407

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    嫌がらせではない

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    🐤
    トラ
    何となく避けられてるレベルならトピ主の勘違いもあり得るし、避けていたとしても明らかな無視ではないなら嫌がらせとは言わないです。関わりたくない人には近付かないのは普通のことです。トピ主さんが迷惑をかけているかどうかは、トピ主さんが判断することではなく周囲が判断することなので、もしかすると嫌われているのかもしれませんね。

    トピ内ID:0488313619

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    「忙しくない」は、実感?

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    blank
    りんママ
    「急に休まれても忙しくならない」とは、「トピ主が出勤日に、他の人が急に休んでも忙しくなってない」との実体験に基づいた印象ですか?

    トピ内ID:0895653477

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    ふと思いましたが

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    🙂
    ほぼ専業主婦
    トピ主さんが急な欠勤をしたとしても、人手が多く、そこまでの迷惑はかけていない、としたら、パート仲間の態度が悪くなるのは解せません。
    むしろ、子供がいてたら、そういうことも想定内として考えてあげてもよさそうな気もします。

    もしかしたら、休むことによって、誰かが代わりに出勤になっている、ということはないですか。ふと、それを考えました。

    もしそうなら、お礼を言ったり、声をかける相手は、皆んなではなく、その人でなければいけないと思うのですが、そこの所はどうなんでしょう。

    子供のいる主婦なら、どうしても避けられない急な休みも出てきますよね。
    同じ主婦で子育てをした先輩達なら、少しはわかってあげてもいいのにな、とも思いました。

    トピ内ID:1446145923

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    違う

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    blank
    神無月
    現在の問題は避けられているだけですね。
    それもなんとなくだし気がする程度。
    であれば、本当に避けられているかもしれませんが
    そのレベルなら嫌がらせとは呼べないでしょう。

    学校行事のようにシフトが組まれる前に希望を出して休んでいるならそうでもないでしょうが
    緊急事態宣言で全部休んだとかた病気などで当日に欠席連絡を良くしているのであれば
    良くは思われないと思います。

    その中で店長や男性が理解を示すのは自分たちは恐らく直接困っていないし
    子持ちにも理解ある職場をある程度演出しないといけないからです。
    スーパーのパートであれば大半が子持ちの主婦層でしょう。
    他の方たちはそれなりにやりくりしてシフト通りに出勤しているのに
    トピ主さんだけがそのスーパーの中では突出して急な欠勤が多いうえに
    その穴埋めとして呼び出されている誰かがいるとすれば
    仲よくしようとは思わないでしょう。
    実際のところどうですか?

    業務連絡や仕事の打ち合わせの会話もなく仕事に支障がある。
    私物が無くなる。
    といったことがあれば嫌がらせだし、問題ですが
    多少避けられるくらいなら、人の好き嫌いレベルですので
    嫌がらせとまでは呼べないし、仕方ないかなと思います。

    トピ内ID:5029167567

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    でもだって仕方がないんだもん

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    🎂
    もち
    イソフラボン様、こんにちは。

    パート先で嫌がらせを受けているとのこと。

    なんと申しますか。
    >急な欠勤でも仕事が忙しくなるという事はないはずなのに意味がわかりません
    このスタンスであれば仕方がない様に思いました。

    こういった場合に私だったらそんなことしない
    なんて思考は全くの無意味です。

    なぜか、
    相手は貴女様ではないし貴女様もまた相手ではないから
    互いに他人なのですから理解できなくて当然のことです。

    ただこれを押し付けるというのは如何なものでしょう。

    現に仕事なのです。
    どれだけ人手があったとしても1人欠ければ仕事は分散されます。
    パートで給与が出ないとしてもなぜ私が働いているのに
    あの人は自分の都合で休んでいるのかと思う人もいます。

    そこに対して口先だけでご迷惑を~なんて言ったところで
    腹の中で意味がわからんなどと考えている

    なら相手とて表面上はいえいえとんでもないです~なんて言いつつも
    腹の中で図々しいやつだなんて思われていても仕方がないでしょう?

    休むのは仕方がない。
    ただそれに対してのスタンスが別に迷惑かけてないんだから
    というものが透けて見える部分があるのではないでしょうか。

    人は被害者面をした時点で問題解決を諦めていると申します。

    だって子供がいるから、でも迷惑かけていないのだから
    私が避けられる理由なんてないのだから悪いのは周りだ

    自分を正当化する事で責任を周りに押し付け
    自分が変わる余地を見ようとしません。

    急な予定変更は事実として迷惑なのです。
    それによって負担が増えようが変わらなかろうがその人にとって迷惑なのです。
    そこの認識を改めなければ何も変わらないように思いますが
    いかがでしょうか。

    トピ内ID:6467456603

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    嫌がらせではないです。

    しおりをつける
    blank
    はっち
    嫌われてるんですよ。

    >人手も多い職場なので、私の急な欠勤でも仕事が忙しくなるという事はないはずなのに意味がわかりません。
    こういう態度が。
    忙しくないと言ってもその人数でやる仕事でしょ。
    あなたが急に欠けることで仕事増えるじゃん。

    理解できませんとか言うことが理解できないわ。
    わかりやすい話でしょ。

    店長や男性社員はパートの仕事じゃないからね。
    関係ないから何とも思わないんですよ。

    トピ内ID:8890146912

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