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    職場内の一方的な恋愛について

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    😢
    あさこ
    仕事
    誰にも相談できないので聞いてください。

    私は開発職をしており、商品ごとに割り振られた
    グループで業務を進めています。
    私のグループは、課長・先輩1人・私の3人で
    構成されているのですが、その先輩に先日、告白
    されました。
    以前より二人きりの食事に誘われるなど
    アプローチをされてきたのですが、異性として
    全く惹かれないため、毎度断っていたのに、です。
    勿論告白は断ったのですが、業務内容的に今後も
    密接に関わる必要があるし、(課長は承認作業
    のみ、主に先輩と2人で仕事を進めています)
    しかも席が隣なのでとても気まずいです。

    以前まで仕事内容を親切に教えて下さったりと
    先輩としては良い人なのですが、その親切さも
    好意があってのことだと思うと気持ち悪く感じ
    今後も同じように対応できる自信がありません。
    (告白される前は、なんとなく感じていたものの
    断言されていないのでいわゆる『大人の対応』
    ができました)

    そして告白された後、LINEで誰にも話さないで
    的な(もっと気さくな感じですが)メッセージが
    あり、今のところ誰にも相談していないのですが
    正直、仕事で密接に関わる状況が嫌で、上司に
    相談すべきか迷っています。

    先輩は知識があり、グループのメイン担当で
    部署では必要不可欠な人材なので会社の今後
    のため、時が解決すると考えて自分の気持ち
    に蓋をするしかないのでしょうか。
    (セクハラではないので、この程度で相談して
    良いのかとも思います)

    このような経験が初めてなので、同じ経験
    をされた方、どのように解決してきたのか
    アドバイスを頂きたいです。

    トピ内ID:1210463887

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    お疲れ様です。

    しおりをつける
    blank
    わかめ
    大変ですね。
    そんな経験はありませんがレスしますね。

    まず、相手が業務上の態度を変えないようなら、主さんも変えないし、上司への相談もストップしましょう。

    逆に、その先輩が、業務上支障が出るような行動を取るようなら、それは上司へ相談案件になります。
    その時は、告白された…から話すのではなく、業務上支障があることのみ相談すること。

    告白されたことから話す場合、相手が一方的に悪いと判断されるとは思わないことです。
    この話を聞いて、主さんの味方をする人間ばかりではないということを覚えておきましょう。

    業務上支障があることのみ相談した場合であっても、その先輩の方がその部署には不可欠な人材なら、主さんが他へ異動になるかもしれません。

    トピ内ID:5725774868

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    シュール
    食事に誘われるなど「毎度断っていた」とありますが、断ってるのに複数回誘うのは、セクハラにあたらないのですか?

    トピ内ID:2573977186

    ...本文を表示

    セクハラは違うと思います

    しおりをつける
    🙂
    紗奈
    断ったのにしつこくされてるならともかく、「誰にも言わないで」と向こうも大人の対応してるわけで。
    気持ち悪いという理由で騒ぐのは自分の立場を危うくするだけでは?
    食事に何度か誘うだけでセクハラ扱いするのも過剰な気がします。それだけトピ主さんが好きだったんでしょう。
    告白に至ったのも相手ははっきり意思を伝えたかっただけで、(デートに応じてもらえなかったら告白しちゃいけないわけじゃないし)断られた後気まずいのは彼の方だと思いますけど…

    トピ主さんは毅然としてればいいだけでは?
    この先もしつこいようなら相談するのもアリですが。

    今の段階では彼も可哀想…

    トピ内ID:0168441035

    ...本文を表示

    上司には言わない

    しおりをつける
    🙂
    つつじ
    いち意見として、先輩に同情します。好きな相手に近づきたいというのは人として当然のように思います。でも、主さんはきちんとお断りしたのですよね。ならば、今後必要なのは大人の対応ではなく、毅然とした対応です。相手が距離を取るように仕向け続けるのみでは。

    今の段階で上司に相談しても誰も得しないと思います。

    トピ内ID:5080538877

    ...本文を表示

    大変ですよね、応援しています。

    しおりをつける
    🙂
    ピスタチオ
    私はアラカン独身女性ですが、もう30代初めから職場の先輩に何度もアプローチされていて、(異性としてはタイプではありません。人間的にも好きになれません。)もうさすがにお互いこの年だし(相手は5つくらい年上)もう大丈夫と思っていました。
    そうしたら、2年ぶりくらいにまた話しかけて接点持とうとしてきて(二人で一緒に帰ろうとして昇降口で待ち伏せなど)びっくりして辟易しています。

    同じ職場なので、全く蹴とばすわけにいかなくて、相手があと数年で定年になるのを心待ちにしています。
    退職した先輩には、現時点ではセクハラにまで当たらないから極力振り切り、上の人にはいわないようにアドバイスされました。
    その対応でひと月以上たった今はようやくあきらめたのかおかげさまで落ち着いています。
    トピ様たちはお若いのでまた対応違うかと思いますが応援しています!

    トピ内ID:4193856744

    ...本文を表示

    とりあえず上司(課長)に報告しましょう

    しおりをつける
    🙂
    neco
    あさこ さま

    お困りの様子、よくわかります。プライベートで友人関係にもなっていないのに職場の同僚にいきなり告白は常識を疑います。

    元人事担当の立場から、とりあえず経緯のみ上司(管理職)か人事の担当者に報告することをお勧めいたします。
    私的な事とは言え、業務で密接にする関係の人との事です、将来的に何らかのトラブルに発展する可能性が無いとは言い切れません。

    例えば、あさこさまに親しい異性(恋人)ができた時に、それが誤解であったとしても嫉妬の気持ちを持つかもしれません。開発職ということで、問題が起きたから直ぐに人事異動とはなかなかできません。

    管理職も人事も将来的に業務に支障が起きるかもしれない事柄は普段から気にかけています。人間関係には注意していますよ。

    現にあなたが困っていることは事実なのです。管理職の上司か人事の担当者にそれとなく話しておくことをお勧めいたします。

    トピ内ID:8552362902

    ...本文を表示

    そうですね

    しおりをつける
    🙂
    さき
    気まずいのはよくわかるのですが、、
    お相手が「誰にも言わないで」と言っている以上、そして態度をあからさまに変えたりそれ以上しつこく言ってくるなどがない限り、表面上は何もなかったように平然としているのが一番だと思います。

    会社など自分は私情を挟みたくないと思っている場所で告白されるというのはとても嫌なものだったりしますが、まあ、先輩もしんどいと思うので。

    まだ何か言ってくるようなら、上司に相談して采配してもらうのがよいかと思います。

    トピ内ID:9199704580

    ...本文を表示

    セクハラですよ

    しおりをつける
    blank
    職場では課長の人
    ご自身が不快に感じている時点でセクハラが成立しています。現在も仕事に支障があるようでしたら、上司か人事部門にご相談した方が良いと思います。

    トピ内ID:7928163438

    ...本文を表示

    皆さまアドバイスありがとうございます。

    しおりをつける
    blank
    あさこ
    トピ主です。
    誰にも相談できない状況でしたので
    アドバイス頂いて気持ちに少し整理が
    出来ました。優しいお言葉も、
    ありがとうございます。

    ご意見拝見し、両方の意見を頂いていた
    のですが、現段階では報告はせずに今後
    これ以上少しでも進展や変化がある様なら
    上司に相談してみようと思います。
    (報告の方法のアドバイスもありがとう
    ございました。大変参考になります)

    本当にありがとうございました。

    トピ内ID:1210463887

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